試用期間不適任薪資袋讓我傻眼 - 離職

※ 引述《lilyping ()》之銘言：
: 最近找到一個新工作，
: 是美編設計。
: 自己非本科系，
: 本來就會軟體
: 也有再去職訊局加強能力，
: 曾做過相關的，
: 雖然知道這條路不好走，
: 可是因為自己有興趣，
: 所以還是決定試試。
: 當時面試三家公司，
: 很幸運都有錄取，
: 但性質跟制度上來說，
: 這一家我比較喜歡，
: 所以我選擇了它。
: 工作內容主要設計一些公司要推的商品圖案或外包裝、
: 拍照修圖、協助另位美工，
: 試用期三個月。

美術這種職缺很奇怪 你說他不專業嗎？
我認為有美術能力的人算少數 而且再怎麼樣也比行政 助理等職專業
但是很多公司開的薪水根本和打雜的沒兩樣 比做行政 助理還低薪的一堆

就算美術這個領域是個主觀性很重的行業
但要做這份工作的人也是需要基本的工藝能力
就算不合業主的胃口 人家一樣有付出技能和勞力

我不懂為何美術總是那麼廉價？？

: 然後就在剛上滿半個月的一天中午時，
: 老闆娘跟我說覺得我不適任，
: 對我很抱歉，
: 希望做到中午就好，
: 並拿薪資袋給我，
: 雖然覺得挫折又突然，
: 可這種東西真的很難說，
: 除了自己能力不夠外
: 也可能就只是單純不對老闆的味，
: 所以我就也打包東西準備走了，
: 臨走前還寫了紙條謝謝同事跟老闆娘。
: 然而回家開了薪資袋我就傻了，
: 雖然這應該在當下就要確認，
: 但我當時沈浸在挫敗的情緒中根本沒想要看，
: 薪資袋裡躺了七千元加七十五塊銅板...我算一算日薪大約五百，
: 比工讀生還不如@@，
: 打電話去，
: 會計跟我說是用實際上班天數乘，
: 而且薪資是一萬九，

只要有上班 周休二日的話六日就是給薪假
只有工讀生才是算時薪 試用期仍是正職並非工讀生

反正很多老闆就是這種死樣子 算法都是以自己爽為主
被告知違反勞基法時 有些還會說我們公司不適用勞基法 XD

我覺得老闆們自己要有一個觀念 大部分員工做的都是事務型工作
他們並不是應徵業務 只有業務類的工作才是靠業績和產值領錢

今天人家有付出勞力和技術 就算沒有達到你想要的產值
還是應該付給人勞動的薪水 而不是沒產值就不爽發

: 蛤？當初跟我說試用期23k耶？！
: 她回覆我說是扣掉一些什麼津貼獎勵再去乘，
: 怎麼想都不應該是這樣算阿
: 本來只是想另外麻煩他們簽非自願離職給我，
: 但是這樣也太欺負人了吧
: 所以不管怎樣，決定要討回應有的，連資遣費一起拿，不給就告他。
: 最後他們願意再補錢給我加資遣費跟非自願離職單，
: 但是好像還是用一萬九去算...
: 唉算了，
: 其實後來覺得這樣的公司早點走也好。
: 大家被凹時真的還是要硬起來阿！

在台灣要當老闆太容易了 根本沒什麼門檻 才會中小企業浮濫
我懷疑就是因為這樣 老闆的素質才會普遍偏低 一堆慣老闆

政府還要幫資方想 怕他們的經營成本太高僱不到人或容易倒閉
想當老闆前自己都沒有覺悟 還要政府和勞工幫忙分攤成本？

能力 品德都不夠 乖乖去做人家的員工就好了
自己當頭的原因就只是想撈錢 害人害己而已

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