試用期的年終獎金 - 年終

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By Jacob
at 2019-12-30T15:42

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我的狀況是這樣的~~

我在9/1號到職，然後任用契約上載明

1.試用期六個月
2.薪水保障2個月年終獎金

那這樣請問我是否可以按比例領年終獎金??

或是要等試用期期滿 然後我可以回朔領取呢?

還是說公司說了算?

否有相關勞工法條可以佐證或是說明呢??

因為公司是今年才成立的，所以沒有相關前例可參考

所以才上來跟各位請益?

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2020-01-02T10:36
朕不給你的 你不能要
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-01-06T15:07
可以 2*3/12
Zora avatar
By Zora
at 2020-01-08T12:50
直接問公司不會比較清楚嗎
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By Emily
at 2020-01-09T22:52
你公司怎麼發鄉民怎麼會知道
Queena avatar
By Queena
at 2020-01-10T18:03
公司說了算
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By Dora
at 2020-01-14T01:34
有轉正職嗎？沒轉正職的話..... 問公司不要來算命吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-01-16T07:04
勞基法不保障年終 公司怎麼發都可以
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By Kelly
at 2020-01-18T05:30
9~12月是四個月
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-01-19T10:59
試用期6個月，你也去？
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By Delia
at 2020-01-21T03:33
保障年終就依比例給，不過試用期有沒有算就公司說的算
Selena avatar
By Selena
at 2020-01-25T23:11
用估狗就知道年終根本沒有法律效力
Jack avatar
By Jack
at 2020-01-30T14:31
年終依比例給是哪來的鬼扯，一切看你契約怎麼簽
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-02-01T23:53
一般理論上就是照比例給你 2 * 4/12 的金額，除非有特別
另外約定
Olga avatar
By Olga
at 2020-02-02T21:33
試用期你可以當作公司「額外」福利的資格，其他勞基法規
範的權益依舊不變
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By Lauren
at 2020-02-07T14:50
保障兩個月是一般的契約（年薪），不會受試用其影響
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-02-08T08:43
前面有人貼過判決XD
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-02-12T17:51
有寫保障就要按比例發
Callum avatar
By Callum
at 2020-02-17T01:24
等你領到再說？
Noah avatar
By Noah
at 2020-02-19T06:28
原PO文內就說契約保障二個月了是誰在鬼扯??
Freda avatar
By Freda
at 2020-02-21T08:20
試用期六個月你也敢去，你們平均壽命是兩百歲嗎
Tom avatar
By Tom
at 2020-02-24T21:51
試用期6個月差在哪裡？ 內容跟正職都一樣不是嗎？

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Isabella avatar
By Isabella
at 2019-12-30T12:52
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Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-30T12:23
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By Cara
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外商金融業協理薪水range

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By Xanthe
at 2019-12-30T10:49
※ 引述《arbil (12345)》之銘言： : 如題，大概是落在什麼範圍？好奇 謝謝！ 外商協理客串回文（商業銀行非投行或通路） 不要看Title,看職務內容，因為每家掛不一樣，有的都掛很高 以我在RB來說 職階掛協理理專應該不要太差都有200up甚至更多（含獎金的狀況下 SM跟輔銷大概都150 ...

保全業關於年假薪水的問題

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By Dorothy
at 2019-12-30T02:59
主要是幫朋友問的， 朋友在做保全，一個月幾乎都288小時， 在一月有年假及元旦也是288小時， 但似乎沒有像是一般勞工的在國定假日的薪資要兩倍， 查閱勞動部網站， https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/ 是適用39條的， 想請 ...