要當壞人賣同事嗎 - 面試

簡單概述原因現況：
公司一月換新負責人
我三月剛入職 由新老闆面試
原有同事兩位，年資四個月跟五個月，
早我1-3個月進來

以下抱怨文有點長...。

我的部門是攝影部，
但我入職後工作還多涵蓋了很多事
因為我算是本科系的
也因為興趣所以一直有在自學精進
所以會平面 會設計 會剪接 會拍攝 會文案
會寫稿 也因為個性主動 能領導 能談判 能找業務 能講話
不敢說頂尖 但都還蠻能讓現任老闆滿意
然後原有同事都不會
所以我才工作兩個月 就變成所有事情都我在做 都我在出頭
老闆溝通找我
其他部門同事要討論新企劃也找我
談案子我談 影片企劃我想 我打 我拍 我剪
粉專開了只有我在經營 在互動 在關注成效
同事呢 都在追劇 玩遊戲 一整天。
宮廷劇追了兩部 追完看卡通
如果我休假 隔天進公司整個部門就是沒進展
後來覺得不能這樣下去
所以我開始搞規定訂目標 規定早上要開會
每天要有什麼目標 每個人職務分配 告訴他們該學什麼 排定事項行程
他們都會說覺得這樣很棒 什麼的
當下給我好棒我們真的有在討論要運作的感覺
後續就是我沒提他們就不會主動
中間我還不時會做ppt跟老闆報告部門走向
為了讓老闆覺得我們不是沒產值
（我進來前他們很常被其他部門這樣酸）
我常常跟他們說：
如果我們再沒產值可能會沒工作的唷～
但一樣沒用

壓垮我的最後一根稻草是
明天表訂要拍新作品了
而他們今天跟我說一句
咦 明天要拍了耶 然後繼續看劇
沒有企劃沒有想法沒有概念沒有規劃到底拍個毛
（最近我都在忙另一個新企劃）
所以我今天還是又自己擔起來做了資料想了劇本弄了分鏡丟到群組
他們也只會回說感覺不錯

我真的覺得心好累
我也是新人 雖然有接案經驗
但在這裡很多事都還是逼自己做中學
雖然成長很快
但還是想過我到底來了什麼鬼地方
三個人的部門卻只有一個人在做事

老闆其實給的福利不錯 對我來說也很好溝通
很鼓勵我去發揮跟自由空間 不對我設限
我也為部門爭取了很多 設備、走向等等
真的不懂他們為什麼不把握
目前這種情況唯一的好處大概是跑腿打雜的都是他們不是我

真的很想跟老闆說叫他辭掉另外兩個
讓我換一批至少有經驗的同事 大家切磋
或是學生都比他們有熱忱 肯做肯學習
也想過要走，
但目前的成效都是我經營爭取跟建立的
雖然不多 但還是有點捨不得。

但我真的沒做過這種事，很有罪惡感。
畢竟我年紀輕、公司資歷又是最菜
如果是大家會怎麼做呢.........？

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