提離職的時間點 - offer

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前言介紹
目前在職一年半
擔任公司小主管職位
公司也只成立兩年
(總公司五年以上 我所待的是分公司)
所以公司一直以來都蠻器重我的

但最近因為一些個人因素
以及公司政策轉換後的不適應
今年10月時更新履歷後
陸續有獵頭介紹面試
也順利拿到offer
和新公司確定明年2/3會到職

問題在於
現職公司尾牙時間為1/10
年終發放時間未知
(已知會拿到年終 但無正式公告)
如果要在1/31離開的話
勢必要在1/10當天或之前提出申請

請問版上的各位會如何選擇呢QQ

1. 站在公司立場1/2就提，給對方一個月補人時間
缺點：尾牙以及年終可能都拜了

2. 年終無望，至少尾牙抽獎要保住，1/10下班前提
缺點：但吃尾牙時被已讀會很尷尬

3. 尾牙後提，壓到最底算2/2離職
缺點：跨月計算太麻煩 估計人事會提前要我離開 或逼我留更久...

4. 死撐拿到年終再提，但那20天預告…？
缺點：不給公司情面，撕破臉會很難看

已經苦惱半個月了
希望大家可以給我點意見 感激不盡

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