補資遣通報會被罰錢嗎? - 離職

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大家好
朋友家是開小公司的
三月上旬開除一位員工,有給資遣費+非自願離職證明
但不知道要去做資遣通報這件事…
該名前員工近日有去申請失業給付
的同時我朋友接到就服站電話被詢問是否有做資遣通報?
朋友回覆不知道要通報
對方說要趕快補哦,不然會被罰

朋友隔天馬上限時掛號補寄資遣通報出去
想請問不知道要通報、事後補寄通報,這種情況真的還是會被罰錢嗎?
謝謝

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All Comments

Connor avatarConnor2023-03-31
Hardy avatarHardy2023-03-29
政府服務站都跟你說了,還懷疑喔
Xanthe avatarXanthe2023-03-31
開公司法務的錢還是別省,至少找個律師諮詢一下
Vanessa avatarVanessa2023-03-29
建議貴公司,做決定之前,先打電話問勞工局
Elizabeth avatarElizabeth2023-03-31
會喔,有疑慮可以問勞工局
Vanessa avatarVanessa2023-03-29
這種東西估狗就有了,做生意時間這麼寶貴?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-03-31
打給勞工局
Una avatarUna2023-03-29
我在勞工局待過 基本上這種遲報的 基本上除非勞工去檢舉
不然勞工局的人不會主動罰
Audriana avatarAudriana2023-03-31
不過你在這個版問 大家一定說罰死雇主啦
Charlie avatarCharlie2023-03-29
我跟你講實話 勞工局能不罰就盡量不罰 以為寫陳述意見
訴願答辯書這麼簡單喔 沒人檢舉的話 幹嘛沒事找事做
John avatarJohn2023-03-31
終於知道勞工局這麼怠惰的原因了,原來是不想寫報告
Zora avatarZora2023-03-29
那就檢舉吧
Carol avatarCarol2023-03-31
初犯通常不會罰,不過會要你填一張說明函,上面要你寫一
些資料,還有問你為何未通報