※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TUjzh1f ]
作者: redspeed (RED) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 訂單慘歸零!華映付不出8月薪水 2千員工
時間: Fri Sep 13 08:14:33 2019
※發文無1~6小標格式或未依順序任意刪除者會被刪文
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
中時電子報
2.記者署名
※ 沒有在這打上記者署名的新聞會被水桶14天 編輯非記者
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
11:062019/09/12 中時電子報 徐慈薇
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
訂單慘歸零!華映付不出8月薪水 2千員工打折領
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規
大同集團旗下華映今天(12日)公告,公司因重整聲請之抗告仍遭法院駁回,現雖仍依法
提出再抗告中,但因緊急處分之期間已屆滿不得再延期,於失卻緊急處分之保護情形下,
嚴重影響客戶及投資人之信心,本公司訂單遽減至零。
華映表示,公司已無資金於9月11日支付8月份薪資,經董事會決議,將於9/12支付部分薪
資,外籍員工支付40%,本籍員工未滿5萬元支付55%、5~7萬支付15%、7萬以上支付10%、
處級(含)以上暫不支付。
華映後續將透過處分資產,優先償還員工債權,並自108年9月11日開始聘請專業顧問,以
因應資產處分完整程序之所需。
華映指出,目前公司員工仍有2千多人,且薪資、資遣費、退休金及未休特休代金等要透
過資產處分來支付,其他債務履行皆要適法解決公司困難。因此,接下來藉由處分資產手
段解決相關勞工、債務是非常必需且急迫之議題。為此,董事會考量公司治理、股東權益
、各方債權人利益、勞工資遣等因素,將邀請銀行等債權人建立「監督小組」平台,適時
召集各方債權利害關係人會議,說明本公司目前資產狀況及償債計劃,爭取利害關係人之
共識、依法公開透明處分資產,解決營運及財務問題。
5.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190912002402-260410?chdtv
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
悲慘的公司
--
作者: redspeed (RED) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 訂單慘歸零!華映付不出8月薪水 2千員工
時間: Fri Sep 13 08:14:33 2019
※發文無1~6小標格式或未依順序任意刪除者會被刪文
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
中時電子報
2.記者署名
※ 沒有在這打上記者署名的新聞會被水桶14天 編輯非記者
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
11:062019/09/12 中時電子報 徐慈薇
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
訂單慘歸零!華映付不出8月薪水 2千員工打折領
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規
大同集團旗下華映今天(12日)公告,公司因重整聲請之抗告仍遭法院駁回,現雖仍依法
提出再抗告中,但因緊急處分之期間已屆滿不得再延期,於失卻緊急處分之保護情形下,
嚴重影響客戶及投資人之信心,本公司訂單遽減至零。
華映表示,公司已無資金於9月11日支付8月份薪資,經董事會決議,將於9/12支付部分薪
資,外籍員工支付40%,本籍員工未滿5萬元支付55%、5~7萬支付15%、7萬以上支付10%、
處級(含)以上暫不支付。
華映後續將透過處分資產,優先償還員工債權,並自108年9月11日開始聘請專業顧問,以
因應資產處分完整程序之所需。
華映指出,目前公司員工仍有2千多人,且薪資、資遣費、退休金及未休特休代金等要透
過資產處分來支付,其他債務履行皆要適法解決公司困難。因此,接下來藉由處分資產手
段解決相關勞工、債務是非常必需且急迫之議題。為此,董事會考量公司治理、股東權益
、各方債權人利益、勞工資遣等因素,將邀請銀行等債權人建立「監督小組」平台,適時
召集各方債權利害關係人會議,說明本公司目前資產狀況及償債計劃,爭取利害關係人之
共識、依法公開透明處分資產,解決營運及財務問題。
5.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190912002402-260410?chdtv
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
悲慘的公司
--
All Comments