年終薪水

試用期的年終獎金 - 年終

Jacob avatarJacob · 2019-12-30

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我的狀況是這樣的~~

我在9/1號到職，然後任用契約上載明

1.試用期六個月
2.薪水保障2個月年終獎金

那這樣請問我是否可以按比例領年終獎金??

或是要等試用期期滿 然後我可以回朔領取呢?

還是說公司說了算?

否有相關勞工法條可以佐證或是說明呢??

因為公司是今年才成立的，所以沒有相關前例可參考

所以才上來跟各位請益?

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年終薪水

All Comments

Caroline avatarCaroline2020-01-02
朕不給你的 你不能要
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-06
可以 2*3/12
Zora avatarZora2020-01-08
直接問公司不會比較清楚嗎
Emily avatarEmily2020-01-09
你公司怎麼發鄉民怎麼會知道
Queena avatarQueena2020-01-10
公司說了算
Dora avatarDora2020-01-14
有轉正職嗎？沒轉正職的話..... 問公司不要來算命吧
Hamiltion avatarHamiltion2020-01-16
勞基法不保障年終 公司怎麼發都可以
Kelly avatarKelly2020-01-18
9~12月是四個月
Ingrid avatarIngrid2020-01-19
試用期6個月，你也去？
Delia avatarDelia2020-01-21
保障年終就依比例給，不過試用期有沒有算就公司說的算
Selena avatarSelena2020-01-25
用估狗就知道年終根本沒有法律效力
Jack avatarJack2020-01-30
年終依比例給是哪來的鬼扯，一切看你契約怎麼簽
Dorothy avatarDorothy2020-02-01
一般理論上就是照比例給你 2 * 4/12 的金額，除非有特別
另外約定
Olga avatarOlga2020-02-02
試用期你可以當作公司「額外」福利的資格，其他勞基法規
範的權益依舊不變
Lauren avatarLauren2020-02-07
保障兩個月是一般的契約（年薪），不會受試用其影響
Edwina avatarEdwina2020-02-08
前面有人貼過判決XD
Ophelia avatarOphelia2020-02-12
有寫保障就要按比例發
Callum avatarCallum2020-02-17
等你領到再說？
Noah avatarNoah2020-02-19
原PO文內就說契約保障二個月了是誰在鬼扯??
Freda avatarFreda2020-02-21
試用期六個月你也敢去，你們平均壽命是兩百歲嗎
Tom avatarTom2020-02-24
試用期6個月差在哪裡？ 內容跟正職都一樣不是嗎？