大家好
最近去面試了一間記憶卡公司的國外業務
小家的~不是市面上大家耳熟能詳的那幾個牌子~
對方開了28K
三個月後可能可以調到30K
我是英文碩士畢業
所以對國外業務部分其實沒有經驗
面試的時候主管有提到說因為每天都要進行記憶卡材料的操盤
所以壓力很大之類的
很多人都做了一兩個月就離職
問我能不能在高壓力環境下工作
(當時我想壓力很大所以薪水應該也會相對較高?)
此外還有問到加班的事情
不意外的是責任制
通常面試的經驗大家碰到加班這塊都會講得很含蓄
可是這家公司的面試主管卻直接說是表定6點下班
但是會弄到六點半七點
講到後面又說七點七點半
這樣感覺起來等於是每天大約會工作九個小時
壓力很大但薪資待遇好像卻不成比例
但又卡在自己沒有業務經驗似乎是個學習的好機會
但總覺得沒有經驗也不能就這樣無限上綱砍薪水
不知道各位覺得這樣的待遇是否合理呢?
感謝各位
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最近去面試了一間記憶卡公司的國外業務
小家的~不是市面上大家耳熟能詳的那幾個牌子~
對方開了28K
三個月後可能可以調到30K
我是英文碩士畢業
所以對國外業務部分其實沒有經驗
面試的時候主管有提到說因為每天都要進行記憶卡材料的操盤
所以壓力很大之類的
很多人都做了一兩個月就離職
問我能不能在高壓力環境下工作
(當時我想壓力很大所以薪水應該也會相對較高?)
此外還有問到加班的事情
不意外的是責任制
通常面試的經驗大家碰到加班這塊都會講得很含蓄
可是這家公司的面試主管卻直接說是表定6點下班
但是會弄到六點半七點
講到後面又說七點七點半
這樣感覺起來等於是每天大約會工作九個小時
壓力很大但薪資待遇好像卻不成比例
但又卡在自己沒有業務經驗似乎是個學習的好機會
但總覺得沒有經驗也不能就這樣無限上綱砍薪水
不知道各位覺得這樣的待遇是否合理呢?
感謝各位
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