要離職了~~年假未休怎麼辦? - 工作

By Hedwig
at 2010-10-26T00:00

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我想請問,我98/9/8到職,最近要離職,預計99/11/7號應該有年假吧!我除了正常例休之外沒放過其他假那年假部份要怎麼解決?可以折現金嗎(那勞健保就到11/7日是嗎?)?還是11/7號後算七天到14日是放年假?(我10號到新公司,就公司算尚未離職嗎?這樣新公司能接受嗎?勞健保怎麼辦?)因為離職的事和老闆鬧的不高興,沒一個制度(沒公司規章)正常不是7天前告知離職嗎?我已經今天就說了耶!我也非幹部主管,還和我說要把兩個不同事物性質教會新來的,沒有一定的日期!我是�

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By Steve
at 2010-10-26T12:26

相關法條：勞動基準法第38、39條(73.07.30)勞動基準法施行細則第24條(74.02.27)要　　旨：勞工未於年度終結時休完特別休假，應休未休特別休假工資發給疑義全文內容：本會79.08.07勞動二字第一七八七三號書函中之「不可歸責於雇主之原因時」之範圍，係屬事實認定問題。故來函所詢勞工未於年度終結時休完特別休假，如係因事業單位生產之需要，致使勞工無法休完特別休假時，則屬可歸責於雇主之原因，雇主應發給未休日數之工資。至於特別休假未休��

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