討厭人力銀行的薪資參考= =" - 面試

去年啊 人力銀行的薪資參考似乎還不完善

所以大部分企業會先看完履歷作品和希望待遇後
再決定要不要通知面試

所以去年開履歷後 面試通知也不是多到誇張說應接不暇
但每天都有一兩家打電話或寄通知信...


今年有了比較完整的薪資參考這玩意

大部分的企業似乎看到希望待遇 超過該職缺年資的平均水平
履歷就被跳過了...

似乎過去工作經驗中做了什麼不重要
重點是職缺類別+工作經驗*N=既定薪資範圍

根本就是變相式的齊頭式薪資...


而我也很明顯感覺到 今年主動約面試的公司寥寥無幾....
要不就是一堆生前契約 亂槍打鳥的公司


雖然薪資參考出發點是好...但我覺得這只適用新鮮人吧...
工作兩三年以上的 會不知道自己的能力 跟薪資大概落點嗎?

不知道有沒有人跟我一樣 覺得有被薪資調查這玩意整到呢?


真悶....




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