試用期沒過跟主動離職的差別? - 離職

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By Tracy
at 2016-09-06T19:42

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請問試用期沒過跟試用期間自己離職，

對於以後的履歷紀錄有差嗎?

滿3個月後公司延了我1個月的試用期，所以現在第4個月但還是試用期，

但是以主管對我的態度我實在不覺得她有想留我的意思。

所以想請教這兩者對我以後的履歷有差別嗎?

因為是第一份工作雖然沒有很喜歡，

但我自己是期望最少待到1年以上，經歷比較好看。

本來是想等試用結束，有過正好做下去，沒過也沒辦法，

但是又怕沒過被開除對以後找工作不太好。

還是說將來提到這段經歷不主動提起是沒過試用其實也沒差?



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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-09-07T14:37
不主動提沒差 我第一份工作也沒過試用期~
Enid avatar
By Enid
at 2016-09-09T02:26
想太多，跟本沒差。
Jack avatar
By Jack
at 2016-09-11T12:36
只要你有其他對求職有幫助的條件 沒差這幾個月
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-09-15T23:54
看會不會出現1年的試用期ZZZ
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-09-20T12:18
當作你也同時在試用公司就好
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-09-23T15:22
這幾天都頗煩惱的 謝謝各位的回答
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-09-25T02:50
想清楚就好 一開始的履歷沒差 只要你會解釋
Connor avatar
By Connor
at 2016-09-29T09:33
沒過試用期不就是想走可以隨時走的意思嗎？超爽，
優於勞基法，好公司!!
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-09-30T04:29
勞基法沒有試用期這三個字，你只要被公司加保就是
正式員工了，不管甚麼時間他叫你走就應該用資遣方法
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-10-04T00:27
除非你違反勞基法裡面重大的條文才不用給資遣費
換言之，你自己提離職你甚麼時候走都是自願的
Delia avatar
By Delia
at 2016-10-08T16:16
沒影響 想好一套完美說詞即可
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By Ingrid
at 2016-10-10T05:03
主管沒想留你幹嘛還延長考核？就是多給一個機會看你能
不能把握。不過如果你不喜歡這份工作還是早點離職算了
，免得學不到東西又浪費自己時間
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-10-12T16:34
通常延一個月是給你心理準備走了，並不是真的要給你機
會，我待過兩間都是這樣的。
Puput avatar
By Puput
at 2016-10-17T01:04
延一個月讓會計算完薪水

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Kelly avatar
By Kelly
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