面試求職

試用期未保勞健保請益 - 面試

Ingrid avatarIngrid · 2021-02-23

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日前剛離開前公司，面試時公司說會依法保勞健保，
但後來進去後老闆便表示試用期不保勞健保，
後來進入公司三個月後通過試用，
老闆仍以某些因素表示無法投保，
日前又在上班當天被告知做到當天為止。

造成過去這幾個月勞保年資無法累積，也無法請領失業補助
試問檢舉會得到什麼樣的後續呢？
因為怕流程曠日費時，且造成後續求職有困難

懇請板上各位大大幫忙解惑！
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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-02-24
違法 而且為什麼你還傻傻同意呢
Ursula avatarUrsula2021-02-25
沒保上下班途中.被撞死不能領死亡給付
Megan avatarMegan2021-02-27
沒有適用期這東西==
Poppy avatarPoppy2021-03-02
*試用期
Agnes avatarAgnes2021-03-04
雙方可以說好試用期，但試用期可能只是薪水較低，勞健保一
樣要保
Kyle avatarKyle2021-03-06
先去凹回非自願離職單才能申請失業補助
Genevieve avatarGenevieve2021-03-09
不給直接檢舉 可以當場報警嚇對方
Christine avatarChristine2021-03-13
雖然報警沒用 但你沒這麼做 只是檢舉 流程會1-2個月
才拿得到非自願離職單...當場報警嚇嚇對方
Charlotte avatarCharlotte2021-03-13
你不報警也沒差 就跑流程 只是會很久才解決
Joe avatarJoe2021-03-18
不過不算曠日廢時 你頂多就是被通知時人再到就好
不差那幾次1-2個小時的調解時間 後續求職不會有困難
不要被老闆的話術騙了
Frederica avatarFrederica2021-03-22
世界很小沒錯 但同行老闆也知道誰是慣老闆
不要被垃圾資方欺負還不反抗了
Quintina avatarQuintina2021-03-24
檢舉的後續就是他會被勞檢（但對方也能裝死
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-03-25
報警幹嘛？去勞工局檢舉才能解決問題
Liam avatarLiam2021-03-29
流程其實分兩邊啦
一邊是檢舉公司，舉證後實名制度檢舉
Selena avatarSelena2021-03-30
另一邊是申請勞資調解，在調解委員會中提出你的訴求（1.
資遣費、2.非自願離職書、3. 在職期間勞健保追溯補保）
這兩邊是同時進行的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-03-30
你主要要負責舉證你在這幾個月中為該公司員工
提出薪資單、收到匯款證明、對話記錄、出勤記錄…等一切
可以證明你是該公司員工。
Audriana avatarAudriana2021-04-03
並可以去勞、健保局申請就保明細，提出佐證該公司未加保
。
Kama avatarKama2021-04-07
違法 請恰當地勞工局
Susan avatarSusan2021-04-08
未保勞健保可以事後補保嗎？我之前查勞保局的網站上面是
寫沒保就不能補保了欸…
Audriana avatarAudriana2021-04-10
公司可以去函申請，我記得有公司被罰錢追溯過耶@@
Kelly avatarKelly2021-04-13
抱歉 紅明顯 未保勞健保 沒辦法補保 但是
Lauren avatarLauren2021-04-18
可以要求公司補到職日到離職日換算的勞退金6%的錢
Puput avatarPuput2021-04-19
勞保過當天無法保 但可以要求算成有保的情況下 每天的
Dorothy avatarDorothy2021-04-21
勞退6%要拿給你
Steve avatarSteve2021-04-22
勞保一年未滿可以 打工年資你打去問勞保局比較準
Irma avatarIrma2021-04-25
5年內提出檢舉 但不要拖太久 這種破事早點解決好
Olga avatarOlga2021-04-27
我對於我說錯的部分說聲抱歉唷，請依Ben大為主
Genevieve avatarGenevieve2021-04-29
助長慣老闆
Puput avatarPuput2021-05-03
s大好像也沒說錯 勞健保公司未保可以檢舉 讓它被罰
不過是罰公司不是賠給你 你要做的就是先拿回離職申請
Andrew avatarAndrew2021-05-07
並可以舉出有在上班的證據 要求公司補給你沒保到勞健保
Xanthe avatarXanthe2021-05-10
的6%(正確來說只有勞保) 健保費沒保幾個月 就請他補給
你現金幾個月 加油!!
Andy avatarAndy2021-05-12
雖然說沒試用期 但你表現沒有達到預期 還是能叫你不要
做 就是資遣你
Brianna avatarBrianna2021-05-15
資遣歸一碼、權益部分歸一碼唷，資遣也要取得該有的權益
。