被資遣的問題.. - 加班

之前我有PO一篇文章

有興趣可以看一下...

大概就是

健保費前兩個月沒保

加班費沒給

預告工資沒給付

沒給謀職假也扣我請假的薪水

資遣費少給一千多元

再來就是特休假也只給一天(我做滿一年 日期為:101.06.16~120.07.31)

我的薪資為: 底薪23000+全勤1000+伙食費1500-勞健保700=24800元

因為8/13就要去調解委員會了

除了特休假 其他的算法大概都知道了

我只差在特休假6天要怎麼跟他要

如果特休假轉為現金 請問要怎麼算?

我爬了有關特休假的問題...但他們都是自願離職的

好像沒有被資遣問特休假的問題

麻煩各位鄉民幫我解答一下

我不會去跟公司多拿 我只是想拿我應該得到的








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