被逼辭後的一些小問題 - 離職

我本來是在一家小公司當品管兼送貨，做了一年半以後有職位輪調

換成內勤接訂單跟出貨，月底跟月中做報表，盯協力廠商的出貨進度

以及登記老闆交辦事項或轉告老闆客戶來電內容等(老闆是業務常在外面)

去年下半年老闆兒子回來，由於從小就在國外念書長大，進來就開始積極拓展海外客戶

因為外語能力極好，也去大陸參了不少展覽，今年初開始接內勤的事務

七月初時老闆有天下班就告知我做到今天即可，我追問原因時

老闆說因訂單銳減，加上人員也充足(員工除了我還有另一名資深大哥)

沒有太多預算負擔再多一個人事費用

白話一點應該是因為兒子回來接了，人夠了，所以要我走路

我從一開始沉默到後來表明我願意稍微降薪也無法挽救

走前有用白紙寫下本人於七月某日離職，薪水當日結清等，也只有拿六月份薪水
跟七月一開始有上班的那幾天薪資
(後來被朋友罵說應該要公司開遣散證明給我才對)

想請問我應該要回去請老闆開遣散證明給我才對嗎?
(朋友說可能要錄音蒐證，證明我不是自願離職，才可以申請什麼補助的?)

這幾天除了難過，也在思考接下來該找什麼工作，想請問職訓局的課上了有幫助嗎?

看到網路有某電腦補習班開出政府補助x萬，結訓立即就業，不知是真是假?
(查了一下那補習班惡評不少)


還請各位不吝指點..

--