詢問獵頭公司流程 - 面試

因為第一次由獵頭介紹工作，我不知道我的行為是否惡劣，所以來版上請教。
如果我有錯，請鞭小力一點。謝謝。

由於我是台中人，A公司獵頭推薦我到信義區S公司面試工程師職缺，
面試完後再到同在信義區的A公司跟獵頭面談。

到S公司面談後得知，開的職缺是技術支援客服，
面試官看過履歷後詢問過我都從事技術職，為何應徵客服職位。
我跟S公司說跟A公司告知的職務似乎有出入。
但S公司挺不錯的，我可以接受在S公司等待機會。
面試完後到 A公司面談，有跟獵頭表示職務有出入的情況，

獵頭表示她們認定該職缺屬工程師乙職。
我告知獵頭對該職務興趣低，但對S公司興趣高。
也有跟獵頭告知我接者還有兩個面試，一間工作地點在台北，
一間工作地點在台中。

=================================================================

11/09
獵頭來電告知S公司的核薪。

11/14
致信獵頭諮詢薪資結構、國定假日給薪的問題，說預定12/1報到。

11/15
去了台中某公司面試工程師乙職，由於這間薪資、福利都很優但也有名的很挑人，
想說還是去試試。

11/16
北上在信義區吳興街尋求租屋，第一間就很滿意，於是付了訂金，
請房東等我到11/22下決定。也告知獵頭我請房東等到11/22才能下決定的資訊。
請她發給我錄取通知。

11/21
台中某公司發了錄取通知給我。

11/23
獵頭終於發了聘僱合約書給我，我很守公司規範，所以細閱過，
發現條款內有三條有問題，
一條關於國定假日的給薪規定跟之前獵頭告知我的不同。
一條關於天災出勤的規定與勞基法相有差異。
一條關於保密條款的違約金的罰則居然要求 三倍年薪，
儘管我一直以來都戰戰兢兢不在外透漏公事，有在國稅局待過，
也在間行業特性很隱密的公司擔任過內部資訊人員。
但還是第一次看到層級不高的職務有這麼重的罰則。

當晚就回覆獵頭我評估了這份工作機會，及合約條款。
我不簽這份合約，要忍痛放棄這機會。很抱歉耗費了獵頭與S公司的時間。
希望之後有機會再合作。

11/24
獵頭表示我流程跑完了才說放棄機會，晃點了她跟客戶，
我在獵頭的資料庫會被列為黑名單，信用破損。


=====================================================================

懇請各位給我意見，我以為是簽了錄取通知書才算流程完成。
我是否犯下大錯了 ?

謝謝。



--