離職面試

試用期剛過，卻懷孕了 - 離職

Gilbert avatarGilbert · 2019-02-09

Table of Contents

順其自然三年遲遲沒消息

去年九月大寶上學，我也沒事做了，所以最後決定去找工作

面試時主管問我還有沒有要再生
我回答：有意外就會生
他說：那能先不要有意外嗎，等個兩年熟悉工作再生也不遲
但我只是很尷尬的看著他沒什麼回應
（心裡想說不要錄取我拜託）


後來他還是錄取我了，老公叫我不用想太多，先去做再說吧


十月開始上班，上個月試用期滿
三年沒工作好不容易適應公司，同事也都很好
結果前幾天懷孕了！


我的工作很即時性，每天都要更新資料的那種，也要到現場走來走去
第一胎四個月開始宮縮在家臥床安胎
32週開始住院安胎到生產


第二胎會怎樣真的是未知數
我的工作停滯除了會增加職代工作量
再來今年底公司國外旅遊
我算一算剛好是我懷孕9-10個月
職代從之前就非常期待這個旅行
我很擔心因為懷孕影響他，那真的會很虧欠


現在在煩惱是否該因為這些顧慮在跟主管說我懷孕的同時提出離職....

還是就像老公說的先做再說，公司不想用我再說
公司沒有育嬰留停的風氣

（第二胎沒打算育嬰留停、如果真的沒工作也會在生完找新工作）

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離職面試

All Comments

Olga avatarOlga2019-02-12
小孩要緊 還是工作要緊? 身體要緊 還是公司要緊?
Noah avatarNoah2019-02-12
我覺得能先學好中文
Jacky avatarJacky2019-02-15
台灣的悲哀 不過你們能生兩個已經超越平均了 你們的經濟條
件應該不錯
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-02-18
真的很怕這種員工
Michael avatarMichael2019-02-22
樓上，這種是很正常的事情吧
Christine avatarChristine2019-02-23
每次看到這類問題都覺得好不想當女的...男生只需要煩惱
錢女生根本什麼都要煩惱
Quintina avatarQuintina2019-02-25
育嬰留職停薪照樣要請
Sandy avatarSandy2019-03-01
傻了才離職，產假育嬰假都不要嗎
Joe avatarJoe2019-03-02
不過前提是小孩要緊啦
Dora avatarDora2019-03-06
覺得女生有時侯也是辛苦。懷孕其實算是值得開心的事吧。
Doris avatarDoris2019-03-10
如果沒經濟壓力是可以直接離職啊…
Callum avatarCallum2019-03-13
每胎的狀況不同，也有聽過第一胎很順，第二胎要安胎的狀
況
Mason avatarMason2019-03-15
就繼續做等滿三個月再跟主管溝通看看？
Edith avatarEdith2019-03-17
既然不想造成公司同事困擾怎麼沒想到要避孕？如果我是你
我會選擇現在離職，比較心安理得
Connor avatarConnor2019-03-18
或許跟主管商量，你請假期間是否能找個短期代替你的人，
不要讓職代工作量大增
Rebecca avatarRebecca2019-03-18
按法規來 不用想公司職代甚麼的那是公司要考慮的
Connor avatarConnor2019-03-19
之後和主管談看看如何安排後續 不要自願離職 除非不想做
Odelette avatarOdelette2019-03-21
先做再說
Oliver avatarOliver2019-03-25
沒有經濟壓力就請示主管，說不定主管會希望你幫忙一
陣子。有經濟顧慮+可以忍受閒言閒語就惦惦XD
Quanna avatarQuanna2019-03-26
別離職，職代什麼的是公司該考慮的事
Christine avatarChristine2019-03-29
滿三個月告知主管，其他別想太多
該有的產假福利務必要拿到，若真的黑了
Cara avatarCara2019-03-30
沒有經濟壓力我會現在離職，雖然照法規走讓職代很忙你沒
錯，但也只是讓社會多幾個討厭孕婦的人吧。大家出來討生
活不用互相傷害
Rachel avatarRachel2019-03-31
這家公司也不值得待，再離職也不遲
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-04-05
大家出來討生活本來就是互相，你的職代未來也可能是孕
婦啊
Andrew avatarAndrew2019-04-10
