設計業好像永遠都不會被尊重 - offer

※ 引述《shikingway (shi)》之銘言：
: 要強調這件事我也有錯
: 最近要找工作所以在面試
: 面試了四間公司(錄取了三間)
: 這三間公司分別是工程公司 建築師事務所 景觀公司
有稍微看了一下你前一篇的內文

我同樣是在景觀領域工作

也待過建築師事務所

(工程顧問公司有錄取過但沒去 不過有認識的人在這類型公司的景觀部門)

這幾年下來有些經驗可以分享~
: 三間公司我待遇都開一樣
: 工程公司覺得我開的很低 所以後來的offer有幫我再加一些
看你前一篇的文章 感覺你的專長是3D建模 渲染輸出 影片剪輯 後製這部分

這樣的能力在工程公司相對來說算是少見 這類顧問公司 各類技師比較多

土木 結構 大地 水利 水保 機電.....各種技師

工程技術上有一定專業 但這幾年如果要參加公家單位的設計服務標案

服務建議書 簡報內容 只單純擺上工程設計圖 往往很難吸引委員青睞

所以能出漂亮的渲染圖 施工說明示意圖(爆炸圖 剖面圖 透視圖) 甚至是影片

成為各公司爭取較大服務案的加分重點之一

在台灣 工程服務案的金額通常大於建築設計服務案 更遠大於景觀案

所以你的作品如果很吸引他們 月薪加個幾千元 增加一些服務案獲選的優勢

是很划算的條件

為什麼工程顧問公司比較難吸引景觀的人

主要是工程內容大多是簡易的綠化 (隧道 高速公路 橋梁 工業區 區域規劃綠地)

另外景觀設計師在工程顧問公司最高的職位大概就是景觀部門的主管

(不夠大的可能還沒景觀獨立的部門 就只有1~3人小組 歸某部門管)

其他人都是技師執照 景觀甚麼照都沒有.....

好處是中大型的顧問公司 景觀部門除了競圖階段 其他時候加班情況相對少很多

而且中大型顧問公司守勞基法的比例 比景觀設計公司高

只要你配合度高 沒犯大錯 通常可以做到退休

在工程顧問公司工作 你如果有心的話 可以學到比較多工程技術介面的整合

但對於植栽運用 更細緻的景觀設計 大型景觀規劃這類領域的能力

得看公司有沒有待過其他景觀公司或建築師事務所的景觀同仁能學習

不然就得靠自學
: 建築師事務所對我的待遇沒有意見
這幾年因為有了Lumion

所以建築搭配景觀的模擬動畫變成中大型設計服務案常見的競爭項目之一

好的動畫對委員或業主都有很不錯的說服力

大一點的建築設計監造服務案也是千萬起跳

如果你的3D表現法和動畫能力能幫事務所加分

那你開的薪水他們也會覺得可以試看看
: 景觀公司覺得我開的太高 有砍掉一些
這就是慘的地方....

景觀公司在台灣公家的設計監造費用大多在數十萬到數百萬

雖然也是可以製作動畫 但相對細緻度 後製要求 能付出的成本真的不多

再加上台灣除了幾間較大的景觀公司 其他公司人數大多不超過20人

過半公司在五人以內

這樣的規模 也沒那麼多3D和動畫的工作讓你專做這部分

也等於你得去碰其他部分 可能從基地調查 分析 初步規劃

細部設計 估算發包預算 監造 行政......

如果你真的很想把景觀設計從頭學到尾

找間過去作品不錯的公司待著練幾年工應該會很有幫助

但通常真的很忙 薪水卻又很難提高.....
: 後來三間都錄取 不過當時只有在考慮工程公司跟建築師事務所而已
: 之前也有在本版向大家請益
: 因為pay的關係所以我後來選擇了去工程公司
: 然後那間景觀公司我完全忘記有錄取這件事
: 直到今天打給我要我明天去上班我才想到
: 我就跟他說我已經有決定要去的公司了 然後跟他道歉說我忘記跟他講
: 以上都是我的錯 不過後來他跟我講的事讓我還蠻傻眼的
: 他後來問我說我的待遇多少 我就老實的跟他講
: 後來就有點跳針了
: 他開始跟我說公司很需要我 要我明天一定要去報道
: 在公司學到的東西會很完整 都不會藏私都會教我
因為付不出更好的待遇了

會很明顯藏步的景觀公司其實不多

因為大家事情都很爆炸很多 有些即戰力的人進來

事情就會分到你頭上 然後交代你大概怎麼作

至於教法 大多還是邊做邊問的那種

不用期待有甚麼很正式的訓練課程~
: 我又不是工程背景的去工程公司學不到什麼東西
: 去工程公司也只是幫人家做事而已
就看你想學甚麼東西

另外除了工作中學習 你也可以下班後自己學想學的~
: 來景觀公司我什麼都會接觸到之後什麼都會做
: 年輕人不要太計較薪水
: 學到東西比較重要 學出來之後未來一定可以賺更多
這其實沒人能保證啊 賺更多是多多少? 都還是看個人能力

尤其台灣真的很不重視景觀設計....

各地政府願意花幾億蓋座景觀橋 蓋座公園的預算只有幾百萬

景觀橋是工程顧問公司或建築師設計的 景觀設計師根本拿不到

景氣不好 工程顧問公司 建築師也能來搶你景觀案做

植栽種好不好看 適不適當 其實台灣多數人真的沒在管這個的......

整體戶外空間氣氛 空間感 視軸 天際線

多數地方還真的不重視啊
: 其實那個時候就在想 講的好像只有在這間公司可以學到東西一樣
: 其他公司都學不到東西嗎？
: 我在別間公司是幫人家做事 在貴公司不也一樣嗎
: 後來也有跟他提到說如果待遇跟我準備要前往的公司一樣的話我還會在考慮一下
: 然後他就跟我說我這個年紀不能給我這樣的薪水
: 我就覺得很傻眼
: 我有同學是科技業的跟我一樣大25歲現在在科技業61k16個月的
: 比我要求的待遇高很多
: 雖然說設計業跟科技業是不能比的 可是這樣的說法我也不能接受
前陣子學長問我為什麼想找3~5年工作經驗的景觀設計師這麼不好找

我就回答 「都轉行了吧.....」

在校學四年 工作三年經驗 平均薪資還遠低於

畢業跳去科技業當PM或業務的人

工時通常還超越工程師 能待住的人真的不多

所以你提的35~38K 以非主管職位

在台灣景觀業界算蠻高的......
: 以上只是小小抱怨一下而已
: 如果真的很需要我的話增加一點待遇難道連談都不能談嗎
: 還要說因為年紀這種奇怪的理由
: 就算不能談應該也不需要污衊其他公司吧
: 不想加錢又要我去上班哪有人會這麼笨啊
: 自己都是設計公司了還這麼不尊重設計專業
: 再強調一次這件事一開始就是我的錯
: 可能公司的預算就是這樣
: 不過也因為這樣才知道說設計公司自己都不會尊重設計
: 更不要指望別人會尊重了
恭喜原PO還有一些特殊的能力能取得這樣的起薪~

景觀業界這幾年在台灣真的很難留住人啊

有些惡性循環的趨勢......

另外給個小建議 把英文學好一些

這樣你的求職發展可以不用受限於台灣

在海外一些國家 景觀設計還是能有不錯的發展性~

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