補充保費到底公司繳還是員工繳? - 年終

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By Daniel
at 2014-02-05T13:12

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※ 引述《TaylorMade (Rac LT 05)》之銘言:
: 公司目前要補繳去年度 102度補充保費
: A員工 每月實拿薪水是55000 投保薪資是22800
: 補充保費應該是 (55000-22800) * 2% = 644*12個月 這部分是雇主還是員工繳交?

依全民健康保險法
第34條 第一類第一目至第三目被保險人之投保單位,每月支付之薪資所得總額逾
其受僱者當月投保金額總額時,應按其差額及前條比率計算應負擔之補充
保險費,併同其依第二十七條規定應負擔之保險費,按月繳納。

故此例應為投保單位(公司)負擔。

: 再來就是 A員工 年終獎金是 15萬好了(過農曆年前才發的)
: 年終獎金的補充保費應該是 (15萬-22800*4)*2%=58800*2%=1176
: 這部分是員工繳還是公司繳?
: 如果年終直接是發現金 也該繳嗎?

第31條 第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得,應依規定之補充保險
費率計收補充保險費,由扣費義務人於給付時扣取,並於給付日之次月底
前向保險人繳納。但單次給付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定金
額者,免予扣取:
一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。

此為被保險人負擔,由扣費義務人於給付時扣取,故年終獎金淨額為扣除所得稅5%與
補充保費2%之金額。

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All Comments

該控告前公司嗎? (文長)

Robert avatar
By Robert
at 2014-02-05T12:03
公司在去年快年底的時候因為公司財務出現問題,要求我跟另一位同事上班到年底就好(四位小姐只留了兩個),明年開始放無薪價半年,上司很自信的認為半年後公司財務狀況一定會改善,到時再請我們回去上班。 但是我認為這樣不妥,要就資遣費算一算不要浪費我們半年的時間,到時才又跟我說不好意思公司財務還是有困難;後來總經理約談 ...

沒年終的公司適合繼續待嗎

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By Erin
at 2014-02-04T22:55
請問大家 一間公司兩三年沒年終 甚至本來三節卻靠發一本書來打發 這種公司適合繼續待嗎? - ...

台灣卜蜂企業公司文化與福利

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By Frederica
at 2014-02-04T21:21
※ [本文轉錄自 Nantou 看板 #1IyE4_5Q ] 作者: theophaneia (接受當下順勢而為) 看板: Nantou 標題: [請益] 南崗工業區的台灣卜蜂企業公司文化 時間: Tue Feb 4 20:46:52 2014 各位好 年前有接到台灣卜蜂企業的面試通知 爬文看了這家公 ...

給下屬適當的雙面威脅

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By Tracy
at 2014-02-04T20:46
魯蛇MBA來嘴砲一下 本人中興大學科技管理研究所畢業、七年級生,沒有去過歐洲,最遠去過日本 因此我的簡介並沒有像原PO那麼神祕 (避免廣告嫌疑,可以自行從原PO那篇連去FB看) 首先,管理學是與時並進的 你分享的這套,是1948年美國過時的產品 (請上網搜尋:胡蘿蔔與棍子理論) 隨便提一個「目標管理」(M ...

年終領 27 萬算多嗎?!

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By Ina
at 2014-02-04T18:07
http://tinyurl.com/n2wxcfo BJ4 原po在中國信託上班 從年終來看應該是MA金融業儲備幹部 無誤 沒想到中信ma這麼無聊用免洗哎低po文引戰 應該是一個宅男吃飽太閒 有種的話用本尊po文吧 你還是趕快洗洗睡吧 話說回來從你的ip來看我發現你好像是我一個不太熟的朋友.... ...