試用期的薪水是否合理？ - offer

本人拿到一份offer 是某個小文化組織的工作，

主要是一些行政工作，還有協助活動、計劃的執行和推動，

薪水差不多是基本工資，但是我會基礎的剪輯和美編設計，加了2k上去，

面試的時候，主管猶豫的說薪水之後再談，請我先回去。

後來說，試用期一週3天，用時薪算，過試用再談薪水。

這樣有違反勞基法嗎？也沒有叫我帶投保證件和照片，

不知道試用期有沒有勞健保，感覺主管很想砍薪水，只是還沒有一個好理由，

雖然目前看起來這份工作不會很忙碌，會被榨乾之類的，但是個人覺得難過、沒有價值。

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