製造業公司員工平均年資多少才正常 - 福利

小弟在一間成立25年員工約200人的傳產上班

最近在分析公司員工的平均年資

用比較概略的方式呈現

20年以上 5人 高階主管 年紀都不小了
10~20年 6人 中高階主管僅兩位
5~10年 40餘人 現場人員居多
2~5年 50餘人 現場及辦公室人員皆有
2年以下 60餘人 現場及辦公室人員皆有

以結構來看 目前出現了中階主管的大斷層
公司在未來的5~10年應該會有問題 底下的人培養不上來
那些老人們終其一天會退休 新血更是無法成功留下
因為公司制度及員工福利出現滿多問題的

但老闆跟我說了他的觀念
以下為老闆的講法 我不曉得是否在製造業算正常

以製造業大多數的公司來講 這個比例算是很常見的
會賺錢的公司與不會賺錢的公司都有
所以只要掌握核心人物能幫公司把關 就能穩健的賺錢
底下中低階層的員工不管怎麼汰換 都不會有多大的影響


我在這邊想請問各位版大
不曉得老闆這樣的說法是否合理
公司還算滿賺錢的 但是中低階層薪資差 高層肥貓多
這樣難道在未來的5~10年不會有問題嗎?!
以這樣的結構來看真的是製造業的常態嗎?!

--