覺得自己不太適任現在的職位... - 離職
By Eden
at 2015-05-29T10:20
at 2015-05-29T10:20
Table of Contents
※ 引述《gogobala5566 (金剛戰士5566)》之銘言:
: 當初看到這個職位要求的英文能力是中等
: 我想說TOEIC 700+
: 然後平時在英文補習班的生活會話課也滿順的
: 跟自己的台籍家教老師8.90%英語會話也沒什麼問題
: 於是就去應徵了這個職位
: 面試的主管是我現在的課長
: 英文考試則是請我英文自我介紹
: 跟用英文問了我幾個問題 我用英文回答這樣
: 後來順利進去之後
: 一開始主要是幫忙回覆英文E-MAIL
: 跟中翻英、英翻中的信件.報告之類的也還算順利
: 但是自從第一次跟東南亞客戶con-call之後
: 就發現自己好像聽不太懂對方在說什麼
: 到東南亞客戶來廠稽核之後 更是有點鴨子聽雷的感覺
: 本來想說是不是自己還不適應腔調之類的
: 直到這禮拜
: 歐美客戶也來稽核了
: 雖然大部分都是英語流利的國外業務部主管在cover
: 但是其中一個客戶問我"某某某機台blabla....."的問題
: 我發現我聽不懂...
: 到後來close meeting的時候
: 也只能大概聽得懂5.60%
: 這時才覺得自己的英文能力用在日常生活可能沒什麼問題
: 可是要用來開會跟con-call的時候真的很吃力
: 最近一直在猶豫要不要離職
: 壓力有點大
: 各位覺得我是否該選擇離職了呢?
: 很怕要是到時候有需要我獨自handle的場合開天窗就慘了...
: 希望大家能給我一些意見
: 感謝!
醜話先講在前面, 排開心理或生理疾病等不可抗力,
出了社會就沒有什麼立場說自己能力不足了, 你可是有領錢的,
錢多錢少是一回事, 還在職位上一天就該做好自己的工作, 業務增加開始覺得職能不足,
就要想辦法去加強而不是逃避,
尤其你今天想逃離的還是本就屬於自己的工作範疇。
如果你離職了, 失去的不僅是自己成長的機會, 也會讓面試你入行的課長難堪。
回到你的職能部份, 英聽會聽不懂大多是專有名詞沒記熟, 就算真的有聽不懂, 也絕對不
能不好意思, 立刻請對方重複一遍, 還是不太懂, 就直接重複一次你認為對方要表達的東
西, 請對方確認。
我自己是常跟法國人開電話會議, 建議應該有點參考價值。
如果要談到加強英聽和口說的方法, 我覺得就是留在現在的崗位上, 等到你真的要自己主
持會議或打電話會議, 壓力會讓自己成長的。
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: 當初看到這個職位要求的英文能力是中等
: 我想說TOEIC 700+
: 然後平時在英文補習班的生活會話課也滿順的
: 跟自己的台籍家教老師8.90%英語會話也沒什麼問題
: 於是就去應徵了這個職位
: 面試的主管是我現在的課長
: 英文考試則是請我英文自我介紹
: 跟用英文問了我幾個問題 我用英文回答這樣
: 後來順利進去之後
: 一開始主要是幫忙回覆英文E-MAIL
: 跟中翻英、英翻中的信件.報告之類的也還算順利
: 但是自從第一次跟東南亞客戶con-call之後
: 就發現自己好像聽不太懂對方在說什麼
: 到東南亞客戶來廠稽核之後 更是有點鴨子聽雷的感覺
: 本來想說是不是自己還不適應腔調之類的
: 直到這禮拜
: 歐美客戶也來稽核了
: 雖然大部分都是英語流利的國外業務部主管在cover
: 但是其中一個客戶問我"某某某機台blabla....."的問題
: 我發現我聽不懂...
: 到後來close meeting的時候
: 也只能大概聽得懂5.60%
: 這時才覺得自己的英文能力用在日常生活可能沒什麼問題
: 可是要用來開會跟con-call的時候真的很吃力
: 最近一直在猶豫要不要離職
: 壓力有點大
: 各位覺得我是否該選擇離職了呢?
: 很怕要是到時候有需要我獨自handle的場合開天窗就慘了...
: 希望大家能給我一些意見
: 感謝!
醜話先講在前面, 排開心理或生理疾病等不可抗力,
出了社會就沒有什麼立場說自己能力不足了, 你可是有領錢的,
錢多錢少是一回事, 還在職位上一天就該做好自己的工作, 業務增加開始覺得職能不足,
就要想辦法去加強而不是逃避,
尤其你今天想逃離的還是本就屬於自己的工作範疇。
如果你離職了, 失去的不僅是自己成長的機會, 也會讓面試你入行的課長難堪。
回到你的職能部份, 英聽會聽不懂大多是專有名詞沒記熟, 就算真的有聽不懂, 也絕對不
能不好意思, 立刻請對方重複一遍, 還是不太懂, 就直接重複一次你認為對方要表達的東
西, 請對方確認。
我自己是常跟法國人開電話會議, 建議應該有點參考價值。
如果要談到加強英聽和口說的方法, 我覺得就是留在現在的崗位上, 等到你真的要自己主
持會議或打電話會議, 壓力會讓自己成長的。
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By Belly
at 2015-06-02T05:16
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at 2015-06-05T16:07
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