試用期剛過，卻懷孕了 - 離職

By Gilbert
at 2019-02-09T21:54

Table of Contents

順其自然三年遲遲沒消息

去年九月大寶上學，我也沒事做了，所以最後決定去找工作

面試時主管問我還有沒有要再生
我回答：有意外就會生
他說：那能先不要有意外嗎，等個兩年熟悉工作再生也不遲
但我只是很尷尬的看著他沒什麼回應
（心裡想說不要錄取我拜託）

後來他還是錄取我了，老公叫我不用想太多，先去做再說吧

十月開始上班，上個月試用期滿
三年沒工作好不容易適應公司，同事也都很好
結果前幾天懷孕了！

我的工作很即時性，每天都要更新資料的那種，也要到現場走來走去
第一胎四個月開始宮縮在家臥床安胎
32週開始住院安胎到生產

第二胎會怎樣真的是未知數
我的工作停滯除了會增加職代工作量
再來今年底公司國外旅遊
我算一算剛好是我懷孕9-10個月
職代從之前就非常期待這個旅行
我很擔心因為懷孕影響他，那真的會很虧欠

現在在煩惱是否該因為這些顧慮在跟主管說我懷孕的同時提出離職....

還是就像老公說的先做再說，公司不想用我再說
公司沒有育嬰留停的風氣

（第二胎沒打算育嬰留停、如果真的沒工作也會在生完找新工作）

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Olga
at 2019-02-12T14:49

小孩要緊還是工作要緊? 身體要緊還是公司要緊?

