試用期後調薪 - 面試

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By Enid
at 2013-12-05T15:54

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原po為醫療產業業務
手機排版請見諒
社會新鮮人，第一份工作
當初面試說前三個月試用期底薪N
試用期後底薪會''調整''+業績獎金
''調整''通常都是調高吧？
剛剛才知道過了試用期底薪變N-5..

另外
我是七月中開始工作（按天數領薪）
八~十月都領底薪

請問這樣是正常的嗎？

謝謝大家！


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Tags: 面試

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-12-07T17:00
正不正常要看你的業績吧~ 業務這職位有你的情況也不稀奇
Regina avatar
By Regina
at 2013-12-11T03:17
底薪如果調低，但獎金%數調高那就算正常
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-12-14T15:30
我11月有推進一個高單價的產品，也有訂單
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By Faithe
at 2013-12-15T21:56
不知道獎金%數是怎麼做的…

面試如果膨風被拆穿

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By Yedda
at 2013-12-05T15:02
雖然大家都說面試就是要會說好聽話 不過自己因為不太擅長這種事 也很怕被拆穿 所以頂多是把空窗太長的改短 或是不適任被資遣的改成公司縮編 最近前同事幫我修改履歷 改完之後 雖然看起來很厲害 可是感覺也唬爛的有點大 例如 現在是在做技術員 他改成工程助理 技能那邊 只要聽過的 全都勾起來 目前是 ...

這樣的工作內容是合理的嗎？

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By Oscar
at 2013-12-05T11:22
剛剛去面試一家公司 職稱是寫應徵行銷助理 工作內容是每小時定時抓取廣告效益數字做成報表給主管們看 但聽到面試人員說的工作時間讓我感到不可思議 從星期一到星期日，每天從早上9點到晚上12點都必須定時抓數字 一到五的話可以留在公司做到12點，六日的話就得在家做 我問他是否有輪班，他雖然沒有直接說就是要 ...

(急！！)遠雄人壽儲備幹部

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By Elizabeth
at 2013-12-05T00:00
今天去聽了職前說明會~~
職前說明會也是有關儲備幹部的，我也說我不是應徵儲備幹部
第一次面試時，是想�� ...

關於人事聘僱契約

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-12-04T21:44
人事聘僱契約上有兩條感覺比較有問題的，想請有經驗的人幫忙看一下 大致上是:1.視情況變更工作地點、範圍、職務，乙方不得拒絕。 2.工作時間、規範、休假..等，依照甲方制訂之相關規定，甲方有權隨時修 改與變更，乙方不得異議。 主要是想問，這種單方面變更不得拒絕的條款合 ...

豐沛資訊誠徵會計兼行政助理

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-12-04T14:07
※ [本文轉錄自 job 看板 #1IcmMB9h ] 作者: SophieRuth (winrich) 看板: job 標題: [高雄] 豐沛資訊誠徵會計兼行政助理 時間: Sun Dec 1 17:46:49 2013 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律 ...