一堆人好像沒媽似的，大概都無性繁殖出來的吧！
Linda avatarLinda2019-04-15
真好,剛報到就要休有薪長假,然後一堆女生還要再來靠北
男生薪資比女生高
Yedda avatarYedda2019-04-20
難道懷孕這麼簡單?射在裡面都沒有感覺?就是有女生愛這
樣搞造成公司困擾
Zenobia avatarZenobia2019-04-23
一堆人沒媽媽真可悲 慣老闆都石頭碰出來的 這種風氣助長
少子化唉
Hedwig avatarHedwig2019-04-24
既然生完打算繼續工作，那就不用辭職啊。往後在工作中
把妳自己覺得過意不去的感覺彌補回來就好
Elma avatarElma2019-04-25
繼續做下去，如果公司不要你請他們給資遣費
Anonymous avatarAnonymous2019-04-27
看某些推文就覺得女人真悲哀 然後又一堆人問你為什麼不生
Dora avatarDora2019-04-28
樓上還好吧，推文的是一群人，問女人為何不生的又是
另外一群人
難道批踢踢上的人就可以左右一個女人要不要生？
Elvira avatarElvira2019-05-03
先為自己想吧 大不了離職而已
Andrew avatarAndrew2019-05-04
要怪就怪動歪腦筋的女生,懂嗎?
Ophelia avatarOphelia2019-05-06
面試不說懷孕,進來不久就請產假,請產假還在外面兼職,
產假請完就跳槽到其他公司
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-05-06
怕給人困擾就離職，不然就跟職代或主管聊聊吧
Jessica avatarJessica2019-05-09
面試主管希望短期不要生，結果試用期結束就就懷孕，真的
很互相。
Anonymous avatarAnonymous2019-05-09
說沒媽的推文真的很煩，享受權益跟即使造成別人困擾也要
享受權益是兩回事吧
Joe avatarJoe2019-05-12
麻煩先顧好自己,職代高不高興也不該是你來操心
Dorothy avatarDorothy2019-05-13
公司沒有育嬰留停風氣的話,自己要先有心理準備待不下去
Oscar avatarOscar2019-05-14
主動離職吧，要生就專心休養好好生，公司不是那麼重要
John avatarJohn2019-05-19
離職後至少不用覺得虧欠職代，放肆心情好好生小孩多好
放鬆心情
Freda avatarFreda2019-05-21
辛苦你了！如果是我會跟公司好好說一下然後辭職專心養胎
。工作可以再找而且也才做沒多久，一切都是可以解決的
Michael avatarMichael2019-05-23
傻了才避孕，無套多爽都不知道
George avatarGeorge2019-05-25
既然有辭職的心不妨直接和主管談，搞不好會想等你
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-05-30
自己都說要先工作了 是不會戴套做嗎？無套內射比較爽是
吧 互相好嗎
Quanna avatarQuanna2019-06-01
支持原po，有需要請假就請，這是媽媽的權利，不用主動
離職
Lauren avatarLauren2019-06-02
很怕孕婦員工的人，希望你們自己或另一半都不會有這一
天
Lucy avatarLucy2019-06-05
不要太勉強喔
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-06-08
制度的問題
Iris avatarIris2019-06-12
面試主管就有溝通過了 我覺得妳問題比較大
Gilbert avatarGilbert2019-06-15
重點就不是懷孕 是時間好嗎
Elizabeth avatarElizabeth2019-06-18
台灣職場就是不適合女性懷孕，所以資方hr 或是主管就會
說很怕這種剛報到就懷孕的員工，其實我們做員工才害怕遇
到這種歧視孕婦的公司！
Dorothy avatarDorothy2019-06-22
這樣也能放大到歧視喔？
Caroline avatarCaroline2019-06-25
如果面試過程真的像原po說的那樣
Charlotte avatarCharlotte2019-06-30
主管也沒勉強妳繼續追問 那真的就是互相的問題啊
Necoo avatarNecoo2019-07-01
互相吧~老實說在面試的時候主管都表明介意短時間懷孕這
Callum avatarCallum2019-07-04
