要怎麼跟年紀大的同事相處？ - 職場

※ 引述《breakfastone (我愛吃早餐)》之銘言：
: 最近來了一個新同事 大我們一輪
: 一開始相處還滿正常的 也會常常會問問題
: 後來發現他沒有sop沒辦法做事
: 有時候出來的結果跟sop不一樣 他會不爽
: 感覺他一直在怪別人不好 有時候問問題的時候
: 給他一些建議 但他可能覺得我們是屁孩
: 比他小 所以有時候態度不太好 很明顯看得出來他在不
: 爽，除了我以外也有兩三個同事跟他有衝突過
: 好像不能糾正他做錯
: 有一次有個同事就說 他東西放錯位置
: 他就直接暴走說 啊放好就好了啊 一直念念念
: 跟他相處需要捧著他嗎？ 我是盡量避免接觸
: 不想有衝突發生
: 因為有一次給他一兩個建議 結果他馬上不爽
: 啦哩啦渣打了一大堆 說我哪裡不對bra bra bra的
: 麻煩各位大大給點意見 謝謝
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你真的很不錯，隨然跟他工作上處不來，但是又上來問如何相處
其實，一個人到了新工作環境，就要把自己歸零，去順從新環境的規則
不可能新環境去適應你，這是大家都知道的事

我自己遇到很多，有資深工作經驗的員工，到一個新環境無法放下身段
尤其不會去領悟 聞道有先後 術業有專攻 這句話
讓年紀輕的教他會覺得很沒面子很丟臉
老油條性格就發作，教他跟他解釋他就 巴拉巴拉巴拉 說一堆無關的廢話
因為說一堆廢話會讓他以為別人認為他懂很多

怎麼解決?就不理他，讓他出包在旁邊看戲就好
或許你會覺得我這樣做很殘忍，但是這是他自己性造就的結果
說到現實面，今天你花時間教他，公司不會多給你個甚麼津貼
反而延誤你作業時間，知道做了沒結果 沒意義
就乾脆別浪費時間在這上面，工作快完成準時下班不是比較實在

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