製造業會計offer - offer

※ 引述《suncharlotte (白小小)》之銘言：
: 小妹目前在職中 今天有收到面試公司的錄取通知
: 但是因為薪資 福利 未來的生涯規畫有所考量
: 一直在猶豫要待現在公司還是跳新公司發展
: 煩請大家幫我評斷一下 感恩
: 公司 在職公司 錄取公司
: 性質 製造業(汽車零件 製造業(化學)
: 職位 會計 會計
: 工作內容 一般費用請款 總帳
: 對帳 成本結算 (科餘表.費用請款.調節表.分析等等)
: 月薪 N N-3K
: 試用期後 ??(一直沒加沒結論) +2K
: 通勤 騎車20分鐘內 騎車20分鐘內
: 福利 沒有啥福利 = =" 有三節獎金 (沒有福委會)
: 就是三節獎金
: (有福委會 所以要從薪資提撥福利金)
: 工作時間 8:30AM-17:30PM 8:30AM-17:30PM
: (可遲到5分鐘 沒有上限) (彈性半小時至9:00上班 但要晚下班)
: 休假 週休二日 週休二日
: 員工人數 100 100
: 公開發行 IPO 並不打算

基本上，有上市櫃公司的會計經驗會比較好，但上市櫃公司會不會比較"賺錢"，這就很難
說了。
如果你想進去混資歷，將來還有轉職打算的話，其實上市櫃公司無論在制度、流程、內控
面都有比較多能學習接觸的，能做的話為什麼不多做幾年?

: 面試的公司風氣比較嚴謹點 且會有工作輪調 但聽說主管同仁都好相處
: 但目前待的公司風氣很多變 營收不是很穩定 = =

聽說...其實不見得準確，除非你真的覺得現在的公司真的不行了，那就考慮跳吧。
只是我不太能理解跳出去薪水比較少，感覺又不是給你掛主管職，你看中的點在哪?

: 本人目前有規畫要考取會計相關證照 今年和明年都會持續進行
: 所以一直猶豫要不要換工作
: 加上新來的主管強勢作風 否定前人做法 強迫大家要按照他的方式做事
: 造成大家反彈
: 而且也有非相關部門主管一直不斷插手部門做事方式
: 主管們又在台北 跟我們不同廠區 覺得相當困擾 囧>

會計證照是什麼?不要跟我講什麼乙級或丙級喔...你要考的是會計師那就沒問題了。

至於新來的主管，看你很多抱怨，同樣身為會計人，我想問你下面幾個問題：
1.新來主管否定前人的做法，結果對大家帶來什麼影響?
2.被否定的做法，有沒有在帳上或稅上不合理或不合法規的地方?
3.新來的主管在外部干涉時，會不會罩你們?

基本上，身為一個會計人，我覺得"正氣"這兩個字很重要。
我看過太多不知道會計做幾年的傢伙，錯的方法一直用，問他為什麼這麼做只會跳針"以前
就這樣做過來也沒問題"。
如果你想要考會計相關證照，比起對主管改動做法感到不爽，你更該優先注意的應該是：
"這主管教的東西是不是對的?"吧?
如果你過去一直用一個錯到離譜的做法在做，可能對做法的來龍去脈也搞得不是很清楚，
新主管所做的改動如果只是修正過去錯誤的行為，你為什麼不跟著正確的人用正確的方法
做正確的事情?

反之，如果你的新主管本身只是為改而改，你有沒有用正確的會計觀念跟他溝通過?
因為從你的描述我無法判斷誰對誰錯啦，所以只好請你自己針對這個問題重新思考一次。

: 自己非本科系 但一直想走會計這條路 想說單做成本會計和AP好像太枯燥
: 覺得應該要另外建立其他會計技能 這樣以後要升主管還是想求發展也比較多元
: 還是大家覺得可以多看看呢?? 麻煩大家給予意見 謝謝唷^^

我個人碰到很多非會計本科系的人(經濟、企管、貿易)，當他們找到一份會計工作，本身
對於會計的理解可能也不是很足夠，就真的把會計當成一份賺錢的工具，照著前人傳授的
方法去做，自己也不喜歡思考和研究，久而久之錯誤的做法就被當成正確的，等他們跳槽
之後又把錯誤的觀念和錯誤的做法帶到新公司去，被人講他們觀念有問題的時候，還搞不
清楚自己到底錯在哪裡。

如果你本身觀念很正確，做法也都徹底有理解是否符合會計準則還有法規，那我相信你無
論將來要做什麼會計相關的工作都是沒問題的。

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