By Noah
at 2019-02-12T18:47

我覺得能先學好中文

By Jacky
at 2019-02-15T10:14

台灣的悲哀不過你們能生兩個已經超越平均了你們的經濟條
件應該不錯

By Tristan Cohan
at 2019-02-18T15:02

真的很怕這種員工

By Michael
at 2019-02-22T14:01

樓上，這種是很正常的事情吧

By Christine
at 2019-02-23T04:45

每次看到這類問題都覺得好不想當女的...男生只需要煩惱
錢女生根本什麼都要煩惱

By Quintina
at 2019-02-25T05:13

育嬰留職停薪照樣要請

By Sandy
at 2019-03-01T00:18

傻了才離職，產假育嬰假都不要嗎

By Joe
at 2019-03-02T04:21

不過前提是小孩要緊啦

By Dora
at 2019-03-06T20:52

覺得女生有時侯也是辛苦。懷孕其實算是值得開心的事吧。

By Doris
at 2019-03-10T07:22

如果沒經濟壓力是可以直接離職啊…

By Callum
at 2019-03-13T20:16

每胎的狀況不同，也有聽過第一胎很順，第二胎要安胎的狀
況

By Mason
at 2019-03-15T11:04

就繼續做等滿三個月再跟主管溝通看看？

By Edith
at 2019-03-17T22:05

既然不想造成公司同事困擾怎麼沒想到要避孕？如果我是你
我會選擇現在離職，比較心安理得

By Connor
at 2019-03-18T08:39

或許跟主管商量，你請假期間是否能找個短期代替你的人，
不要讓職代工作量大增

By Rebecca
at 2019-03-18T14:14

按法規來不用想公司職代甚麼的那是公司要考慮的

By Connor
at 2019-03-19T07:28

之後和主管談看看如何安排後續不要自願離職除非不想做

By Odelette
at 2019-03-21T18:16

先做再說

By Oliver
at 2019-03-25T07:44

沒有經濟壓力就請示主管，說不定主管會希望你幫忙一
陣子。有經濟顧慮+可以忍受閒言閒語就惦惦XD

By Quanna
at 2019-03-26T07:21

別離職，職代什麼的是公司該考慮的事

By Christine
at 2019-03-29T14:40

滿三個月告知主管，其他別想太多
該有的產假福利務必要拿到，若真的黑了

By Cara
at 2019-03-30T00:16

沒有經濟壓力我會現在離職，雖然照法規走讓職代很忙你沒
錯，但也只是讓社會多幾個討厭孕婦的人吧。大家出來討生
活不用互相傷害

By Rachel
at 2019-03-31T22:56

這家公司也不值得待，再離職也不遲

By Suhail Hany
at 2019-04-05T17:23

大家出來討生活本來就是互相，你的職代未來也可能是孕
婦啊

By Andrew
at 2019-04-10T16:58

一堆人好像沒媽似的，大概都無性繁殖出來的吧！

By Linda
at 2019-04-15T15:47

真好,剛報到就要休有薪長假,然後一堆女生還要再來靠北
男生薪資比女生高

By Yedda
at 2019-04-20T13:30

難道懷孕這麼簡單?射在裡面都沒有感覺?就是有女生愛這
樣搞造成公司困擾

By Zenobia
at 2019-04-23T14:16

一堆人沒媽媽真可悲慣老闆都石頭碰出來的這種風氣助長
少子化唉

By Hedwig
at 2019-04-24T09:33

既然生完打算繼續工作，那就不用辭職啊。往後在工作中
把妳自己覺得過意不去的感覺彌補回來就好

By Elma
at 2019-04-25T05:04

繼續做下去，如果公司不要你請他們給資遣費

By Anonymous
at 2019-04-27T15:58

看某些推文就覺得女人真悲哀然後又一堆人問你為什麼不生

By Dora
at 2019-04-28T22:55

樓上還好吧，推文的是一群人，問女人為何不生的又是
另外一群人
難道批踢踢上的人就可以左右一個女人要不要生？

By Elvira
at 2019-05-03T21:55

先為自己想吧大不了離職而已

By Andrew
at 2019-05-04T15:14

要怪就怪動歪腦筋的女生,懂嗎?

By Ophelia
at 2019-05-06T10:13

面試不說懷孕,進來不久就請產假,請產假還在外面兼職,
產假請完就跳槽到其他公司

By Skylar DavisLinda
at 2019-05-06T21:14

怕給人困擾就離職，不然就跟職代或主管聊聊吧

By Jessica
at 2019-05-09T16:49

面試主管希望短期不要生，結果試用期結束就就懷孕，真的
很互相。

By Anonymous
at 2019-05-09T19:04

說沒媽的推文真的很煩，享受權益跟即使造成別人困擾也要
享受權益是兩回事吧

By Joe
at 2019-05-12T05:28

麻煩先顧好自己,職代高不高興也不該是你來操心

By Dorothy
at 2019-05-13T14:56

公司沒有育嬰留停風氣的話,自己要先有心理準備待不下去

By Oscar
at 2019-05-14T19:51

主動離職吧，要生就專心休養好好生，公司不是那麼重要

By John
at 2019-05-19T03:24

離職後至少不用覺得虧欠職代，放肆心情好好生小孩多好
放鬆心情

By Freda
at 2019-05-21T03:32

辛苦你了！如果是我會跟公司好好說一下然後辭職專心養胎
。工作可以再找而且也才做沒多久，一切都是可以解決的

By Michael
at 2019-05-23T17:14

傻了才避孕，無套多爽都不知道

By George
at 2019-05-25T05:45

既然有辭職的心不妨直接和主管談，搞不好會想等你

By Skylar DavisLinda
at 2019-05-30T05:40

自己都說要先工作了是不會戴套做嗎？無套內射比較爽是
吧互相好嗎

By Quanna
at 2019-06-01T02:46

支持原po，有需要請假就請，這是媽媽的權利，不用主動
離職

By Lauren
at 2019-06-02T14:00

很怕孕婦員工的人，希望你們自己或另一半都不會有這一
天

By Lucy
at 2019-06-05T06:51

不要太勉強喔

By Skylar DavisLinda
at 2019-06-08T22:23

制度的問題

By Iris
at 2019-06-12T03:28

面試主管就有溝通過了我覺得妳問題比較大

By Gilbert
at 2019-06-15T21:06

重點就不是懷孕是時間好嗎

By Elizabeth
at 2019-06-18T04:21

台灣職場就是不適合女性懷孕，所以資方hr 或是主管就會
說很怕這種剛報到就懷孕的員工，其實我們做員工才害怕遇
到這種歧視孕婦的公司！

By Dorothy
at 2019-06-22T16:11

這樣也能放大到歧視喔？

By Caroline
at 2019-06-25T08:17

如果面試過程真的像原po說的那樣

By Charlotte
at 2019-06-30T00:28

主管也沒勉強妳繼續追問那真的就是互相的問題啊

By Necoo
at 2019-07-01T19:21

互相吧~老實說在面試的時候主管都表明介意短時間懷孕這

By Callum
at 2019-07-04T00:52

事了(攤,找機會跟主管談談吧...

By Sierra Rose
at 2019-07-07T14:51

當然事先噱一筆啊不然版上會說你慣老闆職代有意見? 管
他去死那是公司的問題你只管過爽爽去生小孩

By Delia
at 2019-07-08T08:54

......

