試用期沒過跟主動離職的差別? - 離職

Table of Contents


請問試用期沒過跟試用期間自己離職,

對於以後的履歷紀錄有差嗎?

滿3個月後公司延了我1個月的試用期,所以現在第4個月但還是試用期,

但是以主管對我的態度我實在不覺得她有想留我的意思。

所以想請教這兩者對我以後的履歷有差別嗎?

因為是第一份工作雖然沒有很喜歡,

但我自己是期望最少待到1年以上,經歷比較好看。

本來是想等試用結束,有過正好做下去,沒過也沒辦法,

但是又怕沒過被開除對以後找工作不太好。

還是說將來提到這段經歷不主動提起是沒過試用其實也沒差?



--

All Comments

Zenobia avatarZenobia2016-09-07
不主動提沒差 我第一份工作也沒過試用期~
Enid avatarEnid2016-09-09
想太多,跟本沒差。
Jack avatarJack2016-09-11
只要你有其他對求職有幫助的條件 沒差這幾個月
Ursula avatarUrsula2016-09-15
看會不會出現1年的試用期ZZZ
Eartha avatarEartha2016-09-20
當作你也同時在試用公司就好
Ivy avatarIvy2016-09-23
這幾天都頗煩惱的 謝謝各位的回答
Daniel avatarDaniel2016-09-25
想清楚就好 一開始的履歷沒差 只要你會解釋
Connor avatarConnor2016-09-29
沒過試用期不就是想走可以隨時走的意思嗎?超爽,
優於勞基法,好公司!!
Margaret avatarMargaret2016-09-30
勞基法沒有試用期這三個字,你只要被公司加保就是
正式員工了,不管甚麼時間他叫你走就應該用資遣方法
Elvira avatarElvira2016-10-04
除非你違反勞基法裡面重大的條文才不用給資遣費
換言之,你自己提離職你甚麼時候走都是自願的
Delia avatarDelia2016-10-08
沒影響 想好一套完美說詞即可
Ingrid avatarIngrid2016-10-10
主管沒想留你幹嘛還延長考核?就是多給一個機會看你能
不能把握。不過如果你不喜歡這份工作還是早點離職算了
,免得學不到東西又浪費自己時間
Jacky avatarJacky2016-10-12
通常延一個月是給你心理準備走了,並不是真的要給你機
會,我待過兩間都是這樣的。
Puput avatarPuput2016-10-17
延一個月讓會計算完薪水