補休轉薪問題 - 離職

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By Todd Johnson
at 2016-01-29T11:09

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代同事po

去年11月初已向老闆提出1/31離職
由於還有3.5天的補休天數未休完
老闆在1/12當週開始徵人後
擔心剩下的兩週交接時間不夠
於是提出補休轉薪資的要求
我已答應

老闆的計算方式如下：
29000/31x3.5=3275

但我對31這數字感到疑惑
查了法條和網站之後對照契約內容
http://web2.bola.taipei/cutweb/a2.asp

因為是月薪制的關係
計算方式是否如下：
29000/240(小時)=120.83
120.8x8x3.5=3382.4

於是有了以下對話，
https://i.imgur.com/iiexSIv.jpg

老闆後來加碼補充
1/30應該要來補假
這讓我更頭痛了
這不是補2/12的嗎？

希望各位能幫忙解惑
感激不盡！

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Tags: 離職

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-02-02T18:25
說實話，是可以要求加班費給薪
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By Hedy
at 2016-02-04T21:42
補假如你所說的補2月的假，跟1月没關係啊
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By Ophelia
at 2016-02-06T11:41
薪資計算應該如你所說無誤，不該用31天計算這是你被凹了
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By Una
at 2016-02-09T04:03
至於補假，也如你所說那是補二月的假，你沒有必要補班
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By Charlie
at 2016-02-13T03:05
如果是我（我說我喔）三天只差100元 是我的話應該也不想
花那麼多力氣跟老闆爭這100塊 好聚好散吧

年前公司要你走人?

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By Gary
at 2016-01-28T23:40
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遠雄人壽超惡質!假冒遠傳徵才

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By Skylar Davis
at 2016-01-28T23:19
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連假離職 薪資如何計算?

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By Elma
at 2016-01-28T17:46
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Elma avatar
By Elma
at 2016-01-28T14:27
中興水保系學士畢業 役畢 目前23歲 半年外業工作經驗 目前在一家營造廠上班 待遇實領36K 月休6天 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 上班內容: 幫忙外業工程師 協助現場工地施作 調配大型機具及人力進場工作時間及先後順序 看工程圖 如現場施工遇到困難 立即解決問題 ...

想留住人才？年終要有7萬6

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By Mary
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