事了(攤,找機會跟主管談談吧...
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-07
當然事先噱一筆啊 不然版上會說你慣老闆 職代有意見? 管
他去死 那是公司的問題 你只管過爽爽去生小孩
Delia avatarDelia2019-07-08
......
Lily avatarLily2019-07-11
同事應該會想紮小人
Wallis avatarWallis2019-07-14
連這都可以引出一票慣老闆思維信徒...在台灣當媽媽真的很
悲哀
難怪生育率世界倒數前三名
Vanessa avatarVanessa2019-07-18
如果換成孝子試用期就摔車住院十個月呢
James avatarJames2019-07-21
不太能用摔車類比吧~摔車不可抗力遠超過懷孕吧
Steve avatarSteve2019-07-21
懷孕是可以避免的，而且主管面試也說了短期希望別生，你不
避孕幹嘛接受這工作
Anonymous avatarAnonymous2019-07-24
認同樓上欸，懷孕其實本來就是自己可以預期的…
不能說預期但至少一定可以避免
Eartha avatarEartha2019-07-24
少子化的台灣靠你了!把假請好請滿
Quanna avatarQuanna2019-07-25
說人家不避孕的是不知道帶套也不能100%避孕嗎？
Frederica avatarFrederica2019-07-26
而且原po當下也沒有為了錄取就答應耶
Sandy avatarSandy2019-07-30
我還以為當原PO接受這個職務的時候已經就算答應了呢~
Olga avatarOlga2019-08-04
不過事情終究發生了,主要是看主管那邊過不過的了,同事
Liam avatarLiam2019-08-07
的話畢竟離實際困擾到同事還有一段日子,這其間就努力
做好人際關係吧~
John avatarJohn2019-08-11
主管那邊好好說應該問題也不太大,主管主要擔心的問題在
Ina avatarIna2019-08-14
工作的交接上,如果原PO能跟交接的同事打好關係,只要工
有人擔且不會讓辦公室的氣氛變差,我想主管也不會過於
Kama avatarKama2019-08-19
在意,畢竟主管也只是領薪水的~都招人進來了除非嚴重影
Kristin avatarKristin2019-08-23
響辦公室氣氛以及工作狀況,一般的主管應不會太刁難
Rae avatarRae2019-08-25
35樓40樓同一人？
Kyle avatarKyle2019-08-28
孕婦幾乎就是拿到無敵星星 要離職起碼等該拿的福利都拿到再
Olga avatarOlga2019-08-31
說 公司敢隨便動你就去勞保局申訴 保證公司吃不完兜著走
Harry avatarHarry2019-09-04
該有的權利一定要爭取 那些叫你離職的都是未婚無家庭嫁
不出去的老女人 呵呵
Rachel avatarRachel2019-09-07
要離職也是等育嬰留職停薪完之後。
Ophelia avatarOphelia2019-09-12
只能說看你同事的包容心到哪了
Kristin avatarKristin2019-09-13
請育嬰假是你的權利，不過剛到職就請，同事應該很幹XD
Rae avatarRae2019-09-16
這是公司應附的社會責任, 同事幹只不過是眼紅罷了
在職場多的是看不慣別人拿到自己得不到的
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-09-19
跟你主管好好討論嘍
Ivy avatarIvy2019-09-20
看推文就知台灣生育率全球倒數的原因，有足夠的新生兒
對我們以後老年生活都是個保障好嗎?感恩都來不及了還在
那歧視
Puput avatarPuput2019-09-23
當然是打掉去員工旅遊啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-28
放寬心吧 只要能做事就不算無效勞力
Kyle avatarKyle2019-10-02
增產報國 感謝你願意養未來的勞動力
Noah avatarNoah2019-10-03
這邊推文太可怕了吧 人生是你的 為了公司委屈有人會感
謝你嗎？ 難道過勞死都是勞工有病?
Faithe avatarFaithe2019-10-06
先辭職就是你覺得自己做錯了 無可挽救
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-10-11
