試用期一個月 薪資打八折... - 加班

文章很長，請板友們耐心看下去......Q_Q
我真的不知所措阿..................

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目前就讀大學中，因為暑假要學開車，就想說找份工作消磨時間
(當然這份工作是做長期的，如果沒意外的話)

於6月初找到了一份加油站(民營)工讀的工作
工作的排班時間比較自由，且分早班(8.5個小時)與晚班(6.5個小時)
(早班的多半個小時的班沒有算加班，也就沒有加班費)
起初，6月9日.10日.12日這三天是上晚班，「熟悉試用期」，每天的薪資只有50元
沒有看錯，天薪是50元.....
到了第二天(6月10日)，我就問店長關於這50元的問題

店長是說：要看適不適合作這份工作，萬一作個1.2天就走了，那我該不該發薪資？
　　　　　當然不能發阿，所以只給一餐的錢50元。
　　　　　你先前有做過，應該還熟悉，那你就可以先不用來了。

(我在被這家錄用前有做過其他家的加油站，並離職不到三個月)
於是，我上了約3.5個小時的班就沒上了
到此，我上了約10個小時的班
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等到正式上班，是6月22日的時候
正式上班到現在，中途有問店長薪資怎麼算

店長的回覆是：試用期為一個月，這一個月的薪資(時薪)打八折。
　　　　　　　你從6月9日開始上班，到7月9日這一個月的時間是試用期。
　　　　　　　會打八折是因為我這家店不只是加油而已，還有賣副產品。
　　　　　　　因為要熟悉副產品在倉庫的擺放位置，再加上下班後的結算、確認開關
　　　　　　　是否關閉等操作流程，所以第一個月的薪資打八折。

雖然我聽到這樣的回應覺得不合理，但我也沒想太多，就繼續做
(只是一直在想：這樣根本就不合理阿，根本就是違法阿，我要時薪103元的薪水阿....)

從6月22日到7月4日的工作時間為58個小時，早班3天，晚班5天

(因為過了00:00，所以我把7月4日的班也算進去)

到目前為止，這58個小時的薪資是5974元，但我能拿到的卻是4640元
我少拿了1334元！！！！！！！！
而且早班的0.5個小時沒有算加班費！
也就是說我這3天的早班多出來的1.5個小時也是試用期80元計算

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現在困擾我的是：
這薪資不合理，但工作內容又很輕鬆.....
這家加油站沒有洗車服務，每天車流量不多，每天上班的人只有兩位(兩個島)
除了SOP口號，店長沒有其他過多要求，相對於其他家加油站，輕鬆很多
(我覺得是輕鬆太多...@@)

正因為工作內容是在是太輕鬆了，讓我在思考這一個月的薪資不合理是要撐過去呢，
還是直接辭職.....
這讓我很難抉擇@@

雖然說第一個月撐過去，第二個月開始就是時薪103元，但這第一個月的薪資讓我感覺
我好像是廉價勞工，連法律上應有的時薪103元勞工都不如.....

沒有一份工作是輕鬆的，這我知道
但就是讓我遇到這麼輕鬆的工作，我真的不知道該不該離開@@
這算是人的惰性吧...？
雖然7月9日快到了，但我這一個月足足少了近1500元的薪資，而且還沒有加保健保...
(勞保還在家人那，沒有遷到我自己的名下)

請教板友們，我到底該怎麼做.........

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