面試時 人資是進來問看不到的部份嗎? - 離職

最近我面試一份工作 前面筆試跟部門、一級主管都面試完

感覺專業部份看起來是沒問題 但最後殺來一個人資

看了履歷 不問比較久業界有名的公司

反而問在這之前 有一年因工作狀況不好 換了幾份工作及找工作特意沒有寫上去在幹嘛

接著 前面跟部門主管問為什麼想離職 因為都是業界有名

甚至彼此某些業務可能還有合作 彼此長官也都認識 我也用工作量太大想做有品質一點

簡單帶過 而沒有談到心裡真正的不滿或委屈

但被她幾句同情、關心的問法 讓我不小心先是講一點點 最後全講了出來

印象好像是一句 她說：幫公司做了這麼多 卻沒有被升 還要看別人被升加薪

一定不太能接受 怎麼看待這些事情的

面試完後 我發現我死了 也覺得人資好厲害 然候她也沒有砍我薪水

只問一句這是你期待的薪水 讓我覺得就算錄取 應該也被扣分打折了

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