強烈想要離職 - 離職

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By Selena
at 2019-09-12T22:29

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目前工作雖然年資久,公司營運也穩定,但剛好碰上單位主管行事作風...,是希望員工
連生活都要無後顧之憂,全心全意投入工作,配合公司的類型?

簡單來說,公司不差,也算是喜歡這類型的工作,客戶往來也都ok,但管理科科,連協力
廠商都知道我們一直換人

因為領導風格是動輒得咎,怎麼做都不對。所以單位員工新人像免洗的,是整個集團流動

最高的單位,老人勉強撐著

例如家人要手術,因需照顧已經請假一天,還是被問下午會不會到班(只是基層員工並非
擔任要職,當天也沒有什麼急事)再後來請假也甚至被問,你家人到底什麼時候才會康復
的問題?(分攤照顧責任,是零星的請假並非連續一直請假,工作也帶回家處理)

或有同事下班要衝公托接小孩,還是被說不要那麼準時離開,令人滿頭黑人問號???

所以一直很想轉職,覺得我這種沒有辦法全心全意奉獻的人應該遲早要離開,但之前礙於
家人身體狀況,隔一陣子就需要手術,到新公司沒有特休更難請假,只好繼續忍耐

這陣子,由於治療已經告一段落,所以好想要逃了,只要是可以準時下班不會被白眼的工
作,適合我這種家有幼兒,且晚上還想準備考試的人,薪水不要求,只要日子過的去就好
...
反正人生不求大富大貴,只求平安度日

家人都說我很傻,何必自請離職
真的不想做,就等公司裁員甚至資遣就好,一來是再找的工作不見得更好,二來是年資久
了,累積很多假也是優點,還有主管也有可能會被調動的,但換了別人搞不好也是科科?

可是我考量自己現在若再不換工作
近40歲之後是不是就更沒辦法換了

覺得人生好難,想離職的念頭從沒斷過
加上最近家人身體狀況比較ok了
心裡頭強烈想逃的感受變的很大聲

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2019-09-13T23:48
當然快逃呀
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By Iris
at 2019-09-18T07:23
可以先跟公司說要離職 再一邊找工作
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By Charlotte
at 2019-09-18T10:31
什麼年資 特休真的沒有比自己的快樂更重要
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By Irma
at 2019-09-19T03:49
要離職的最大,該說什麼就說什麼,他們聽進去是他們有幸,
有改再留,聽不進去趕快離開去找自己的幸福,不要為一些錢
把自己困在那邊,早解脫一年是一年,不要因小失大。
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By Una
at 2019-09-23T19:24
很懂這種感覺 年紀大工作不好找 家裡又有小朋友 但想離職
的感覺卻很強烈
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By Bethany
at 2019-09-24T15:07
等資遣啦
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By Madame
at 2019-09-26T05:23
我也超想離職..等領完年終再說
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By Audriana
at 2019-09-29T12:00
有年資就等資遣,照自己步調工作就好,沒資遣就賺到正常工作
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By Enid
at 2019-09-30T15:49
模式,邊做邊找更好的,不虧~
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-05T06:53
你可以自己資遣自己
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By Selena
at 2019-10-09T03:19
準時下班的工作有什麼...現在的公司連小助理都在狂加班+
提早上班
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-10-12T11:23
你要的可能不太好找,一堆低薪的都狂加班,年紀年輕又沒
有家庭壓力。建議還是邊做邊找
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-10-16T18:47
看個性吧 有的人就放飛自我了 公司跟主管再機車都無視
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-17T15:50
第一優先騎驢找馬 不然等資遣 自己離職是損失最大
Steve avatar
By Steve
at 2019-10-20T10:35
被資遣比較好 真的 有錢拿
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-10-21T16:08
先開始找工作不衝突,人生的主動權還是要掌握自己手上!
被動的等資遣要等到何時
Ina avatar
By Ina
at 2019-10-26T02:54
自己閃吧 有些人就是故意拖著拖著+背後搞你等你自己
提 做人何必這麼沒自信 感覺不適合就走吧
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-27T05:31
唉,弱爆了,都要離職了,怕個鳥
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-10-30T10:20
這種公司才不會資遣呢,就要你受不了自己走
Donna avatar
By Donna
at 2019-11-01T05:01
至少先領完年終
Rae avatar
By Rae
at 2019-11-04T11:08
領完年終再走啊,都忍耐這麼多年了,有差這幾個月嗎?
Delia avatar
By Delia
at 2019-11-06T10:16
$$的問題是很現實的。一邊上班一邊找吧
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-10T02:07
黑人問號殺小,準時離開代表你提早收東西了啊,啊還沒
沒下班就收東西你認為有領薪水很合理嗎??
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-14T20:26
忍一下領年終==>再忍一下=>再忍一下,除非是新工作剛好過
年終還是真的缺錢,否則先找工作,上工日期是不是年後就隨
緣了,要是年終有那麼多可以安撫你的委屈就不會來抱怨了。
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By Callum
at 2019-11-15T07:29
建議騎驢找馬比較妥當
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-11-18T14:40
每個禮拜都請假去看心臟科

請特休很難該如何處理?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-12T15:07
最近公司在趕進度必須要加班,但這禮拜的中秋連假我有再請一天特休,主管問我:那你欠我的這一天該如何補回來。 特休明明就是勞工的權利不是福利,況且休假行程早在加班前就已經排定,在加班後第三天請假,本單位流動率特別高,三年來了10多位新人,但大部分不到一個月就走了,目前只剩下一位還在(未滿一年),本單位人數少的可 ...

焦糖哥哥爆前東家「無勞健保」 月薪僅16K

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By Hardy
at 2019-09-12T13:56
其實以前演藝人員並不在勞基法保障規範,因此那時候一切依照簽署的合約為主。 一直到民國99年才公告適用。 因為我不確定焦糖哥哥是甚麼時候入行的, 所以基本上他講的不符合要看是發生在哪個時期。 而且99年我查了一下,那時基本薪資是一萬七的樣子。 距離他講的其實差不多。所以很有可能沒接到工作,就沒有額外收入,只領 ...

面試邀約回應請益

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By Margaret
at 2019-09-12T11:02
有一個大問題想問!! 剛畢業的新人或許公司的面試邀約都可以參加,不外乎吸取面試經驗及時間多。 如果是一個5年上班經驗的人士收到面試邀約應該如何回答?問薪水範圍對方也沒辦法給 ,那不是就要浪費時間去參加一個可能沒有共識的面談嗎?給個初步薪資範圍、福利、工 作內容有這麼困難? - ...

兩份offer選擇(業助vs工安)

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-09-11T20:55
我是承攬商工安轉監工。 講白了不做工安就是錢太少事太多, 執照一年比一年難考,要做的事卻一年比一年還多。 當工安領的薪水存的錢等公司出包你被告都不夠用。 我不知道你的公司是承攬商進去半導體協助翻譯 還是半導體廠本身的工安 若是前者,這種工安不太需要考什麼執照, 甲種眼睛閉著都會過,但沒錢途,現場工安出 ...

有人面試,嗆過主管的嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2019-09-11T19:49
《警世文》 之前遇到面試後要為對方先寫企劃的。 網友們大多勸退,或說“寫一半” 後來遇到一家醫美, 說要報到前一日先交一份企劃,試用期後就用那分做調薪基準,結果... 對方打來說沒寫“仔細”(我只差沒把sop預算加上),叫我若不補隔天就不必去報到了 。。。 我整個火上來了,提案也還有提案費吧!企劃就這麼不 ...