要走還是留下? - 轉職

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By Jack
at 2009-04-17T20:32

Table of Contents

※ 引述《heartwide (heartwide)》之銘言:
: 最近一直不停在考慮要走?還是留下的問題 (文章可能有點長.亂 還請見諒)
: 不知道可不可以請大家給我個建議
: 我最近獲得一個機會~~可以從現在工作的地方轉職~~轉回我家鄉的分公司
: 所以就被我的主管請去喝咖啡了Orz 他希望我可以好好想想
: 弄得我左右為難
: 因為他真的是個很棒的主管 對我也很好
: (我常常覺得工作最重要的~~~就是碰到個好主管)
--工作能遇到挺你,願意提攜的上司,千萬好好珍惜
緣分可遇不可求
: 我當初可以升職的那麼快~~也是他幫忙去跟我們家大頭主管講的
: 這邊的工作環境.客戶.同事我也都很熟
: 因為6.7月後我可能就會接案子帶人 所以工作上我其實比較偏向留下
: 可是現實而言 回家鄉可以省很多錢 (以我3萬初的薪水 可以省將近1/3下來)
: 當然最重要的是我可以回家住 還可以學開車.有時間補習什麼的
: 但是分公司的客戶類型跟我目前的有些差距~~而且我未來的主管不知道到底好不好?
: 所以我又猶豫了 而且其實以我的level 我過去也是有可能就要帶組
: 但我覺得自己能力還需要磨練
: 其實最理想是明年再調職最好
: 但是因為目前分公司的大頭主管親自打電話來問我主管~ 我何時可以過去
: 我怕要是拒絕這次機會 我之後就被分公司黑掉
: 以後就真的調不回去了
: 我現在好掙扎 也沒有人可以商量
: 我媽 <----鐵定舉雙手雙腳贊成 (所以我還沒有跟她說)
: 同事 <----她也有申請轉調(比我早幾天) 可是被分公司拒絕了 (所以我不敢問)
: 不知道可不可以有人給我個建議 拜託拜託
: 不然我就只能去筊杯了orz
: 到底要走還是留呢?
: 總是有許多不如意的事
: 但反過來想想
: 這種訓練也許可以使自己堅強些
: 期待一個全新的自己
任何選擇都是有失必有得

魚跟熊掌兼得難

端看你的目標

若我看來,跟著你現在的主管,感覺對你的事業幫助會比較大

況且顧及你的主管提攜之情

若是我會留下....

留下明年走、後年走、半年後走....沒有說不走,但何時走是種藝術.....

(因為你還是想回家)

重點是你主管都開口了,難道你真不給他面子?

可想後話:哼!XX枉費當初我這麼幫他....

要是我不會擔心分公司黑名單的問題

既然是你主管有意留你,他就會去處理

對方主管也是親自與你主管聯絡

由他出面諸如:唉呀..我們XX能力太好,我們還捨不得放人......

除非分公司跟你主管關係差,怎麼可能不賣面子給他

在經過現在工作歷練,未來你裡子有,面子也有

有人搶能力又強的員工.......不加分嗎?




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要走還是留下?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2009-04-17T07:47
最近一直不停在考慮要走?還是留下的問題 (文章可能有點長.亂 還請見諒) 不知道可不可以請大家給我個建議 我最近獲得一個機會~~可以從現在工作的地方轉職~~轉回我家鄉的分公司 所以就被我的主管請去喝咖啡了Orz 他希望我可以好好想想 弄得我左右為難 因為他真的是個很棒的主管 對我也很好 ...

精靈樂章戰士轉職

Jessica avatar
By Jessica
at 2009-04-17T00:00
如題!我要準備轉職了29等我剛看了很多知識+的問題狂戰士攻擊高也可吸魔聖騎士防禦高又可自行補血那戰士還有�� ...

很煩的事

Caroline avatar
By Caroline
at 2009-04-16T16:40
我家也差不多(我跟我哥住,我媽跟我妹住)... 我哥今年30歲了,到現在還在讀大學..夜校大四 = = 可是每天下班回家,都看到我哥在家裡打電腦 下星期要期中考,我只看他去上不到5次課... 我媽只要看到我哥就會開始碎碎念 要他白天至少去找個打工或是補個英文之類的 害我每天上班很煩,回到家看到我哥更煩 我 ...

如何面對不算自己職責範圍內,卻不得不做的工作?

Thomas avatar
By Thomas
at 2009-04-16T10:54
因為一些緣故,我每天都必須要去做根本就不屬於我的工作 而且絕大部份都是別的部門的工作 重點是工作量時常都滿大的,經常會影響到我自己本身應該做的工作 可能因為我是我們部門年紀最小的,資歷最淺 所以我的主管覺得什麼大大小小的雜事,或一些麻煩事 甚至是同事的私事 明明也沒有專人負責,但我的主管就會找我去做 簡單來 ...

到底該如何決定...

Iris avatar
By Iris
at 2009-04-15T00:09
本身是文學院畢業 目前在一家能源顧問公司上班快兩年沒調過薪水 薪水跟一位比我早一年來的高職畢業生一樣 當初找我進來的人說可以25K不含勞健保起跳,適用三個月後再加薪 但進來後根本不是這麼回事,主事者根本不是他(應該說因為某些原因他被剝權非常多) 主事者老闆就直接調成25K含勞健保,扣一扣也就只有23K了 第一 ...