該問同事自己會被fire嗎 - 職場

By Zora
at 2015-12-10T23:08

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進入這家公司近一年了
最近工作狀況不太理想最近的一次報告由於數據有誤害主管在董事會上被其他事業處主
管指正主管沒有明示要我走人
想請問該問同事有沒有人因為工作出狀況被fire嗎還是等主管約談我再說

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Tags: 職場

All Comments

By Genevieve
at 2015-12-13T19:38

想那麼多？如何確保自己細心點，別在疏忽就好...機器都會

By Enid
at 2015-12-17T21:11

出錯了，更何況是人

By Oscar
at 2015-12-22T01:49

有明確的暗示再說，不然不要瞎操心了，誰不會犯錯

By Bennie
at 2015-12-26T09:19

fire可能不至於年終算算有沒有少就知道考績了

By Gary
at 2015-12-29T01:50

不要問

By Elma
at 2016-01-02T06:26

影響年終而已吧出包導致Fire要包夠大一定會有風聲的

By Noah
at 2016-01-06T11:54

下次小心就這樣

By Kyle
at 2016-01-11T10:02

除外商和某些3次MO就趕人的。其他很少聽到出包就砍人

By Edwina
at 2016-01-12T06:11

沒影響公司利益頂多被主管靠北有影響才可能被FIRE

By Emma
at 2016-01-13T08:52

要想主管領比的你多有一部分就是要替你扛責任

By Kumar
at 2016-01-13T14:51

這件事被 Fire 應該是還不至於，放進冷凍庫必較可能

大四下實習是否影響大公司面試準備?

By Queena
at 2015-12-10T22:37

如題，我目前是大學四年級的學生，下學期系上開放了學期實習名額給我們，公司名單目前是還沒出來，但依照往年經驗通常多為小型公司跟部分中型公司，通常類別都是本科系相關(海運)，幾乎都是5天全天的實習，而我下學期也同時要報考幾家大型公司，通常是4月投履歷，然後歷經筆試、面試，一路可能會拖到6、7月放榜， ...

到職日等於發薪日

By Barb Cronin
at 2015-12-10T20:50

小妹我上個月十號到職現在是歡樂的十號發薪日，卻發現… 薪資單上少了很大一筆數字，原來是這整個月都算日薪請問新人第一個月一般都這樣算嗎？ - ...

勞保「天花板」上調高薪族月增領883元

By Ina
at 2015-12-10T19:16

勞保「天花板」上調高薪族月增領883元 2015-12-10 11:09 經濟日報記者陳素玲╱即時報導投保薪資上限（俗稱天花板）43,900元近十年未調，勞動部長陳雄文今天表示，由於達到勞保投保薪資上限人數已達投保人數1/4，因此決定調高投保薪資上限一級，由43,900元到45,800元，若經行 ...

入職要簽勞動契約,違約要賠100萬可簽嗎?

By Isabella
at 2015-12-10T08:22

公司要舉證他的損失才能向員工求償成功光是簽約沒有法律效率你要先問你堂妹是不是那種很容易被舉證的人(疑?) 公司是否有些營業上秘密(例如產品發表公司專利內容等等) 會上爆料公社去說的如果沒有是在怕三小.... 不過如果有其他選擇當然選不用簽這種鬼扯條款的公司...... ※ 引述《gyver0 ...

同時投保

By Thomas
at 2015-12-10T00:20

小弟因為個人因素需同時投保兩間不同公司之勞保（累積經歷），想請問：未來如果向勞保局申請投保資料的話，可以選擇只申請其中一間公司的投保資料嗎？（投保明細顯示其中一家）以上勞煩有經驗的朋友可以解答！謝謝 - ...

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