有小孩錯了嗎?高雄網拍面試經驗 - 職場

By Andy
at 2017-11-15T21:50
at 2017-11-15T21:50
Table of Contents
抱歉 我告訴你 直話直說 你還是一直會被打槍下去的
建議先有心理準備 或是休息個兩三年再找吧
社會殘酷 佛心老闆主管不多 讓你聽聽慣老闆的真心話
明白真相 心理可以調適些
看到你小孩2個月 我這慣主管腦袋裡只會有幾張直接出局的標籤
1.有一就有二 做個一年萬一又有了 生第二胎你要又要給我請產假怎辦??
2.你小孩發燒腸病毒 哭著跟我說要請3天假回去照顧 工作怎辦??
3.這週有大單 貨很多要處理 連續整週都要加班到很晚
你小孩一直要找你怎辦?? 你拒絕不配合加班要怎辦??
4.小公司加班當然都是不給加班費的 常常凹你很晚
年輕人比較好凹 你有老公有社會經驗 到時候來嗆我勞基法 怎麼辦??
就是以上四點讓慣主管跟慣老闆都有很大的疑慮
加上這種工作很免洗 104上一刊就一大堆年輕未婚妹可以選
幹嘛選一個疑慮很大的員工?? 又不是沒人可以選
加油 你的條件一看貫主管老闆一定立刻打槍你
建議你小孩三歲以後再找 不然就要隱瞞自己有小孩
但你應該已婚 除非你想說謊 一圓再圓 不然很難
※ 引述《sx390040 (歐姆)》之銘言:
: 手機排版先抱歉
: 今天下午去了一場面試,體驗了20幾年人生最糟的一次..
: 我有一個女兒,目前兩個月大
: 生之前我很明確想要生完投入職場
: 而婆婆也樂意照顧小孩
: 最近在看見某網拍有職缺符合之前的工作經驗
: 雖然薪水只有之前當店長的一半
: 但週休二日和服務業本來就有差
: 願求穩定求一份工作
: 畢竟只有老公的薪水養小孩是很吃力
: 剛到面試地點就由一個妹妹(應該比我小吧?
: 帶到電腦前測試中打速度
: 最近都是抱小孩手有點抖但有達到要求
: 然後是考一些文書處理的應用
: 這些都是之前接觸過的所有不難並且都完成
: 只是我不小心脫口剛生完小孩讓我想一下下
: 測驗結束後妹妹就進另個房間
: 應該是跟主管報告
: 然後出來問了我小孩多大、工作會要加班
: 還可能有出差的狀況
: 我都回答可以配合
: 之前在做店長也有加班到半夜過
: 但又進了房間一次出來妹妹就說考量
: 「小孩會需要找媽媽」
: 這樣的理由跟我說面試到這裡為止
: 我笑了笑,起身離開
: 順口問了一下老闆是男是女
: 妹妹說是女生、而且剛生完所以很了解我的狀況
: 我心裡黑人問號,只回了
: 「可是就是有小孩才更需要工作養家啊。」
: 當媽媽後的第一次面試經驗就在10分鐘內結束
: 我沒見到主管、沒有面談
: 連履歷表也沒機會拿出來
: 出了大樓還是忍不住哭了一下
: 我不懂,我只是生了個小孩
: 有沒有這麼惹人厭
: 小孩很可愛,有公婆、外公外婆疼
: 不乏人照顧
: 我27歲、應徵的工作內容和之前有的工作經驗幾乎一樣
: 有很快上手的自信
: 懷孕前做服務業也做到店長
: 自己的工作能力跟態度應該不會太差
: 晚上跟小孩睡
: 早上交給婆婆時只補眠2個小時化了全妝
: 現在覺得很可笑(到底給誰看)
: 雖然這些狀況之前都有想到
: 不過遇到時還真的有夠難過
: 之後還會繼續找工作
: 不曉得還要被這種理由打槍幾次
: 台灣還是少子化到爆炸吧