辛苦了還這麼體貼公司… 岔題一下，恭喜懷孕!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-10-15
z大可不可以桶啊
Kristin avatarKristin2019-10-20
繼續做到他們資遣你或是你有其他需求，的確是風氣問題
，妳生小孩對社會總體還是呈正面意義的，不要苦撐，誰
也不能保證妳會發生什麼事情，企業方也很委婉的說公司
現在的狀況不適合少妳一人的產值，但決定還是在妳，我
只擔心公司的態度會造成不必要的傷害...
Noah avatarNoah2019-10-21
我好像看到為了GDP而把生命扼殺的社畜，那個發言太可
怕了吧…
Faithe avatarFaithe2019-10-21
看推文真覺得很不可思議，老闆叫妳不要懷孕是「溝通」
？在歐美，如果面試時這樣問妳就可以直接告老闆了。這
不是歧視是什麼？只有台灣社會才有這麼落伍的觀念，
講得懷孕都是孕婦錯一樣
Daniel avatarDaniel2019-10-25
推xhienching
Ivy avatarIvy2019-10-27
看到下面一堆留言，就可以發現台灣有多麼歧視孕婦，然後再
Dorothy avatarDorothy2019-10-28
來怪台灣生育率低，推給其他人（同志們、單身者）一個好的
企業在面試時本來就不該聽到關於懷孕相關請求（要求），就
不用說勸阻面試者期間內不要懷孕。當然，懷孕一定會造成公司
一定程度的困擾，但出來開公司本來就要有心理準備，這些都是
法律保障人民可以實現的權利！（就跟合法罷工一樣）。留言
數落女性懷孕的，要不要想想如果你媽也看到這種留言，會不會
非常傷心？
Callum avatarCallum2019-10-30
懷孕是好事，恭喜你！台灣的未來就靠你們了！先繼續工
作，必要請育嬰假時就請，自己傻傻地先跟公司提離職是
蠢蛋，公司如果真的希望妳走，到時候再處理也不遲。
Daph Bay avatarDaph Bay2019-10-31
"老公叫我不用想太多，先做再說吧"就懷孕了
Ina avatarIna2019-11-05
大家在理性討論，就有個人嘴巴臭沒口德，也不想想自己的
媽媽還不是老女人呵呵
Mason avatarMason2019-11-09
一堆人在那說歧視，現在是懷孕就是吃了無敵星星了嗎？懷
孕就能心安理得地造成別人困擾嗎？很多台灣人的通病就是
自己好就好了，管別人如何！今天如果主管面試時沒有明說
也就算了，都進去工作了才懷孕，原po如果不覺得理虧也不
會上來問吧！幸好原po比某些人知恥多了
Poppy avatarPoppy2019-11-11
虧欠他也是公司乾你屁事 上班還被限制懷孕是殺小
Puput avatarPuput2019-11-15
有人真的是落後國家來的
David avatarDavid2019-11-19
懷孕就按規定請假，老實說也才沒幾個月的成本而已
Franklin avatarFranklin2019-11-21
撇開叫員工不要懷孕這種奇怪的「溝通」，雖然老闆有問
，可是你沒答應啊，我是覺得如果自己感覺對公司不好意
Gilbert avatarGilbert2019-11-23
思就現在跟老闆溝通一下，說不定對方可以接受，如果不
能接受還酸人就離職吧，會在這種地方為難員工其他地方
也不會好到哪！另外懷孕辛苦了～我擔任職代時從沒對孕
婦有怨言因爲覺得哪天可能自己也會這樣麻煩別人～
Harry avatarHarry2019-11-26
懷孕又怎麼了嗎 放完產假要離職再離吧
Tracy avatarTracy2019-11-27
這主管也有病，管員工懷不懷孕
Ida avatarIda2019-11-30
懷孕本來就是人的基本權利吧，如果每份工作都要限制懷
孕那大家都不用生了。我是不知道原po幾歲，各位酸民
知不知道不孕症的比例高達35%，再加上其他疾病和胎兒
的風險，而且是男女各35%，2年後再生說得容易，誰知道
那時候還能不能懷孕。在這年頭，想生、能懷上孩子，
我都要恭喜原po了。「懷孕就可以造成別人的困擾」，這
種話也說得出口，你知道你媽懷你的時候你給你媽造成多
大的困擾嗎？
Michael avatarMichael2019-12-03
懷孕就是應該理直氣壯的，要不然法律為什麼要保護孕
婦？原po實在沒什麼好理虧。認為孕婦應該感到理虧，這
就隱藏了多深的歧視啊~這樣說來最好全世界有可能懷孕
的婦女都不要出來工作了，這不是歧視是什麼？
Eartha avatarEartha2019-12-07
不要離職。員工生育本來就是天經地義
Connor avatarConnor2019-12-10
你不虧欠公司什麼，公司本來就有責任照顧懷孕員工同時
安排好人力