詢問離職日期 - 離職

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By Yedda
at 2017-02-20T20:30

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目前一月底已跟現在的公司提離職，

做完二月就正式離職，

週六也有補27連假的班，

想詢問各位我的工作日照理說只到2/24，

並於2/24辦離職手續，也就是做完整整的二月，

這樣的話，我的離職日應該是壓在2/24還是2/28呢？

很怕老闆耍賴不給全薪阿......






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Tags: 離職

All Comments

Una avatar
By Una
at 2017-02-24T09:01
當然壓228呀
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By Enid
at 2017-02-27T09:08
我是壓228
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By Kama
at 2017-03-01T15:18
為何不押3/1 省得麻煩
William avatar
By William
at 2017-03-02T00:33
老闆一定給你224 科科
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By Skylar Davis
at 2017-03-03T10:14
壓3/1
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By Dora
at 2017-03-06T06:58
唉，公司都ㄧ個樣...
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By James
at 2017-03-07T11:50
當初我公司還要我三天內離職
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By Anonymous
at 2017-03-09T21:39
當然壓3/1
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By Irma
at 2017-03-14T20:36
我後悔壓在228了…應該壓在3/6

非自願性離職相關問題？

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By Doris
at 2017-02-20T13:02
小弟接了一個兩個月的約聘工作， 談的薪資是兩個月八萬， 從2/4-4/4，後來以不適任為由， 要求我只做到2/24， 薪資是三成兩萬四（簽約金，已付） 我想問的是 1.當初簽約有一條是如果不適任的話 他有權在七日內提出解約，我要絕對服從， 不能有任何異議， 也不能要求任何酬金、損失或榮譽賠償， 那這樣我真 ...

工作半年的新鮮人

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By Edith
at 2017-02-20T11:28
我想,已經在數位行銷做了三年的我,應該可以給你一點建議 第一,數位行銷範圍很廣,猜想你之前是在是廣告代理商, 數位行銷的業務,只會熟自己家產品,如果目標不是為了賺業績獎金, 一段時間後當然會覺得受限,可以以業務經驗跳換另一種廣告代理商工作 (例如:本來做關鍵字,後來跳去賣 ...

遇到恐怖老闆，離職相關問題請益

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By Zanna
at 2017-02-20T02:53
小弟目前任職於士林的一家室內設計公司。 大家都知道室內設計基本上責任制被定義為潛規則，但我覺得加不加班是奇檬子問題。 我現在的老闆就是用盡手段精神壓榨讓你無法下班，再使用『學到的都是自己的』 這類話術來強迫我們加班(非常不合理的工作程序，例如客戶未簽設計約或使照未通過， 就開始要求畫3D圖，而且是三天內要交 ...

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By Annie
at 2017-02-20T01:38
不太知道能不能發在這個班還是要發在job 最近為了要辦信用卡，公司領現我也沒有每個月將薪水存進戶頭，因此銀行建議我去申請了勞保投保明細 先說一下剛進公司的底薪是22000+職務加給4000扣掉勞健保實領是25000左右；今年年初加1000職務加給變26000 這些還不包含了績效獎金 看到了剛進公司時的投保薪資 ...

公司不願出非自願離職的原因

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-02-20T00:27
做了幾個工作離職後公司都不願開 非自願離職 又不是領公司錢為何公司不願開 是不是勞保有啥規定 你的員工領過後你們公司的保費就要調漲之類的 我也是每月繳勞保 為何我都都領不到保險金? - ...