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建議先有心理準備 或是休息個兩三年再找吧
社會殘酷 佛心老闆主管不多 讓你聽聽慣老闆的真心話
明白真相 心理可以調適些
看到你小孩2個月 我這慣主管腦袋裡只會有幾張直接出局的標籤
1.有一就有二 做個一年萬一又有了 生第二胎你要又要給我請產假怎辦??
2.你小孩發燒腸病毒 哭著跟我說要請3天假回去照顧 工作怎辦??
3.這週有大單 貨很多要處理 連續整週都要加班到很晚
你小孩一直要找你怎辦?? 你拒絕不配合加班要怎辦??
4.小公司加班當然都是不給加班費的 常常凹你很晚
年輕人比較好凹 你有老公有社會經驗 到時候來嗆我勞基法 怎麼辦??
就是以上四點讓慣主管跟慣老闆都有很大的疑慮
加上這種工作很免洗 104上一刊就一大堆年輕未婚妹可以選
幹嘛選一個疑慮很大的員工?? 又不是沒人可以選
加油 你的條件一看貫主管老闆一定立刻打槍你
建議你小孩三歲以後再找 不然就要隱瞞自己有小孩
但你應該已婚 除非你想說謊 一圓再圓 不然很難
※ 引述《sx390040 (歐姆)》之銘言:
: 手機排版先抱歉
: 今天下午去了一場面試,體驗了20幾年人生最糟的一次..
: 我有一個女兒,目前兩個月大
: 生之前我很明確想要生完投入職場
: 而婆婆也樂意照顧小孩
: 最近在看見某網拍有職缺符合之前的工作經驗
: 雖然薪水只有之前當店長的一半
: 但週休二日和服務業本來就有差
: 願求穩定求一份工作
: 畢竟只有老公的薪水養小孩是很吃力
: 剛到面試地點就由一個妹妹(應該比我小吧?
: 帶到電腦前測試中打速度
: 最近都是抱小孩手有點抖但有達到要求
: 然後是考一些文書處理的應用
: 這些都是之前接觸過的所有不難並且都完成
: 只是我不小心脫口剛生完小孩讓我想一下下
: 測驗結束後妹妹就進另個房間
: 應該是跟主管報告
: 然後出來問了我小孩多大、工作會要加班
: 還可能有出差的狀況
: 我都回答可以配合
: 之前在做店長也有加班到半夜過
: 但又進了房間一次出來妹妹就說考量
: 「小孩會需要找媽媽」
: 這樣的理由跟我說面試到這裡為止
: 我笑了笑,起身離開
: 順口問了一下老闆是男是女
: 妹妹說是女生、而且剛生完所以很了解我的狀況
: 我心裡黑人問號,只回了
: 「可是就是有小孩才更需要工作養家啊。」
: 當媽媽後的第一次面試經驗就在10分鐘內結束
: 我沒見到主管、沒有面談
: 連履歷表也沒機會拿出來
: 出了大樓還是忍不住哭了一下
: 我不懂,我只是生了個小孩
: 有沒有這麼惹人厭
: 小孩很可愛,有公婆、外公外婆疼
: 不乏人照顧
: 我27歲、應徵的工作內容和之前有的工作經驗幾乎一樣
: 有很快上手的自信
: 懷孕前做服務業也做到店長
: 自己的工作能力跟態度應該不會太差
: 晚上跟小孩睡
: 早上交給婆婆時只補眠2個小時化了全妝
: 現在覺得很可笑(到底給誰看)
: 雖然這些狀況之前都有想到
: 不過遇到時還真的有夠難過
: 之後還會繼續找工作
: 不曉得還要被這種理由打槍幾次
: 台灣還是少子化到爆炸吧
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All Comments

