以下話可能不太中聽 介意者請按左轉
※ 引述《jarofcandy (為你，加油)》之銘言：
: -----------純粹發洩文 文長 請見諒--------------
: 話說我在4.12的時候，在數字求職網站看到了一家公司在應徵人員
: 因為職缺說明是在自己的專長領域裡面，所以就很開心的投了履歷過去
: 加上想表現自己的積極度，我還特地寄了自己的履歷 學歷證明 考試證書
: 到貴公司去..(因為求職網頁有說明可以郵寄方式)
: 到了4.17號晚間的時候，終於在自己的信箱當中發現了貴公司的面試通知函
: (心情當然是飛到天上去啦~~~呵呵)
: 貴公司還要我於4.24日之前去確認面試日期
這是敘述吧 不用一直"貴"公司"貴公司" 看得好怪阿orz
: 我當然是4.18一早就打去詢問面試日期啦~
: 結果依照通知函裡面的電話打去，對於我面試通知的詢問是一問三不知
: 還說晚一點幫我詢問，要我留下聯絡電話，他會再回覆我...
: 我留了電話，卻也等了兩天....真的按耐不住了..又打去詢問一下面試時間的問題
: 那人事小姐才彷彿想到好像有這麼一回事，
: 居然告知我，他們面試通知函應該是寄錯了= = ++++++
: 還說目前都只是在收集履歷的階段，並沒有安排面試通知...
: 還要我不要再打去確認了....
因為不知道你詢問的狀況
不過直覺上 我想你得罪那位人事小姐了
有可能語氣上太過急躁
或是剛好在人家最忙的時候打去
人的聲音其實很誠實的
你的感受會反應在你的語氣上
或者他們其實對你並沒有興趣
: 字打到這裡，我只是想表達說....
: 求職者，難道都不需要尊重一下下的嗎??
: 我知道求職的人很多，貴公司能夠慢慢挑選..
: 但是我覺得面試通知對於求職的人來說，
: 都是每一次的希望，
: 面試通知函說明要求職者主動詢問，問了又好像沒這回事的樣子
: 是把應徵面試當兒戲嗎??
你覺得 怎麼樣才是尊重求職者呢？
站在求職者的角度看
面試通知很重要 代表希望
站在徵人者的角度看
每一次的面試都是個麻煩
看起來 你可能太過積極
所以有高度的期盼而導致失望
但這只是一個過程
會叫求職者自己詢問 可能是人事懶得通知
或者人事只是兼任 其他事情還很多
不管什麼理由 重點是不要讓自己被影響到患得患失
苦的只會是自己
: 找工作，每天的等待都感覺是一種淺在壓力的煎熬..
: 這或許是有工作的人，或是公司無法體會的
: 但是我覺得也不應該把求職者當猴子耍....
: 這真的是我遇過最差勁，最糟蹋人的公司
: 還要我不要再打去詢問...我自己表現積極度，難道也錯了嗎??
: 哀.......
"潛"在壓力
整件敘述看下來
我覺得你說把求職者當猴子耍 是有點太嚴重了
充其量就是這家公司的招募做得並不好
如此而已
事實上 很多小公司都是這樣
求職過程本身就很辛苦
尤其在現在的環境下
但更重要的是 要怎麼調適自己
個人是覺得 求職只是工作的一小部分而已
如果在這邊就被打倒
未來還會面對很多工作上的挑戰 該怎麼辦呢？
表現積極沒有錯
但是有時候也需要點耐心
求職就是這麼一回事
加油吧
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※ 引述《jarofcandy (為你，加油)》之銘言：
: -----------純粹發洩文 文長 請見諒--------------
: 話說我在4.12的時候，在數字求職網站看到了一家公司在應徵人員
: 因為職缺說明是在自己的專長領域裡面，所以就很開心的投了履歷過去
: 加上想表現自己的積極度，我還特地寄了自己的履歷 學歷證明 考試證書
: 到貴公司去..(因為求職網頁有說明可以郵寄方式)
: 到了4.17號晚間的時候，終於在自己的信箱當中發現了貴公司的面試通知函
: (心情當然是飛到天上去啦~~~呵呵)
: 貴公司還要我於4.24日之前去確認面試日期
這是敘述吧 不用一直"貴"公司"貴公司" 看得好怪阿orz
: 我當然是4.18一早就打去詢問面試日期啦~
: 結果依照通知函裡面的電話打去，對於我面試通知的詢問是一問三不知
: 還說晚一點幫我詢問，要我留下聯絡電話，他會再回覆我...
: 我留了電話，卻也等了兩天....真的按耐不住了..又打去詢問一下面試時間的問題
: 那人事小姐才彷彿想到好像有這麼一回事，
: 居然告知我，他們面試通知函應該是寄錯了= = ++++++
: 還說目前都只是在收集履歷的階段，並沒有安排面試通知...
: 還要我不要再打去確認了....
因為不知道你詢問的狀況
不過直覺上 我想你得罪那位人事小姐了
有可能語氣上太過急躁
或是剛好在人家最忙的時候打去
人的聲音其實很誠實的
你的感受會反應在你的語氣上
或者他們其實對你並沒有興趣
: 字打到這裡，我只是想表達說....
: 求職者，難道都不需要尊重一下下的嗎??
: 我知道求職的人很多，貴公司能夠慢慢挑選..
: 但是我覺得面試通知對於求職的人來說，
: 都是每一次的希望，
: 面試通知函說明要求職者主動詢問，問了又好像沒這回事的樣子
: 是把應徵面試當兒戲嗎??
你覺得 怎麼樣才是尊重求職者呢？
站在求職者的角度看
面試通知很重要 代表希望
站在徵人者的角度看
每一次的面試都是個麻煩
看起來 你可能太過積極
所以有高度的期盼而導致失望
但這只是一個過程
會叫求職者自己詢問 可能是人事懶得通知
或者人事只是兼任 其他事情還很多
不管什麼理由 重點是不要讓自己被影響到患得患失
苦的只會是自己
: 找工作，每天的等待都感覺是一種淺在壓力的煎熬..
: 這或許是有工作的人，或是公司無法體會的
: 但是我覺得也不應該把求職者當猴子耍....
: 這真的是我遇過最差勁，最糟蹋人的公司
: 還要我不要再打去詢問...我自己表現積極度，難道也錯了嗎??
: 哀.......
"潛"在壓力
整件敘述看下來
我覺得你說把求職者當猴子耍 是有點太嚴重了
充其量就是這家公司的招募做得並不好
如此而已
事實上 很多小公司都是這樣
求職過程本身就很辛苦
尤其在現在的環境下
但更重要的是 要怎麼調適自己
個人是覺得 求職只是工作的一小部分而已
如果在這邊就被打倒
未來還會面對很多工作上的挑戰 該怎麼辦呢？
表現積極沒有錯
但是有時候也需要點耐心
求職就是這麼一回事
加油吧
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