該升嗎? - 薪水

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一個同事表現良好
上級主管要升他職位
他目前有兩種想法

其一升也好
年資蠻久了,年紀也大
是該承擔一些事,也需要成長

其二不想升
升了薪水只多10%~20%,但工時可能多了30~50%,和管人不容易

最近和他閒聊到,他是傾向不升,原因主要現行工作上下班剛好正常,而且不用管人,但主
管硬要升他也會接起來



想試問各位有何看法或經驗

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All Comments

Faithe avatarFaithe2019-12-19
如果之後有打算轉職,可以升,洗個主管經歷
如果沒有,可以不接,不過個人認為接主管沒太大壞處
Rae avatarRae2019-12-22
管人管的好會比做一個螺絲釘出路來的好
Ina avatarIna2019-12-26
看工作環境 當事人自己會評估
John avatarJohn2019-12-28
陳當?
Quanna avatarQuanna2019-12-29
最好不要升 吃力不討好
Aaliyah avatarAaliyah2019-12-30
傾向不升 不就答案了?
Connor avatarConnor2019-12-31
升不升根本沒差啊 不要讓員工離職優先
Belly avatarBelly2020-01-01
彼得原理
Linda avatarLinda2020-01-03
你是不是希望他不升再輪到你??
Olive avatarOlive2020-01-05
既然如此 自己要去分辨不喜歡管人是錯覺還是有實際原因
Dorothy avatarDorothy2020-01-09
看自己餓的想法、目標跟能力。有時候硬升,是為難
自己...
Anthony avatarAnthony2020-01-12
不想升就尋找不升管理職但只升職等的辦法
Zanna avatarZanna2020-01-14
Peter Principle
Kumar avatarKumar2020-01-16
請先確認自己臉皮夠不夠厚 下屬個性千千百百種
Necoo avatarNecoo2020-01-19
但如果只想安安份份做事就別升了吧...管理確實不容易
Yuri avatarYuri2020-01-23
不升還是有加薪那就不要升 但為了自己的職涯發展 生個
小主管對以後換工作還是有幫助的