年資查核疑問 - 離職

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By Dora
at 2021-02-21T15:49

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不誠實其實是犯大忌. 這我覺得自己要改進.

而年資. 其實8個月. 跟新人沒二樣. 除非你過去的工作是日夜操.

而如果真的問到你中間空窗. 可以說在家幫忙. 沒保勞健保就好.

做網拍/幫家裡/幫親戚/幫... /甚至foodpanda 都可以.. 很好帶過.

最後當然是工作態度了. 其實當態度好. 工作認真. 沒人會去問你過去幹嘛.

如果心裡很不好受. 就在過3個月或半年後. 自己工作一段時間.

如果主管關心你. 問你話時. 自己先講. 基本上態度好. 主管也知道. 就沒什麼了.

畢竟4個月. 8個月... 都..真的只是個新人而已.

※ 引述《cloudsuper (cloud)》之銘言:
: 各位大大午安 小弟我最近在求職遇到了一個麻煩
: 小弟去年剛畢業,最近待業轉職時時把兩份做較短時間的工作,工作3個月 待業 4個月
: 在工作1個月多(在職中)合併寫在一起!大約8個月
: 簡單來說年資約只有四個月左右~
: (這真的很無奈,因為之前寫上去,幾乎都很難解釋並且都被打槍,只好出此計策)
: 結果最近順利錄取了一家大公司,雖然他核薪是用新人價,他也沒有要繳交勞健保文件只
: 要離職證明即可!
: 想問這樣灌水的年資會不會在被保勞保時被發現呢?!被發現會不會就這樣被革職了呢?
: !小弟在考慮要不要離職去報到!
: 實在後悔萬分!!
: 感謝各位大大抽空的回覆!!

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生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧

☑電影 ☑單車 ☑遊戲 ☑墮落

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2021-02-23T15:08
聽你在放屁,這社會有哪一間公司做事是完全誠實的?
Olga avatar
By Olga
at 2021-02-27T12:41
我覺得主管沒發現就別沒事找事講出來比較好。如果遇到
缺人用的主管不會怎麼樣,如果是缺costdown的主管大概
就是砍年終卡升職塞黑鍋的好理由了。
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-03-02T08:14
都錄取了 又不是面試...
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-03-06T10:50
看公司 通常就是前一間公司的離職證明而已 但國外有些大
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By Catherine
at 2021-03-10T23:37
公司是要交所有你之前的在職證明 會真的一一檢查的
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By Carolina Franco
at 2021-03-15T03:32
不誠實犯大忌,空窗期問題又建議人家隨便找理由?

今年要36了,再不換工作是不是就難換了?

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By Selena
at 2021-02-20T17:39
我也不覺得是問題 但你舉的例子舉錯了 應該說 欸... 我隨便舉例 大公司在徵資深專員或中高級專員 通常條件都會押相同工作經驗的經歷 我看過五年的、八年的甚至十年的都有 正常一個大學畢業還要當兵 出社會都23了.. 如果真的很按照規矩來的公司 找同類型工作經驗十年以上的員工 你覺得這人會年輕到哪裡 ...

北市1月求才人數激增兩倍 餐飲業最大宗

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By Gilbert
at 2021-02-20T17:11
https://udn.com/news/story/7241/5263887 2021-02-20 16:23 經濟日報 / 記者楊文琪/台北即時報導 去年受疫情衝擊的餐飲業,近日為年後轉職潮熱門產業,躍升為人力需求最大宗產業之一 。北市勞動局就業服務處統計,今年1月份求才人數為1萬4,565人,相較去 ...

面試怎說才能增加錄取率?資深前輩提醒「這兩個字」是地雷

Robert avatar
By Robert
at 2021-02-20T17:04
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今年要36了,再不換工作是不是就難換了?

Emily avatar
By Emily
at 2021-02-20T16:24
年齡一直都不是找工作的問題好嗎? 我之前協理老闆 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳) 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退 去作幾個月的電話行銷,現在在上市公司當主管 但是也 ...

離職前特休薪水計算

Connor avatar
By Connor
at 2021-02-20T10:28
大家好,想請教大家一些問題 本人預計於3/15離職 因還有特休還沒休 打算工作到二月底 三月直接休特休到3/15直接離職(三月份不會進公司上班) 請問這樣三月份還會有薪水嗎 還是說因為休了特休所以三月份就沒薪水可領了呢 先謝謝各位解答! - ...