要求提供勞 (健) 保紀錄 - 面試

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By Kama
at 2019-12-14T23:17

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之前面試錄取的其中兩家公司
會要求提供完整的勞保記錄

其中有一家有明講就是要防止膨脹經歷
而有另外一家是說勞保局會查公司是不是有低報薪資
所以要拿個人過去的薪資去比較 (我個人持懷疑態度)

不知道各位有遇到過這類情況嗎？
應該不是真的有勞保局會查這個吧 XD

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Tags: 面試

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2019-12-16T15:59
公司在唬爛你呀
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-12-19T09:18
我也這麼覺得...我從來沒聽過會查這個的
想想那家公司大概可以不用去報到了 XD
就是個會用過去的東西來否定你的作風
Regina avatar
By Regina
at 2019-12-19T11:08
說穿了 想看你以前投保級距 薪資成長 是我不給
除非是 微軟谷歌兆豐一銀
Michael avatar
By Michael
at 2019-12-20T15:19
報到了可以給啊，沒拿到offer就千萬不要給
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-12-21T03:53
對員工不信任才會要求員工提供勞保紀錄
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-12-24T21:04
有遇過 後來放棄報到
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-12-28T03:49
大家說的都很有道理，我個人是認為不需要以過去紀錄
去評斷一個人是否適任，那畢竟已經算個人隱私了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-12-28T06:45
何況就算過去履歷都很漂亮也不見得未來表現就很好
就跟股票類似的道理
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-12-28T10:42
以前不會給 但這幾年陸續幫丟履歷 發現虎爛資歷非常普遍
Mary avatar
By Mary
at 2019-12-29T17:44
包含學歷也有人會虎爛
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-01-02T14:59
有的產業也不是光面試就能知道程度的
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By Cara
at 2020-01-03T03:21
勞保不見得能看出經歷,因為有的行業或工作不適用勞基法,
至於勞保低報,要如何能看出來?難道還要給銀行匯入記錄?
再說其他公司低報關這公司什麼事?
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-01-04T13:12
我只給上一間離職的紀錄
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-01-05T07:44
可詢問是否可給離職證明就好, 如果是為了查證履歷
Queena avatar
By Queena
at 2020-01-06T05:36
聽公司在唬爛，裝傻不然趕緊找下一個工作。
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-01-08T09:06
只給上一個離職證明、薪資 更之前的不給 不要太超過
Annie avatar
By Annie
at 2020-01-10T19:03
拒絕透漏我的薪資成長史 成長幅度 關他屁事
Joe avatar
By Joe
at 2020-01-12T15:35
不想給 但要求的公司越來越多，看多想去，若是大公司我
可能會給了
Ida avatar
By Ida
at 2020-01-15T11:49
大公司可以給，只是那個有點經歷後也不能反應薪資
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-01-19T22:02
用人不疑，疑人不用
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-01-22T20:00
看了各位的討論，第二家公司看來是不用去了
懷疑人家膨脹經歷就跟第一家公司一樣明講就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-01-23T12:17
不太需要跟我講一堆有的沒的理由
何況如果真的勞保局會查這個，第一家幹嘛不講
想來想去都不太可能有這種事情
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-27T06:19
然後，就我個人感覺，我是面試官的話我才不管你過去
反正你敢講你可以，做了就知道，不適任就是直接資遣
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-01-27T23:03
稍早收到有板友站內信要我刪除這篇...我有講錯啥?
John avatar
By John
at 2020-01-29T10:23
完全沒講什麼理由要建議我刪除
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-01-29T13:55
叫你刪除的就是第二家的人資吧XD
Jack avatar
By Jack
at 2020-01-30T18:19
就算你之前的公司低報級距 跟第二間公司也沒關係吧 這個爛
理由也太牽強 第二間自己不要低報就好 管你以前薪資幹嘛
Liam avatar
By Liam
at 2020-02-03T23:25
叫你刪的人有鬼，莫名其妙，感覺就是資方打手

未錄取上工

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-12-14T16:48
最近在準備年後轉職，面試到一家公司讓我很困惑 這家公司的工作內容是幼兒體能老師 第一次面試時，面試官跟我說 你先看我們上課的內容，你能不能接受 看完之後，面試官說如果你可以接受，我們要進行第二階段的面試 第二階段的面試 要當助理導師一天（8小時），無支薪有供餐，第二階段過後，我們再來談工作的福利與 制度 ...

當HR面試時問之前的工作為何做不久..

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By Bennie
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Wallis avatar
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By Carol
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今年很幸運推甄上政大會研所甲組，會計類的心得真的不多，上榜後想要分享一下關於準 備甄試這件事情的心路歷程，回饋給要報考研究所的學弟妹們，有更多決定上的參考。 *背景 學校:國立中興大學 排名: 2/46(4.3%) 多益:945 工作/實習經驗: 1. 科技部專題計畫兼任研究助理 2. ...

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By Elma
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