試用期過後一定會調薪嗎? - 職場

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如題

當初在面試時完全沒提到試用期的事情

錄取後在合約書中有提到三個月試用期,然後試用期過後會開始有績效獎金

因為是業務性質的工作,所以在試用期間是拿底薪
(不過第2.5個月薪資單上就有獎金了,不知道是不是給錯@@)


但是就我目前聽到,幾乎所有的例子試用期過後都會小幅調薪

但是我沒聽到人資任何關於此的訊息

我該去問問看嗎??

其實拿獎金是不錯了啦...但是能調底薪當然還是不無小補啊!!


BTW 在大公司有關薪水的事情該找你的部門主管還是找人事部門啊??
我覺得我完全是個職場白痴T_T

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All Comments

Gary avatarGary2013-01-20
法律沒規定,看公司
Harry avatarHarry2013-01-20
找人事,核薪是人事的工作,你的部門主管不見得知道你的薪水
Aaliyah avatarAaliyah2013-01-21
不一定 公司不想調也沒犯法 很多都嗎沒有調
Gary avatarGary2013-01-21
你可以去問人資看看 問了又不吃虧 不過面試沒講試用期過
Agnes avatarAgnes2013-01-26
會加薪的話那通常就是不會調 別抱太大期望
Kama avatarKama2013-01-29
就算有講,沒白紙黑字,時間到也不一定會調
就算調了,名目也不一定是底薪