離職面試薪水

試用沒勞健保且之後須簽一年約 - 離職

Daniel avatarDaniel · 2012-07-10

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上禮拜去面試一家公司

老闆不算是會畫大餅 一開始都把話講清楚


責任制(設計業) 保障14個月 週休二日

試用期三個月20K 沒有勞健保
(原因:因為待不到三個月如果不做了 公司還要去退掉一來一返的)

試用三個月後談薪水,須簽一年合約 一年內都有照勞基法 且特休七天
但是一年內離職的話 要賠一個月的薪水

一年後不用再簽約 特休20天

請問這間公司如何呢???

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離職面試薪水

All Comments

Yedda avatarYedda2012-07-12
沒勞健保就違法了
Rachel avatarRachel2012-07-13
這什麼鳥公司 不過老闆坦白就原諒他吧
Ina avatarIna2012-07-16
又是一個離職就要員工賠薪水的鳥公司...
Kyle avatarKyle2012-07-21
慣老闆該不會有上PTT 都在互相學
Queena avatarQueena2012-07-23
沒前途的公司不值得簽.況且這約不平等不具法律效益
Genevieve avatarGenevieve2012-07-27
什麼公司什麼老闆？？先去舉發了吧！
Christine avatarChristine2012-07-27
三個月後談薪水 給你22000 哈哈哈哈
Ula avatarUla2012-07-30
20k還簽約 去簽志願役比較實在
Elma avatarElma2012-08-01
還需要思考嗎…
Linda avatarLinda2012-08-06
沒有試用期這種東西，另外只要上班就一定要勞健保，特
休七天不是公司給你是勞基法給你的，這不能算是"福利"
另外是哪間公司說一下吧，別讓更多人受害...
Elvira avatarElvira2012-08-09
只是去面試而已 還沒決定
Bethany avatarBethany2012-08-10
1年特休20 == ==. ..好爽
Yuri avatarYuri2012-08-12
老闆都這麼坦白說了..如果你還志願去我也不知該說啥了
Joseph avatarJoseph2012-08-16
一年特休20,但休不休的到又是另外一回事了
Poppy avatarPoppy2012-08-20
........鬼島 鬼公司 鬼老闆
Frederic avatarFrederic2012-08-21
沒保勞保 萬一出事 你就想哭了
Emma avatarEmma2012-08-23
而且勞健保線上做 不用幾分鐘就解決的事情
Callum avatarCallum2012-08-28
去當奴隸嗎= =
Dora avatarDora2012-08-30
小公司? 若公司人數低於五人不強制幫員工加保
Daph Bay avatarDaph Bay2012-09-02
超爛y
Wallis avatarWallis2012-09-05
我隔週休責任制24k沒保障14個月有勞健我也沒做
Rebecca avatarRebecca2012-09-05
五人以下就算可不加勞保 也要保職災
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-09-08
勞健保可以網路加退花不到五分鐘是有多麻煩= =
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-09-11
一開始就把話講清楚:您北就是違法壓榨你~怎樣
Brianna avatarBrianna2012-09-16
這間公司很好耶，我都想去做了，呵呵
Zanna avatarZanna2012-09-18
一定要有勞健保。我朋友的公司，因為錄取新人日期的關係
Yuri avatarYuri2012-09-18
例如6月25日開始上班，然後想說7月1日再幫她加保好了。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-09-20
新人也說沒關係。結果…還沒有到7月1日，上班途中出車禍
Ursula avatarUrsula2012-09-21
死掉了…後來他們家公司賠償對方家屬不了錢。