要離職才發現公司沒幫我加勞保 - 離職

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By Elvira
at 2016-10-10T13:01

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※ 引述《sueway (Beinghuman)》之銘言:
: 各位板友好
: 我剛從一份餐廳正職的工作離職,
: 這星期接到家裡電話,
: 說收到我的國民年金催繳通知,
: 我打到勞保局問勞保加保紀錄才發現,
: 原來這份工作從我7/28到職一直到9/27離職,都是沒有勞健保的狀態
: 8.9月份的薪資只有薪水匯進戶頭,公司沒有給明細所以我沒注意到
: 打給公司詢問的結果是,當初填的人事資料沒有勾選是否加保
: 所以公司就沒有幫我投保,請問這樣如果去勞保局申訴會成立嗎?

你要申訴的項目是?

如果是要申訴公司沒幫你投勞健保;前提是僱傭關係的存在與否,公司有給付薪資,所以
當然存在。

: 況且時候幫我處理新進員工事項的同事早就離職了
: 人事資料也都在公司那邊,我目前無從查證到底有沒有這回事
: 另外問了幾個9/1到部的同事,
: 才發現他們的勞保也都還沒加保,現在已經都10月了!
: 公司的理由是勞保局資料尚未處裡完畢,
: 要10月才會一次從薪資扣兩個月的勞保

NG!! 勞工到職日就要加保;並且不能追溯,意思就是你7/28到職,公司未立即加保,假
設公司拖到10/1幫你保了;很抱歉,你7/28到10/1這段時間仍然是沒有勞健保的狀態,如
果有相關給付,自然也不能請領!(投保日不能追溯)

: 還有一個同事下班出了車禍,
: 雖然店長有拿職災單給他填寫,
: 但是他目前也是勞保未投保的狀態,請問這樣還能申請到補助嗎?

如前述,不能請領;因為沒有勞健保。

: 以上幾個狀況請教有經驗的板友幫忙解答
: 感謝

另外,第一時間該做的不是檢舉(申請勞動檢查);而是去所在縣市政府的勞動單位申請
「勞資調解」,這樣才能維護你們的權益。

一開始就直接檢舉,罰錢也是罰僱主;屆時可能僱主雙手一攤,擺爛說沒錢了,你們也無
可奈何!

當勞資調解不成立,才會上法院;過程中調解委員也會視情況主動申請勞動檢查。

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All Comments

勞工意識何時才能抬頭?

Olive avatar
By Olive
at 2016-10-09T21:53
https://www.youtube.com/watch?v=_kvnmgEs2Ig 「再吵!我會讓台灣的年輕人連15K都沒」 影片標題很聳動 然後內容不知道在吵什麼 好像有人兒子薪水很低 看一下下面留言 A 悲哀媽媽不要怪老闆給幾k,重要是自己小孩本事到哪裡在來談薪水,不是這樣鬧就可以 領多少 ...

印刷技術工的未來

Damian avatar
By Damian
at 2016-10-09T13:45
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言: : 我朋友私立大學傳播系剛畢業 台北印刷業輪早中班30k一個月 : 住家裡獨子關係也沒有買房困惱 但是感覺就算做10年也達不到平均年薪67萬 能有50萬應該就要偷笑了 : 想問一下印刷業未來好不好談薪水有什麼好的出入 : 67萬應該算是新鮮人3年內的目標吧 平版印 ...

離職證明內容問題

Belly avatar
By Belly
at 2016-10-09T08:18
小弟昨日剛從前公司離職,也拿到離職證明與健保轉出證明,有一個問題想請教。 1. 我看過勞動部給的制式的離職證明範本, 但是我的前公司是用自己的格式書寫的,這樣可以嗎? 2. 我是自願離職的,前公司在離職證明書上面有關工作職務相關的描述只有寫 a. 工作部門 b. 職稱 ...

勞工意識何時才能抬頭?

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-09T07:17
只要勞工普遍沒有爭取自身應有的權益,不管勞基法修的再怎麼有利於勞工,最終都是無 良老闆壓榨勞工的結果。以這次的「一例一休」為例,在法律面上的修法雖然好像對勞工 比較好一點了(當然還是有很多問題),但只要雇主不甩勞基法,員工又不檢舉,就等於沒 用。參考文章 http://momoge.blogspot.tw/2 ...

金鑫管理顧問股份有限公司

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-09T06:13
我是接到陳董事長打來的電話 說是有看到我的履歷 知道我有在找門市/展示/專櫃/賣場人員,這一類的工作 接著說他們在找學校的服務人員,服務學校的老師 是業務助理的職位這樣,協助主管推廣優惠定存 但是這樣講我並沒有很懂,就講說那請公司寄通知 我再上網查資料,他就說有任何疑問應該是要問他 而不是看網路的資料,我問工 ...