By Lily
at 2019-07-11T20:51

同事應該會想紮小人

By Wallis
at 2019-07-14T10:24

連這都可以引出一票慣老闆思維信徒...在台灣當媽媽真的很
悲哀
難怪生育率世界倒數前三名

By Vanessa
at 2019-07-18T23:42

如果換成孝子試用期就摔車住院十個月呢

By James
at 2019-07-21T14:16

不太能用摔車類比吧~摔車不可抗力遠超過懷孕吧

By Steve
at 2019-07-21T22:42

懷孕是可以避免的，而且主管面試也說了短期希望別生，你不
避孕幹嘛接受這工作

By Anonymous
at 2019-07-24T04:29

認同樓上欸，懷孕其實本來就是自己可以預期的…
不能說預期但至少一定可以避免

By Eartha
at 2019-07-24T19:06

少子化的台灣靠你了!把假請好請滿

By Quanna
at 2019-07-25T05:48

說人家不避孕的是不知道帶套也不能100%避孕嗎？

By Frederica
at 2019-07-26T21:47

而且原po當下也沒有為了錄取就答應耶

By Sandy
at 2019-07-30T23:34

我還以為當原PO接受這個職務的時候已經就算答應了呢~

By Olga
at 2019-08-04T20:06

不過事情終究發生了,主要是看主管那邊過不過的了,同事

By Liam
at 2019-08-07T11:53

的話畢竟離實際困擾到同事還有一段日子,這其間就努力
做好人際關係吧~

By John
at 2019-08-11T00:35

主管那邊好好說應該問題也不太大,主管主要擔心的問題在

By Ina
at 2019-08-14T14:45

工作的交接上,如果原PO能跟交接的同事打好關係,只要工
有人擔且不會讓辦公室的氣氛變差,我想主管也不會過於

By Kama
at 2019-08-19T08:04

在意,畢竟主管也只是領薪水的~都招人進來了除非嚴重影

By Kristin
at 2019-08-23T12:22

響辦公室氣氛以及工作狀況,一般的主管應不會太刁難

By Rae
at 2019-08-25T06:49

35樓40樓同一人？

By Kyle
at 2019-08-28T02:34

孕婦幾乎就是拿到無敵星星要離職起碼等該拿的福利都拿到再

By Olga
at 2019-08-31T10:29

說公司敢隨便動你就去勞保局申訴保證公司吃不完兜著走

By Harry
at 2019-09-04T15:45

該有的權利一定要爭取那些叫你離職的都是未婚無家庭嫁
不出去的老女人呵呵

By Rachel
at 2019-09-07T07:51

要離職也是等育嬰留職停薪完之後。

By Ophelia
at 2019-09-12T04:00

只能說看你同事的包容心到哪了

By Kristin
at 2019-09-13T04:52

請育嬰假是你的權利，不過剛到職就請，同事應該很幹XD

By Rae
at 2019-09-16T17:35

這是公司應附的社會責任, 同事幹只不過是眼紅罷了
在職場多的是看不慣別人拿到自己得不到的

By Sierra Rose
at 2019-09-19T23:26

跟你主管好好討論嘍

By Ivy
at 2019-09-20T18:21

看推文就知台灣生育率全球倒數的原因，有足夠的新生兒
對我們以後老年生活都是個保障好嗎?感恩都來不及了還在
那歧視

By Puput
at 2019-09-23T17:30

當然是打掉去員工旅遊啊

By Todd Johnson
at 2019-09-28T13:50

放寬心吧只要能做事就不算無效勞力

By Kyle
at 2019-10-02T23:35

增產報國感謝你願意養未來的勞動力

By Noah
at 2019-10-03T11:31

這邊推文太可怕了吧人生是你的為了公司委屈有人會感
謝你嗎？難道過勞死都是勞工有病?

By Faithe
at 2019-10-06T12:02

先辭職就是你覺得自己做錯了無可挽救

By Carolina Franco
at 2019-10-11T02:06

辛苦了還這麼體貼公司… 岔題一下，恭喜懷孕!

By Skylar Davis
at 2019-10-15T08:13

z大可不可以桶啊

By Kristin
at 2019-10-20T07:25

繼續做到他們資遣你或是你有其他需求，的確是風氣問題
，妳生小孩對社會總體還是呈正面意義的，不要苦撐，誰
也不能保證妳會發生什麼事情，企業方也很委婉的說公司
現在的狀況不適合少妳一人的產值，但決定還是在妳，我
只擔心公司的態度會造成不必要的傷害...

