一個同事表現良好
上級主管要升他職位
他目前有兩種想法
其一升也好
年資蠻久了,年紀也大
是該承擔一些事,也需要成長
其二不想升
升了薪水只多10%~20%,但工時可能多了30~50%,和管人不容易
最近和他閒聊到,他是傾向不升,原因主要現行工作上下班剛好正常,而且不用管人,但主
管硬要升他也會接起來
想試問各位有何看法或經驗
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上級主管要升他職位
他目前有兩種想法
其一升也好
年資蠻久了,年紀也大
是該承擔一些事,也需要成長
其二不想升
升了薪水只多10%~20%,但工時可能多了30~50%,和管人不容易
最近和他閒聊到,他是傾向不升,原因主要現行工作上下班剛好正常,而且不用管人,但主
管硬要升他也會接起來
想試問各位有何看法或經驗
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