被資遣的問題.. - 加班
By Ophelia
at 2013-08-12T02:39
at 2013-08-12T02:39
Table of Contents
之前我有PO一篇文章
有興趣可以看一下...
大概就是
健保費前兩個月沒保
加班費沒給
預告工資沒給付
沒給謀職假也扣我請假的薪水
資遣費少給一千多元
再來就是特休假也只給一天(我做滿一年 日期為:101.06.16~120.07.31)
我的薪資為: 底薪23000+全勤1000+伙食費1500-勞健保700=24800元
因為8/13就要去調解委員會了
除了特休假 其他的算法大概都知道了
我只差在特休假6天要怎麼跟他要
如果特休假轉為現金 請問要怎麼算?
我爬了有關特休假的問題...但他們都是自願離職的
好像沒有被資遣問特休假的問題
麻煩各位鄉民幫我解答一下
我不會去跟公司多拿 我只是想拿我應該得到的
--
有興趣可以看一下...
大概就是
健保費前兩個月沒保
加班費沒給
預告工資沒給付
沒給謀職假也扣我請假的薪水
資遣費少給一千多元
再來就是特休假也只給一天(我做滿一年 日期為:101.06.16~120.07.31)
我的薪資為: 底薪23000+全勤1000+伙食費1500-勞健保700=24800元
因為8/13就要去調解委員會了
除了特休假 其他的算法大概都知道了
我只差在特休假6天要怎麼跟他要
如果特休假轉為現金 請問要怎麼算?
我爬了有關特休假的問題...但他們都是自願離職的
好像沒有被資遣問特休假的問題
麻煩各位鄉民幫我解答一下
我不會去跟公司多拿 我只是想拿我應該得到的
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All Comments
By Ingrid
at 2013-08-16T00:35
at 2013-08-16T00:35
By John
at 2013-08-16T14:12
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By Carolina Franco
at 2013-08-19T05:37
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By Edward Lewis
at 2013-08-21T19:52
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By Charlotte
at 2013-08-26T19:41
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By James
at 2013-08-30T18:56
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By Faithe
at 2013-08-31T18:25
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By Charlie
at 2013-09-03T09:44
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By John
at 2013-09-07T03:39
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By Eartha
at 2013-09-07T20:52
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