解決低薪 黃國昌：須制定《最低工資 - 離職

※ 引述《edcs ( )》之銘言：
: ※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言：
: : 有點好奇，調整最低工資是只有薪水超低的人受益嗎
: : 還是大家的薪資會平均一起拉高？
: : 因為現在敢開最低工資的　
: : 大部份是騙騙剛畢業的人，不然就是中南部居多吧＠＠
: : 假如拉高最低薪資，全民的薪水如果會平均一起拉高的話，
: : 資方應該會抗議吧哈哈哈
: 怎麼可能一起拉高？
: 想像一下你是慣老闆，
: 最低薪資從20K提高到25K，
: 怎麼辦？
: 你會說既然提高了就全公司每個人都加5K嗎？
: 不可能吧。
: 當然是開始調整其他職缺的薪資，
: 本來開27K的職缺變成25K，
: 30K的職缺變成27K，
: 35K的變成32K，
: 40K的變成35K，
: 反正這些都已經高過基本薪資了。
: 現有員工不能降，
: 但是可以等你走或者被離職，
: 然後遇缺不補，
: 本來三個人的工作，
: 以後變成兩個人負責。
: 你看台灣慣老闆就是狂，
: 哪有什麼大家一起漲薪資的這回事？
: 除非你真的領最低薪資附近的薪水，
: 不然你搞不好會發現，
: 這個法出來之後，
: 你職缺的薪資更低了。原因如上。

我個人是覺得現在最低薪資跟外勞多少沒什麼絕對關係，外勞做的工作

就是本國人民多半不願意做的，拿澳洲當例子，就像台灣人民過去打工

一樣，那麼為什麼台灣人願意去澳洲，因為打工薪水差上一大截，還可

以存錢，如同外勞來台灣的想法..


隨著大學生普遍變多，很多血汗工廠，台灣人民也不願進去，因為薪水

落在20k~30k的範圍，換句話說，除非最低薪水往上挑上一個等級，否則

多個1k~3k，影響不大，跳上30k~40k，個人認為大家就會往上跳，但這時

候就換資方抱怨，就會有逼資方離開台灣的說法出現，那就現在年輕人的

想法，你們這群資方就滾吧，這樣有比較好嗎??我也不知道..


好吧，那政府為了取得雙方平衡只好慢慢調，偏偏在這資本主義的世界，

物價膨脹速度比薪水漲得還要快，假如政府是每年調倒還可以，可是根本

不可能，所以這種慢慢調永遠追不上物價的膨脹，人民基本上沒有特別的

感覺，只是減緩變窮的速度..


如何收拾現在的殘局，我也還沒想到，政府也還沒想到，只是為了減少人

民的憤怒聲，意思意思調一下，讓人民覺得還有在替我們想的感覺..哈哈


所以現在唯有靠自己去改變，依賴政府根本不可能，因為他都還沒想出辦

法，也別期待10年之後，會比現在更好，把命運交給現在的台灣政府，聰

明的大家願意這樣做嗎??當然有人願意相信，也沒什麼好或不好，只是個

人覺得靠自己改變可能比較有希望..


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