試用員工離職在網路故意留惡評 - 離職

Zanna avatar
By Zanna
at 2022-01-02T04:01

Table of Contents

想請益

餐酒館店裡有個打工的試用員工來兩天
第一天上班時，當著老闆的面滑手機
老闆覺得沒有耽誤出餐就姑且沒有多說什麼
第二次來上班
對前輩說話口氣很差，老闆看到就找他聊了一下
因為是間小餐酒館，員工很少、互動也很溫馨
老闆希望這位新員工可以對大家有禮貌
畢竟大家這幾天非常忙碌
他能夠來支援增加人手固然是好事
但也是從做中學，對教他的前輩應該要注意態度口氣
但他卻覺得前輩口氣也沒有多好，回嗆了老闆

於是，沒錯，他就決定做到當天。

當天晚上就發現這位離職試用員工用了兩個帳號
在google網頁評論上
留了兩篇一顆星的評論

請問該怎麼做比較恰當？
私心想回覆留言讓讀者知道這是離職試用員工的惡意毀謗
還是說有其他更好的方式呢？
謝謝大家

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Tags: 離職

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-01-01T15:47
這只是你單方面的說詞，搞不好他留言的是真的
你想解釋，就直接回google就好，看讀者相信誰囉
Doris avatar
By Doris
at 2022-01-05T16:53
通常就是用溫和理性的態度，去回覆這些留言，顯示出自己
並不像這位員工敘述的無理。讓顧客自行判斷
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-01-01T15:47
畢竟現在去對手店面故意留負評的也有，大家眼鏡也會努力
分辨的
Edith avatar
By Edith
at 2022-01-05T16:53
是他故意還是你們態度真的不好誰知道
Rae avatar
By Rae
at 2022-01-01T15:47
但態度這件事本來就不好說明
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-01-05T16:53
謝謝建議 ：）
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-01-01T15:47
你是老闆？還不都是打工仔，住海邊？
Christine avatar
By Christine
at 2022-01-05T16:53
你又怎麼知道留負評的是前員工？用猜的？猜錯機率很大。
Adele avatar
By Adele
at 2022-01-01T15:47
如果是我，我會冷處理 沒必要大陣仗應付
我之前也被前主管打電話來說我在網路發黑函
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-01-05T16:53
給我一個禮拜的時間處理叫我刪掉
我超冤枉，因為那篇發文的時間點我還在職中
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-01-01T15:47
而且離發文點我是過了快兩年才離職哦！這樣也有我的事
Eden avatar
By Eden
at 2022-01-05T16:53
但我懶得跟那種人計較！真心不想浪費自己時間跟生命
Lily avatar
By Lily
at 2022-01-01T15:47
無從得知對方是否真的是前員工吧
加上 也要知道對方對此反應是什麼
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-01-05T16:53
留負評是他的權利阿 如果你們店真的U值他的評論自然會淹沒
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-01-01T15:47
當然直接在留言下方解釋就好啊 不然要恐嚇對方？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-01-05T16:53
能當老闆 不懂小事情處理方式？
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-01-01T15:47
如果你很篤定是該員工個人問題 那你可以適時在評論
的下方回應 但最好還是深入了解一下 老員工有沒有欺
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-01-05T16:53
壓新人的情況 如果有 那被負評你也只能吞了 當做一
次機會教育
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-01-01T15:47
你店夠好的話兩則負評根本不會有影響
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-01-05T16:53
不用理他啊 直接google下面回覆公關一下就好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-01-01T15:47
這也只是你的片面之詞
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-05T16:53
才2篇而已，用公關回覆就好啦，而且事實是怎樣也不清楚
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-01-01T15:47
你又不是老闆 管那麼多
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-01-05T16:53
我之前就看過有公司在天眼通上面嗆留言的人 這些多數都
是垃圾公司 供你參考
John avatar
By John
at 2022-01-01T15:47
囉嗦
Harry avatar
By Harry
at 2022-01-05T16:53
你應該去創業版發這篇,不該來Salary版,在不對的場合說
Isla avatar
By Isla
at 2022-01-01T15:47
相同的話,會得到不同的結果
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-01-05T16:53
Salary的推文每況愈下
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-01-01T15:47
