製程端能直接對應業務嗎？ - 職場

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By Adele
at 2017-11-16T04:08

Table of Contents

如題

如果業務開的規格有問題

造成製程的困擾

照我的邏輯應該是反應到生管

由生管去跟業務做溝通

結果我們的生管說沒辦法

要我自己去找業務談

怎麼會由製程直接對到業務

這樣很怪

想請問板上有經驗的前輩不另指教

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Tags: 職場

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-11-18T08:02
生管太廢
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-11-22T10:52
業務開的規格是研發報的還是生管報的？
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-11-22T12:22
我們業務直接對廠長 廠長為了錢當然什麼都ok 累死底下人
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-11-23T18:57
生管是管排程，該還有一個窗口叫設計、企劃、生技或主官
去對應營業
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By Candice
at 2017-11-26T01:11
製程覺得規格有問題 那應該找研發設計或是工程部門
一起找業務 你們有沒有試產或技轉的作業? 有的話
看試產或是技轉是哪個單位 那就是那個單位了
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By Yedda
at 2017-11-29T17:48
沒制度的話，寧願有問題的兩邊自己去談清楚，不然卡了一個兩
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By Emma
at 2017-12-02T02:09
光中間人，像我隔壁老鳥那樣，會用自己意思亂解讀或一問三不
知的，整天在做白工都快被氣死
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By Noah
at 2017-12-06T16:11
什麼產業?? 傳產供應商的話規格是客戶那邊開的..當然是
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By Belly
at 2017-12-07T11:03
直接由製程老大去找業務談阿
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By Valerie
at 2017-12-12T00:29
找開發阿 新品開沒完全搞毛

有小孩錯了嗎？高雄網拍面試經驗

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By Andy
at 2017-11-15T21:50
抱歉 我告訴你 直話直說 你還是一直會被打槍下去的 建議先有心理準備 或是休息個兩三年再找吧 社會殘酷 佛心老闆主管不多 讓你聽聽慣老闆的真心話 明白真相 心理可以調適些 看到你小孩2個月 我這慣主管腦袋裡只會有幾張直接出局的標籤 1.有一就有二 做個一年萬一又有了 生第二胎你要又要給我 ...

關於資遣通報

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By Jake
at 2017-11-15T19:12
大家好，小弟最近因友人被公司資遣，這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節，而 對資遣通報這個議題有了疑問，所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。 資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時，應於員工離職10日之前，將被資遣勞工之相關聯 絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及and#34;資遣事由and# ...

昨天無預警被資遣了 唉

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By Agnes
at 2017-11-15T19:08
某生醫公司在無預警的情況下資遣了我 理由是公司沒賺錢 我又不是業務甘我什麼事 不是因該是去找業務 黑人問號 本來叫我昨天就可以走了 我超傻眼 資遣不是都要10天前 告知嗎？ 年關將近我是要去那找工作 我跟他說可以讓我到禮拜五嗎？ 很多事情要交接至少讓我處理完吧 他才答應 做人真的需要這樣趕盡殺絕…… ...

有小孩錯了嗎？高雄網拍面試經驗

Mia avatar
By Mia
at 2017-11-15T18:16
手機排版先抱歉 今天下午去了一場面試，體驗了20幾年人生最糟的一次.. 我有一個女兒，目前兩個月大 生之前我很明確想要生完投入職場 而婆婆也樂意照顧小孩 最近在看見某網拍有職缺符合之前的工作經驗 雖然薪水只有之前當店長的一半 但週休二日和服務業本來就有差 願求穩定求一份工作 畢竟只有老公的薪水養小孩是很 ...

月薪4萬工作35年後，可領月退休金5K

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By Cara
at 2017-11-15T00:47
※ 引述《RapeKing (and#34;管理顧問小分身and#34;)》之銘言： : 聽說勞工也有月退俸 : 結果試算完才發現勞工有多可憐 : 假設：你從踏入社會就一直領著40k的月薪 : 假設：你老闆願意幫你繳足勞保，不會東苛西扣 : 假設：勞保基金不會倒掉，利率是郵局定利率加2成 : 假設：你可以像個 ...