想問一下在這樣的情況下大家會忍到
領年終嗎?
我們上級主管剛換了,主管是一個能力
沒有很好的人(之前是同事),年度排
名大概15.16名...我大概前5名,
反正她就是當上主管了
,上任後一直更改我們的工作內容把大家
變的全都沒有職級之分,我們之前小組
還是有不同層級之分,小組長之類的,
現在全做同樣的事情,我現在做的事情
變成我兩年前做的事情就是在往後退,
看不到前進的路,不過我
本來也就打算明年2月辭職,很多人都要我
忍耐,反正都要走了,往後退也輕鬆,
不用有那麼多責任......但心裡就是很不舒服
阿,總覺得主管在打壓你...
年終算一下大概有12-15萬左右...
如果是各位會選擇忍耐嗎?我自己是沒有
必須得短期找到工作困擾,工作幾年也
存了好幾桶金,只是剩幾個月確實也有點
不甘心~
--
領年終嗎?
我們上級主管剛換了,主管是一個能力
沒有很好的人(之前是同事),年度排
名大概15.16名...我大概前5名,
反正她就是當上主管了
,上任後一直更改我們的工作內容把大家
變的全都沒有職級之分,我們之前小組
還是有不同層級之分,小組長之類的,
現在全做同樣的事情,我現在做的事情
變成我兩年前做的事情就是在往後退,
看不到前進的路,不過我
本來也就打算明年2月辭職,很多人都要我
忍耐,反正都要走了,往後退也輕鬆,
不用有那麼多責任......但心裡就是很不舒服
阿,總覺得主管在打壓你...
年終算一下大概有12-15萬左右...
如果是各位會選擇忍耐嗎?我自己是沒有
必須得短期找到工作困擾,工作幾年也
存了好幾桶金,只是剩幾個月確實也有點
不甘心~
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