By Oscar
at 2017-11-20T04:05
at 2017-11-20T04:05

By Catherine
at 2017-11-24T06:44
at 2017-11-24T06:44
有老公啊。想請問慣老闆們是不是覺得只有母親才能扮演
主要照顧者呢?不是很想等的小孩2、3歲再找,ㄧ來脫節
太久、再來我是很喜歡上班生活的人。

By Mary
at 2017-11-25T00:27
at 2017-11-25T00:27

By Kama
at 2017-11-28T02:43
at 2017-11-28T02:43

By Daniel
at 2017-12-01T15:07
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By Brianna
at 2017-12-04T01:22
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By Kelly
at 2017-12-09T00:02
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By Daph Bay
at 2017-12-10T03:26
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By James
at 2017-12-14T11:03
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By George
at 2017-12-15T08:13
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By Eden
at 2017-12-15T11:08
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By Skylar DavisLinda
at 2017-12-16T01:07
at 2017-12-16T01:07

By Sarah
at 2017-12-19T13:08
at 2017-12-19T13:08

By Heather
at 2017-12-20T23:08
at 2017-12-20T23:08
我賺比較多錢我最大 所以台灣就少子化到死滅國好了

By Jessica
at 2017-12-21T03:06
at 2017-12-21T03:06

By David
at 2017-12-25T03:59
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By Necoo
at 2017-12-27T05:36
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By Robert
at 2017-12-27T13:21
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By David
at 2017-12-31T16:19
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By Harry
at 2018-01-04T20:58
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By Caitlin
at 2018-01-07T16:37
at 2018-01-07T16:37

By Brianna
at 2018-01-10T19:47
at 2018-01-10T19:47

By Linda
at 2018-01-12T09:32
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By Rosalind
at 2018-01-17T06:59
at 2018-01-17T06:59
台女賺錢能力超過台男,就台男帶啊?→笑死

By Leila
at 2018-01-20T13:17
at 2018-01-20T13:17
準點比?

By Iris
at 2018-01-22T01:15
at 2018-01-22T01:15
要多大奴性 原po又在高雄 妳一股清流最後只有餓死的份
一切配合演出當在等一個向上跳的機會 不管是否老闆跳咦

By Agatha
at 2018-01-25T21:12
at 2018-01-25T21:12

By Emily
at 2018-01-26T11:41
at 2018-01-26T11:41
婦女也是東嫌西嫌 到底怎麼回事 ?就看你不爽 不想用
找碴 找人來玩玩看看嚕

By Edward Lewis
at 2018-01-28T05:43
at 2018-01-28T05:43
反正都是慣老闆說的算 少子化真的剛好而已

By Caroline
at 2018-01-31T06:38
at 2018-01-31T06:38

By Oliver
at 2018-01-31T19:03
at 2018-01-31T19:03

By Frederic
at 2018-02-03T16:34
at 2018-02-03T16:34

By Vanessa
at 2018-02-06T13:11
at 2018-02-06T13:11

By Daniel
at 2018-02-11T11:28
at 2018-02-11T11:28
現在一個動不動回家顧小孩,說不準明年又下蛋

By Hamiltion
at 2018-02-14T09:55
at 2018-02-14T09:55

By Kelly
at 2018-02-16T17:01
at 2018-02-16T17:01
沒看到人過

By Charlie
at 2018-02-18T01:25
at 2018-02-18T01:25

By Selena
at 2018-02-22T22:10
at 2018-02-22T22:10

By Quintina
at 2018-02-27T06:24
at 2018-02-27T06:24

By Vanessa
at 2018-03-01T20:19
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By George
at 2018-03-04T14:40
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By Mary
at 2018-03-07T09:19
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By Ingrid
at 2018-03-09T11:57
at 2018-03-09T11:57

By Eden
at 2018-03-12T04:28
at 2018-03-12T04:28

By Hazel
at 2018-03-15T05:24
at 2018-03-15T05:24

By Robert
at 2018-03-18T02:01
at 2018-03-18T02:01

By Lauren
at 2018-03-18T17:49
at 2018-03-18T17:49
工作 不如就直接生兩個+帶最小的到至少三歲 這樣應該會讓

By Agnes
at 2018-03-20T17:33
at 2018-03-20T17:33

By Mia
at 2018-03-24T02:30
at 2018-03-24T02:30

By Barb Cronin
at 2018-03-27T11:29
at 2018-03-27T11:29

By Frederica
at 2018-03-27T23:03
at 2018-03-27T23:03
員工身上就會造成雙方對立,不只是員工和老闆間,同事間

By Robert
at 2018-03-31T06:55
at 2018-03-31T06:55
出資源跟誠意去解決,而不是讓員工跟老闆自行吸收.

By Gary
at 2018-04-04T04:42
at 2018-04-04T04:42
了

By Todd Johnson
at 2018-04-08T15:06
at 2018-04-08T15:06

By Enid
at 2018-04-10T22:34
at 2018-04-10T22:34

By Sandy
at 2018-04-15T17:10
at 2018-04-15T17:10
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昨天無預警被資遣了 唉

By Agnes
at 2017-11-15T19:08
at 2017-11-15T19:08
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By Mia
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