當HR面試時問之前的工作為何做不久.. - 離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-12-13T14:58

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各位大大好

這題我想了很久了,但想要聽聽大多數人的意見

常常在面試時 或是接到Hunter電話
他們最愛問/一定會被問到的就是:前幾份工作為什麽離職

能理解為什麽要問這題
因為我自己在面試別人時,也會問對方這題


但因為這幾年我個人換工作有些頻繁
一份公司倒閉、一份自請離職、一份年底組織縮編加上我志趣不符於是雙方協議資遣
每份的時間約7個月~11個月,皆不滿一年

自己檢討了一下
個人在挑選工作及後續的適應的確是有需要調整學習的地方
不能全怪大環境啦、水逆遇到公司倒閉導致履歷不好看等等
在人生第一次經歷公司倒了後,手忙腳亂亂找了自己根本不喜歡也不拿手的工作,
導致後面做得不開心也不久,是我自己沒有思考得很周全,怨不得人


但是在這樣的劣勢之下,
面臨每次面試一般人對這樣的資歷都會有的疑問
該怎麼樣才能將這個致命缺點化解、
而不是都用「生涯規劃」、「興趣不符」等理由來帶過?

又,大部分的人資如果聽到你是組織縮編而被資遣會相信嗎...
還是會覺得你是在找理由 囧

或者是我乾脆針對這幾份年資較短的工作,直接隱藏其中一兩段呢?

BTW,再補充一些背景,出社會第一份工作做5年半
後來換第二份,公司倒了後,就載浮載沉到現在
從本來還算有自信到現在接下來要再去面試都有點怕,甚至有點自卑


其實能懂為什麽HR要問這題,
無非是要看你這人的穩定性還有會不會做一下就跑走
只是最近在思考到底什麽才是HR會最想聽到的答案
總不能直接跟他說:
不能接受公司文化、因為下一份薪水更高,等等很直白誠實的答案吧XD


先謝謝回覆的大大了,感激不盡您們的意見

--

All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2019-12-17T09:30
不能接受公司文化、志趣不合不要講其他我覺得直說沒差吧
Robert avatar
By Robert
at 2019-12-18T19:16
公司業務縮減、公司轉方向營運、公司經營不善,大致講一些
模稜兩可的,再帶到學到的東西/同事的幫助/經驗的累積,然
後堆積成現在的自己,避重就輕把負面的大致帶過再加個but
的正面成就
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-12-21T03:01
若你在面試我,問前一在位者為何離職,會如何評價我?
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-12-25T16:00
經濟沒問題的話,就休息一陣子,沈澱心情,好好想想
自己要的是什麼吧!
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-12-30T02:49
本身專業夠強應該不用擔心這些才是
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-12-30T05:15
雖然知道你是唬爛!但還是要試著了解啊!
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-03T23:20
業務縮減而被裁還不夠慘嗎? XD 這等於說你負責的單位倒
掉了 要扯可以扯很多東西的
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-05T15:35
因為有一次是公司收了,再講一次業務縮減裁員,人家會
說你怎麼這麽衰吧...(但就是真的這麽水逆 嗚)
Gary avatar
By Gary
at 2020-01-09T14:13
其實不用那麼在意換工作的理由,我有個四十六歲財務經
理的前同事,出社會二十年來,每家公司待五年或八年,
結果到了四十二歲進公司待兩年後,被資遣費。@@。我
看過不少年輕苦心經營自己履歷表的人到了四十五歲一
樣找不到工作。
Lily avatar
By Lily
at 2020-01-11T15:07
樓上,如果他有CFA,就算60歲也一堆人要阿...
Rae avatar
By Rae
at 2020-01-12T16:02
找不到工作不是自己開價太高,就是沒主管能力
Emily avatar
By Emily
at 2020-01-12T22:55
如果還30歲內 我會把第2.3份工作年資合併 只留第3份工
作在履歷上 但你的資歷已經有hunter會找 再自己評估有
沒有風險了
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-15T21:33
有什麼好不能講的
Kama avatar
By Kama
at 2020-01-20T17:37
你應該搞錯HR跟hunter了
Enid avatar
By Enid
at 2020-01-25T04:45
都是H開頭的差不多啦
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-01-27T20:48
=.=樓主不會以為HR是Hunter的縮寫吧...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-02-01T12:48
先沈澱一下,理由講出來至少要能說服自己
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-02-05T06:48
然後說有CFA就一堆人要的一定是菜雞
Tom avatar
By Tom
at 2020-02-07T15:01
建議不要要隱瞞工作記錄,把年資合併謊報這種是大忌
David avatar
By David
at 2020-02-12T09:09
保持坦誠開放的心態,積極想繼續學習的態度
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-02-13T02:38
我上週才談到一個人,我仔細盤查一下她就坦誠履歷上
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-02-14T10:27
少寫了八到十家公司的經驗,有經驗的HR多問幾句謊言
很容易糾出來的
Delia avatar
By Delia
at 2020-02-15T22:42
公司倒閉這種是很正當的理由,可以直接講的
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-02-20T02:50
說你雖就隨他講,因為「覺得」你雖就不錄用你的公司也
不是什麼好貨色
Olga avatar
By Olga
at 2020-02-21T13:51
講個不扣自己分的理由就好了 HR面試多了也知道大家
面試都嘛真真假假的 找工作就是賭個剛好競爭者都沒
你強的機會 無職找工作本就弱勢 你講哪個理由其實都
沒影響
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-02-26T10:24
少寫八到十家也太扯,到底是換過幾家
Queena avatar
By Queena
at 2020-03-01T14:37
其實老實說並不是一件壞事,只要不要嫌棄曾經的工作
就好
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-03-03T14:39
其實沒差 就跟你問為什麼公司流動率這麼高一樣
最後還是看條件 雙方都是這樣
Adele avatar
By Adele
at 2020-03-05T17:12
直接嗆他說..如果不換工作..哪有他們hunter的工作
David avatar
By David
at 2020-03-05T18:15
這是天意 我沒有一絲一毫對不起前公司
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-03-08T00:09
準則是:想判斷是求職者的問題還是雇主團隊,再套在目
前職缺研判
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-03-08T13:46
就錢不夠多,公司不好,跳槽人之常情

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Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-13T05:04
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Christine avatar
By Christine
at 2019-12-13T00:31
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