怪了，為什麼這篇文要被噓啊？每個人對公司認同度高低都
不用受譴責吧？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-01-05T16:53
老闆自己選 風險自己擔
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-01-01T15:47
然後推文也不知道在兇什麼，一點基本應對的禮儀都沒有
Olga avatar
By Olga
at 2022-01-05T16:53
因為兩個帳號的照片不同張，但是同一個人，就是那位員工
。
John avatar
By John
at 2022-01-01T15:47
態度好壞的確見仁見智，只是針對他留評論這件事想知道大
家會怎麼建議。如果在這發文不適當，我可以刪除，很抱歉
！
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-01-05T16:53
對前輩說話口氣很差 需要跪著請安嗎
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-01-01T15:47
如果你證實那是同一個 對於店家傷害來說影響不大
完全可以置之不理 就算去弄也不合利益
如果你是把他的抱怨聽進去 那就先對比近期離職與氣氛
如果是真的要修理他 這種輕微程度很難成事
Delia avatar
By Delia
at 2022-01-05T16:53
有這麼極端嗎？互相尊重的口氣即可。
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-01-01T15:47
謝謝r大的意見：）
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-01-05T16:53
謝謝板上許多留言和建議 ：）
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-01-01T15:47
確實亂評的話買5星洗到4.9向他致敬
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-01-05T16:53
先不管事實是不是你說的那樣 互嗆絕對是最差的選擇
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-01-01T15:47
篇數不多而且你確定是離職員工留得的話大可不理他
Linda avatar
By Linda
at 2022-01-05T16:53
他是評論什麼？對於食物嗎？
那我覺得你直接回覆說，請問是哪天的餐點不喜歡
我們可以檢討改進，再贈送你優惠券
Dora avatar
By Dora
at 2022-01-01T15:47
他的評論是食物難吃，老闆沒氣度… 哈哈哈優惠券的回答
很不錯！
Rae avatar
By Rae
at 2022-01-05T16:53
冷處理就好了
Kama avatar
By Kama
at 2022-01-01T15:47
送優惠卷有點顧慮，留好評的顧客可能會覺得被懲罰
好像留負評才有機會額外優惠XD
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-01-05T16:53
說的也是XD
Jack avatar
By Jack
at 2022-01-01T15:47
評價是主觀的，前輩可以對他口氣不好，他可以評你一顆星
，互相互相。
Michael avatar
By Michael
at 2022-01-05T16:53
眼睛雪亮讀者看評價就會分辨是非囉。
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-01T15:47
不懂 不就推噓而已嗎 怎麼有人看到噓反應就那麼大
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-01-05T16:53
無視他 好好做自己 一星評價難免的
Regina avatar
By Regina
at 2022-01-01T15:47
說實在只有兩個評論根本沒差 你有更重要的事情要處理吧
Cara avatar
By Cara
at 2022-01-05T16:53
好好幫老闆經營讓好評增加不是更好嗎 在意哪種小事幹嘛
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-01-01T15:47
不懂什麼叫做惡意誹謗，敢不敢貼出評論來讓大家評斷一下
？
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-05T16:53
zzz
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-01T15:47
於是，沒錯，他就決定做到當天 => 想表達什麼?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-01-05T16:53
勞基法未滿3個月不用離職預告期,有違法嗎?
Ula avatar
By Ula
at 2022-01-01T15:47
在老闆面前用手機為什麼是個不適任的情境？二個評論
說難吃這是主觀評論，所謂惡意誹謗是說難吃就誹謗？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-01-05T16:53
你們有本事的話 評價遲早會回去的 沒有的話 也不用在意
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-01-01T15:47
要不然向Google申訴看看能不能拿掉那幾個一星負評。

想提醒大家這間別去

Quanna avatar
By Quanna
at 2022-01-01T20:22
如標題，相關連結如下： https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1520643644.A.199.html https://www.ptt.cc/bbs/Vietnam/M.1565686933.A.309.html 雖然上面寫的是司機居多，但連行政庶務的流動率也很高。 1、年前走了 ...

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