被資遺了...請給我意見~~~ - 離職

※ 引述《Gineva (Make it Last)》之銘言：
: 公司因為經營狀況...所以我成為被資遺的員工之一
: 預定離職日是20號,但主管說如果我事先交接完畢,就可以提早走人
: 以上是被通知資遺當日內容
: 在不放心的情況下,過了幾天,我又去請教了主管
: 我說我會在這幾天交接完畢,那我接下來該怎麼做?
: 主管說..我這幾天繼續留在公司,等到15號就不用再來了,但20號要回來辦妥其他的手續
: 今天..有同事告訴我...做人要漂亮點,不要因為可以走就走
: 既然薪水發至20號,就留任到20號,不要落人口舌
: 如果下一間公司打電話給前主管,誰知道前主管會怎麼說??
: 這下....我猶豫了...
: 不知道該留任到20號,還是15號就先離開??
: 各位大大..可以給我點意見嗎??


歡迎加入我們失業一族的行列,被裁員的心情我能體會,因為一個半月前我才經歷過
這個東西....

就你字面的意思,我認為你前幾天被通知資遣直到你說的20號這段期間,已經屬於
預告工資的範圍了. 基本上從你被通知裁員的那天開始你就可以不用來公司上班了,
但是你必須把工作交接好. 以我當時的情況就是被通知裁員後,我馬上辦理交接,去問
主管應該把工作交接給誰,然後馬上交接.

等交接完之後,讓主管來確認一下都OK了,然後請主管通知人事單位,
要人事把非自願離職證明給你. 也或者你們公司要到20號才給你.
20號那天你的資遣費、預告工資&上月薪資..等 一切該領的錢都應該在那天進到你的戶頭.
若不行,一定要問清楚何時會進來,確切日期一定要問到,不能模糊不清.

20日當天你一定要拿到的東西就屬 "非自願離職證明" 為最重要,
再來還要拿一個勞健保轉出單. 並且記得跟你公司人事詢問公司的 "保險證號" 是幾號.
到時候申請失業救濟一定要填這號碼.

假如一切都交接好之後,主管也說OK了,跟主管禮貌性說聲謝謝他的照顧(或許很不情願,
因為有可能就是他裁掉你的), 但是也要忍痛說出. 之後就閃人啦!! 沒有什麼落不落人
口舌的問題. 落人什麼口舌? 會這樣跟你說的人是因為他還沒被裁,等他被裁之後,
看他還管不管什麼口舌問題...... 講難聽點,公司還能撐多久都不知道...




--