請問大家一下有關資遣的問題
因之前在一家運輸公司擔任調度員工作
做了四個月後上個月底6/27主管告知因公司
虧損過大需要裁員 離職日未定(但當天我回家馬上看到
公司另外在人力銀行徵有聯結車執照的調度員)
到7/2時主管口頭跟我說做到7/9
離職 但有10天的求職假可以請 如果都不請的話 會從7/9日往後加10天
算薪水給我 所以我這期間(7/2~7/9)都沒有請到求職假
而今天領薪日 我去刷存摺發現公司只給我到7/6的薪水 可能因為7/7
7/8是星期六日所以沒給我薪水 但說好沒請會給的求職假一天也沒算給我
今天打去問公司人事 他卻跟我想也知道不可能 就當學個經驗囉
想請問的是:當初錄用時並沒提到要有聯結車執照,現在卻因此資遣,
以及當初說好求職假沒請會給薪,現在又不給,這如果申訴站得住腳嗎
謝謝
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因之前在一家運輸公司擔任調度員工作
做了四個月後上個月底6/27主管告知因公司
虧損過大需要裁員 離職日未定(但當天我回家馬上看到
公司另外在人力銀行徵有聯結車執照的調度員)
到7/2時主管口頭跟我說做到7/9
離職 但有10天的求職假可以請 如果都不請的話 會從7/9日往後加10天
算薪水給我 所以我這期間(7/2~7/9)都沒有請到求職假
而今天領薪日 我去刷存摺發現公司只給我到7/6的薪水 可能因為7/7
7/8是星期六日所以沒給我薪水 但說好沒請會給的求職假一天也沒算給我
今天打去問公司人事 他卻跟我想也知道不可能 就當學個經驗囉
想請問的是:當初錄用時並沒提到要有聯結車執照,現在卻因此資遣,
以及當初說好求職假沒請會給薪,現在又不給,這如果申訴站得住腳嗎
謝謝
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