試用期離職 - 離職
By Jacob
at 2016-03-07T23:03
at 2016-03-07T23:03
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大家好
我在現任的公司未滿2個月
目前有離職的念頭
查了一下勞基法
第十五條(勞工終止勞動契約之預告期間)
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇
主。
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第十六條(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超
過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
好像沒有規定未滿3個月內的必須要提早幾天請辭
請問我可以在當天向主管請辭嗎?
辭職的話可以提的當下就跑完流程隔天就不用上班了嗎?
希望各位前輩可以幫我解惑>"<
--
我在現任的公司未滿2個月
目前有離職的念頭
查了一下勞基法
第十五條(勞工終止勞動契約之預告期間)
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇
主。
不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第十六條(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超
過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
好像沒有規定未滿3個月內的必須要提早幾天請辭
請問我可以在當天向主管請辭嗎?
辭職的話可以提的當下就跑完流程隔天就不用上班了嗎?
希望各位前輩可以幫我解惑>"<
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By Oliver
at 2016-03-12T12:21
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By Hedwig
at 2016-03-16T19:41
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By Puput
at 2016-03-19T08:29
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By Christine
at 2016-03-21T18:13
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By Andrew
at 2016-03-25T20:32
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at 2016-03-28T03:54
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at 2016-04-01T16:40
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at 2016-04-03T22:21
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at 2016-04-08T09:04
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at 2016-04-11T14:23
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By Charlie
at 2016-04-13T06:19
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By Frederic
at 2016-04-17T11:40
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at 2016-04-20T05:59
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By Selena
at 2016-04-21T11:38
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