試用期時薪計算 ? - 面試

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最近面試了一家公司 ,雙北
人資表示試用期150/hr
3個月後經過考核可以轉正
工作了四年多
第一次遇到試用期給時薪的
覺得滿疑惑

朋友是說感覺很沒保障就跟工讀一樣
滿三月就被請走的機會很大

第一次遇到試用期間只給時薪的
請問版友們會選擇做嗎 ?謝謝

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All Comments

Isabella avatarIsabella2019-02-05
算一下轉正的時薪啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-02-06
勞基法沒適用期
時薪150元是現行法律規定
Hedda avatarHedda2019-02-10
薪水有無如實給付最重要
Selena avatarSelena2019-02-14
這種文到底是不是反串啊
都工作四年多了 還能進這種企業
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-16
我有遇過,而且是知名建設公司 也有同樣的困惑XD
Linda avatarLinda2019-02-17
直接排除XD
Susan avatarSusan2019-02-18
試用期能給時薪的,根本也不是真正要找正職...
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-22
面試前有先跟你說前三個月不是正職嗎?如果面試才說
,我會直接當作沒面試過
Donna avatarDonna2019-02-24
下一次你會上來問「工作四年了,人資說『現場人員無勞
健保』是正常的嗎?」