設計師值多少錢? - 加班

※ 引述《linkcat (林克貓)》之銘言：
: 每次面試的時候
: 都會問希望薪資多少
: 而每次我都是從上次的薪水開始報
設計工作前面幾年靠跳槽加薪的幅度通常比待在同間公司加薪幅度大

所以當你累積一段工作經驗後 下次換的設計工作期望薪資應該也要增加

另外因為設計工作在台灣經常要加班

所以要確定一下公司有沒有加班費(只有少部分有...)

如果沒加班費 又預期加班時間長 那至少要再把預期薪水加高一些

(尤其當你已經有3年以上的工作經驗時)
: 所以發現好幾年下來一直都沒有長進
: 會不會是因為我一開始提希望薪資的時候報的太低了呢?
另外也要看你的能力有沒有長進了

這幾年的作品集是否有進步?

設計案進度管理是否有提升?

對業主或合作對象的溝通能力及說服力有沒有進步?

相關背景知識是否有更新及更深入的研究?
: 我朋友平面設計師，後來學了一點flash
: flash還是我教他的
: 後來他就拿著這個招搖撞騙開始找flash動畫的工作
: 上次問他薪水他說他有42K...
: 雖然會加班，但是這薪水整整高了我1萬多啊
或許他後來自己有再增進他的動畫技術

也或著是他在基本美學或是溝通能力上有一定的本事

如果只是靠招搖撞騙 那麼他不一定能在這工作上待的久
: 想問問大家
: 一個會拍會剪會後期合成、會平面設計、畫插畫、flash動畫、拍商品照
: 必要的時候可以弄些簡單的3dmax的設計師
: 正常來講報多少不會讓人覺得是去亂的呢?
: 謝謝...
平面設計 插畫 flash動畫 商業商品攝影

任何一項專精的話 都有機會月薪五萬以上

但如果都只會一些入門基礎 設計和美感普通 能有三萬就不錯了....

所以還是要看你的作品而定

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我在業界觀察到一些例子 (我是做景觀設計的)

從事設計相關的工作 要提升薪水和收入

除了提升自己設計作品的品質外

最好另外加強幾項能力

1.管理能力

學設計的人多 但兼具設計與管理能力的人相較少很多

另外設計能力極好 但管理能力很差 晉升機會反而比

設計能力普通 管理能力好的人少

(當然設計能力極好 跳出來自己接案賺的通常不比拿薪水少

但如果自己開業 而且得聘雇助手時 還是得吃管理能力)

畢竟台灣專職設計顧問的缺相較設計組長 專案經理 少很多

(很多公司也沒這職位)

所以如果你在工作上能表現出你具有管理能力

那麼就有晉升的機會

(但也要有意願 因為剛升任的小主管事情更多

薪水不見得會多多少 薪水要高還是得往上再爬一些)


2.溝通能力和說服能力

作設計的溝通能力和說服能力還蠻重要的

有些人設計能力普通 但溝通能力和說服力很強

這樣的人有時反而在業界過得比較順利

畢竟設計業和業主的關係還蠻重要的

如何在成本 業主意見 和自己設計理念上取得平衡

有時就真的得靠溝通能力和說服力了

而且這兩項能力對於幫公司爭取客戶或未來自行接案都很有幫助

能幫公司搞定業主 自然有助於薪資待遇的爭取


3.創造自己的智慧財產

除了在公司工作外

相信很多設計人自己私下也有在經營業外 (如果沒加班加到爆掉...)

其實設計這一行 有不少人靠的是版權收入在賺錢

可以考慮業餘時間 增加自己在這一塊的收入

(常見的管道像是 Line貼圖 提供大型圖庫素材 繪本 書籍出版...)

一方面也是增加自己的作品 (順利的話還可以增加作品曝光率和知名度)

一方面這些版稅是跟著你自己 轉業 失業 都不受影響

有時收穫會比想像中的大~

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