該升嗎？ - 薪水

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-12-14T23:06

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一個同事表現良好
上級主管要升他職位
他目前有兩種想法

其一升也好
年資蠻久了，年紀也大
是該承擔一些事，也需要成長

其二不想升
升了薪水只多10%~20%，但工時可能多了30~50%，和管人不容易

最近和他閒聊到，他是傾向不升，原因主要現行工作上下班剛好正常，而且不用管人，但主
管硬要升他也會接起來



想試問各位有何看法或經驗

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Tags: 薪水

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2019-12-19T12:19
如果之後有打算轉職，可以升，洗個主管經歷
如果沒有，可以不接，不過個人認為接主管沒太大壞處
Rae avatar
By Rae
at 2019-12-22T16:00
管人管的好會比做一個螺絲釘出路來的好
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-26T14:34
看工作環境 當事人自己會評估
John avatar
By John
at 2019-12-28T22:03
陳當？
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-12-29T19:14
最好不要升 吃力不討好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-12-30T22:24
傾向不升 不就答案了？
Connor avatar
By Connor
at 2019-12-31T05:45
升不升根本沒差啊 不要讓員工離職優先
Belly avatar
By Belly
at 2020-01-01T12:46
彼得原理
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-03T12:56
你是不是希望他不升再輪到你??
Olive avatar
By Olive
at 2020-01-05T13:35
既然如此 自己要去分辨不喜歡管人是錯覺還是有實際原因
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-01-09T23:24
看自己餓的想法、目標跟能力。有時候硬升，是為難
自己...
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-01-12T02:27
不想升就尋找不升管理職但只升職等的辦法
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-14T11:41
Peter Principle
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-01-16T12:52
請先確認自己臉皮夠不夠厚 下屬個性千千百百種
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-01-19T10:23
但如果只想安安份份做事就別升了吧...管理確實不容易
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-01-23T22:10
不升還是有加薪那就不要升 但為了自己的職涯發展 生個
小主管對以後換工作還是有幫助的

當主管也會被資遣

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-12-14T08:43
昨天13號星期五，部門裡發生了一件大事，經理說他被通知資遣， 公司告知他做到明年1月22日，也就經理做到明年農曆年前， 不過公司還是會發給他明年一月份整月份的薪水， 當然還有比照勞基法的相關資遣費，雖然領的資遣費不少， 不過畢竟是中年失業，而且經理還有房貸妻小要養，負擔不小， 尤其現在似乎景氣也不是 ...

不喜歡第一份工作該不該做滿1年？ 網友看法兩極引激辯

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-12-14T08:37
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當HR面試時問之前的工作為何做不久..

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-12-13T14:58
各位大大好 這題我想了很久了，但想要聽聽大多數人的意見 常常在面試時 或是接到Hunter電話 他們最愛問/一定會被問到的就是：前幾份工作為什麽離職 能理解為什麽要問這題 因為我自己在面試別人時，也會問對方這題 但因為這幾年我個人換工作有些頻繁 一份公司倒閉、一份自請離職、一份年底組織縮編加上我志趣 ...

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Tracy avatar
By Tracy
at 2019-12-13T14:36
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英美菸草 面試心得

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By Wallis
at 2019-12-13T13:32
※ 引述《Dinklage (Din)》之銘言： : 我又來積陰德了XD : 背景簡單說明：工作經驗一年的菜鳥一枚，都是行銷業務相關，私立大學畢，多益900up : 面試職位：Territory Representative : 面試結果：感謝函 : 面試過程：線上申請 andgt; Video Interv ...