計時人員被裁員能拿非自願離職證明嗎? - 離職

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By Jack
at 2019-03-05T17:31

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請問大家
如果是計時人員非月薪，公司有保勞健保
但只工作一個月就被裁員
那可以請公司給資遣費和開非自願離職證明嗎?

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Tags: 離職

All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2019-03-06T05:22
可以 跟工讀生是否無關 只要不是自己自願離職情況下
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-03-08T15:03
要看被裁原因耶，例如你曠職三天，就什麼都沒了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-03-12T00:24
老闆嫌我動作太慢
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-03-14T19:12
老闆慣起來
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-03-19T09:38
不要亂簽自願離職，就可以。
Kama avatar
By Kama
at 2019-03-19T16:48
可啊
Robert avatar
By Robert
at 2019-03-23T15:21
只作一個月就算拿非自願離職也沒失業補助吧
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By Mary
at 2019-03-24T15:21
失業補助是看你過去勞保年資 不要亂教
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By Daph Bay
at 2019-03-26T18:10
只做一個月也有資遣費， 但很少。 失業給付是看過去勞保
年資，不一樣。

你的理想是？

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By Ethan
at 2019-03-05T16:45
在面試業助的時候，面試官他沒有這樣直接問我，他就只是看著我的履歷有點自言自語的說：“我要一個有想法的，知道自己的理想、抱負的人” 我當下很汗顏，因為如果他真的問我的話我會答不出來 我只想找到一份可以讓我做很久的工作 剛出社會沒幾年，要談自己的理想抱負那些對我來說都太遠 想當然爾，一個禮拜過去了沒有回覆 ...

頂大哲學碩士「工作至今36K封頂」 被離

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By Eartha
at 2019-03-05T13:51
頂大哲學碩士「工作至今36K封頂」 被離職後想學寫程式 https://i.imgur.com/U4IdHN8.png 年後工作機會雖變多，但企業找人也不馬虎，讓許多上班族都自認罹患了「求職障礙」。 照片為示意圖。（圖片來源／信傳媒資料照） 年後轉職潮裡，有人順利上岸，但其實更多人還在苦海浮沉。一份人力 ...

工作滿三個月被延長試用期還要離職預告

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By Puput
at 2019-03-05T10:59
代友發問 手機排版請見諒 朋友目前在這間公司待滿三個月 但因為跟老闆的做事風格不合 所以做什麼老闆都不滿意 而且連假日老闆說要做什麼就要馬上處理 朋友因為連假日都沒辦法好好休息想要離職 朋友現在是已經待滿三個月 但老闆前幾天跟她說她試用延長一兩週 這樣如果這幾天要跟老闆提離職的話 還是要依照勞基法規定的預 ...

找工作應該有的心態

David avatar
By David
at 2019-03-05T00:30
這篇文章寫給：沒有很強的特殊專業，只想找個正常工作做的人。 請記得標準流程SOP： 1.投履歷 2.面試 3.收到錄取信offer letter 但記住，最終目標是拿到offer，如果中間步驟你有本事跳過，就直接跳過。 例如透過打電話得到面試機會。或是電話應徵完就直接錄取。 求職前， Tip 1: ...

請問沒完成離職手續可扣薪嗎

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By Poppy
at 2019-03-05T00:24
原po剛做滿三個月 已提離職 但主管不放人 不願意讓我明天就走 訂了一個工作目標 說有達到才能走 已告知法定離職時間 目前是約定最晚那天走 目前是打算每天慢慢做 做多少算多少 時間到就下班 印象中一開始報到時 曾簽約如果沒完成離職手續 不發離職證明及扣薪 另外本來是打算最後兩天請事假去面試 但現在看來應 ...