如題
當初在面試時完全沒提到試用期的事情
錄取後在合約書中有提到三個月試用期,然後試用期過後會開始有績效獎金
因為是業務性質的工作,所以在試用期間是拿底薪
(不過第2.5個月薪資單上就有獎金了,不知道是不是給錯@@)
但是就我目前聽到,幾乎所有的例子試用期過後都會小幅調薪
但是我沒聽到人資任何關於此的訊息
我該去問問看嗎??
其實拿獎金是不錯了啦...但是能調底薪當然還是不無小補啊!!
BTW 在大公司有關薪水的事情該找你的部門主管還是找人事部門啊??
我覺得我完全是個職場白痴T_T
--
當初在面試時完全沒提到試用期的事情
錄取後在合約書中有提到三個月試用期,然後試用期過後會開始有績效獎金
因為是業務性質的工作,所以在試用期間是拿底薪
(不過第2.5個月薪資單上就有獎金了,不知道是不是給錯@@)
但是就我目前聽到,幾乎所有的例子試用期過後都會小幅調薪
但是我沒聽到人資任何關於此的訊息
我該去問問看嗎??
其實拿獎金是不錯了啦...但是能調底薪當然還是不無小補啊!!
BTW 在大公司有關薪水的事情該找你的部門主管還是找人事部門啊??
我覺得我完全是個職場白痴T_T
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