By Noah
at 2019-10-21T03:15

我好像看到為了GDP而把生命扼殺的社畜，那個發言太可
怕了吧…

By Faithe
at 2019-10-21T16:14

看推文真覺得很不可思議，老闆叫妳不要懷孕是「溝通」
？在歐美，如果面試時這樣問妳就可以直接告老闆了。這
不是歧視是什麼？只有台灣社會才有這麼落伍的觀念，
講得懷孕都是孕婦錯一樣

By Daniel
at 2019-10-25T09:30

推xhienching

By Ivy
at 2019-10-27T05:37

看到下面一堆留言，就可以發現台灣有多麼歧視孕婦，然後再

By Dorothy
at 2019-10-28T23:35

來怪台灣生育率低，推給其他人（同志們、單身者）一個好的
企業在面試時本來就不該聽到關於懷孕相關請求（要求），就
不用說勸阻面試者期間內不要懷孕。當然，懷孕一定會造成公司
一定程度的困擾，但出來開公司本來就要有心理準備，這些都是
法律保障人民可以實現的權利！（就跟合法罷工一樣）。留言
數落女性懷孕的，要不要想想如果你媽也看到這種留言，會不會
非常傷心？

By Callum
at 2019-10-30T19:57

懷孕是好事，恭喜你！台灣的未來就靠你們了！先繼續工
作，必要請育嬰假時就請，自己傻傻地先跟公司提離職是
蠢蛋，公司如果真的希望妳走，到時候再處理也不遲。

By Daph Bay
at 2019-10-31T23:11

"老公叫我不用想太多，先做再說吧"就懷孕了

By Ina
at 2019-11-05T12:08

大家在理性討論，就有個人嘴巴臭沒口德，也不想想自己的
媽媽還不是老女人呵呵

By Mason
at 2019-11-09T14:48

一堆人在那說歧視，現在是懷孕就是吃了無敵星星了嗎？懷
孕就能心安理得地造成別人困擾嗎？很多台灣人的通病就是
自己好就好了，管別人如何！今天如果主管面試時沒有明說
也就算了，都進去工作了才懷孕，原po如果不覺得理虧也不
會上來問吧！幸好原po比某些人知恥多了

By Poppy
at 2019-11-11T10:01

虧欠他也是公司乾你屁事上班還被限制懷孕是殺小

By Puput
at 2019-11-15T01:23

有人真的是落後國家來的

By David
at 2019-11-19T21:26

懷孕就按規定請假，老實說也才沒幾個月的成本而已

By Franklin
at 2019-11-21T08:11

撇開叫員工不要懷孕這種奇怪的「溝通」，雖然老闆有問
，可是你沒答應啊，我是覺得如果自己感覺對公司不好意

By Gilbert
at 2019-11-23T18:11

思就現在跟老闆溝通一下，說不定對方可以接受，如果不
能接受還酸人就離職吧，會在這種地方為難員工其他地方
也不會好到哪！另外懷孕辛苦了～我擔任職代時從沒對孕
婦有怨言因爲覺得哪天可能自己也會這樣麻煩別人～

By Harry
at 2019-11-26T02:00

懷孕又怎麼了嗎放完產假要離職再離吧

By Tracy
at 2019-11-27T23:20

這主管也有病，管員工懷不懷孕

By Ida
at 2019-11-30T13:35

懷孕本來就是人的基本權利吧，如果每份工作都要限制懷
孕那大家都不用生了。我是不知道原po幾歲，各位酸民
知不知道不孕症的比例高達35%，再加上其他疾病和胎兒
的風險，而且是男女各35%，2年後再生說得容易，誰知道
那時候還能不能懷孕。在這年頭，想生、能懷上孩子，
我都要恭喜原po了。「懷孕就可以造成別人的困擾」，這
種話也說得出口，你知道你媽懷你的時候你給你媽造成多
大的困擾嗎？

By Michael
at 2019-12-03T18:00

懷孕就是應該理直氣壯的，要不然法律為什麼要保護孕
婦？原po實在沒什麼好理虧。認為孕婦應該感到理虧，這
就隱藏了多深的歧視啊~這樣說來最好全世界有可能懷孕
的婦女都不要出來工作了，這不是歧視是什麼？

By Eartha
at 2019-12-07T19:57

不要離職。員工生育本來就是天經地義

By Connor
at 2019-12-10T06:23

你不虧欠公司什麼，公司本來就有責任照顧懷孕員工同時
安排好人力

試用期剛過，卻懷孕了 - 離職

All Comments

Related Posts

無經驗轉職軟體工程師全攻略

面試時說沒某福利，實際上有

無經驗轉職軟體工程師全攻略

無經驗轉職軟體工程師全攻略

南亞工務部