該如何反應工作分配不均的問題? - 面試

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By Vanessa
at 2009-09-14T21:04

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想知道要怎麼婉轉反應這類問題,
因為我的公司規模滿小的,
辦公室裡面有著13個員工,
另外加兩位管理者坐在房間內。
大部分的員工是滿密集的,我隔壁也坐著另外一個業務助理,
但是我們的事情卻是大不同阿…

我們辦公室規模不太大,
主要是貿易業,
代理國外的產品銷售台灣,
沒有自己製造產品,所以比較單純。

今年三月進到公司,職稱是業務助理,(本公司的第二業務助理)
雖然人事經理在面試過程中有告知我我的職務內容:

處理業務跟客戶端及經銷商的訂單,
支援一些業務所需,
幫忙倉庫,可能要Double Check確保倉庫出貨正確。

但實際上並沒人願意帶我去做,只有倉庫一直要我去幫忙,
所以,沒人要做的雜事全部都堆在我身上…
像是每天幫飲水機加水、澆花、清理咖啡機洗手台…等等。

過了一個月之後,
財務部的人要我去計算銷售業績,
本來是第一業務助理做的,但我那時都沒事做…
本來業助做的只有台北公司的,
換我接手之後還要做全台灣各個分公司的業績,
而且難度也增加,不是單純的把看到的數字加一加就好,
還需要估計一些虛擬的寄庫出貨產品,
光做個業績就要我花掉一整天的時間了。

又過一陣子,
有一個小姐辭職,她的工作滿雜亂的,
公司也不打算請人,就將她的工作分給不同人,
每個月需要採購一次國內的耗材,
這部份就我接手了…
但我並不是專業,每次那時候的到來,
我都要再花一次時間重新算一次大約出貨量才能叫貨。
(對了,我們公司是新公司,所以目前看平均值還不準。)

現在我的工作大概就是:

每天有客戶指定我負責的產品,就要輸入訂單;
每天下午要幫倉庫複點當天的貨;
每天補充飲水機的水、清洗水槽、咖啡機…;

每個禮拜有一天算業績;
每個禮拜有一天到兩天協助倉庫進貨,就點貨看國外有沒有出錯;
每個禮拜有一天花半小時澆花施肥…;

每個月一次採購外調貨;

行銷部門不定時採購、製作文宣產品之類的工作都由我製作採購訂單;
客戶來訪時的接待;
福利委員會的主委很忙,常會麻煩我幫他弄東西…。

大致上是這樣,事情真的非常的雜亂,
目前我負責的產品訂單並不是很多,
因為我的產品才剛上市,已現在的工作量還能應付,
但是我沒辦法想像當出貨量正常時我該怎麼辦?

第一業務助理的工作內容:

每天處理客戶訂單(他的產品跟我不同,上市比較久所以量比較大);
兼任總機(只有她跟辦公室的兩位高層才有總機式電話);

若有產品壞掉,是她去聯絡廠商
(一個月到一個半月一次而已,而且只需填寫表格打電話通知廠商…)。

她只有以上三種…
接待客戶她也會,但大致上都是我去做居多,
目前她的訂單量是真的多我很多,
不過我做的事情遠大於很多。

尤其是,同樣都是業務助理,
為什麼倉庫那種事情只有我做?
有時候我真的忙不過來沒辦法幫忙,
她也不會主動去,甚至會反過來問我為什麼沒有去幫忙?
可是我看工作內容,明明倉庫的第一代理人是第一業務助理,
我只是第二業務助理,這不是只有我的工作吧?!

其實還滿生氣的,
剛開始進來的時候,都沒人告知我要做什麼,
我只好主動去問各位要不要幫忙,
可是現在工作量增加那麼多,大家還是很理所當然的把事情丟給我自己做,
明明我當初只是好心幫忙,並不是義務…。
(同期進來一個女生也是面臨這種問題…)

另外的業務助理幾乎只要製作訂單就好,
如果當天訂單很少,她就整天聊msn、玩facebook,
甚至閒到玩開心農場,有人的作物長出來就打過去說:你的xx可以收了。
就這樣…。看了很不是滋味阿!

人事經理有在我們面前問過很多次倉庫現在都怎麼分配,
是她負責點她負責的產品,我點我的嗎?
結果不是,全部都是我一手包辦,好像都我自己的事情一樣!
明明我都講得很清楚都是我在弄,人事也不介入,只會說:有人點就好!
難道要交給我自己跟同事反應嗎?

有時候公司有些小變化財務部會跟我說,
要我了解之後轉告第一業務助理,
可是常常得到的答案都是:
財務部應該自己跟我講,他們沒講我就當沒這件事情,我也會說妳沒跟我講…
我能怎麼辦?上面不發訊息要賴很好賴阿!

雖然我剛進來,但我的起薪也只比她多一千塊錢而已(雖然他比我早進來快兩年),
這些不只一千塊錢吧?
可是我又不能明講,她會不爽阿,
坐在我隔壁,把氣氛搞僵也不好,
跟上面反應也不知道要怎麼說比較婉轉,
怕他們認為我只是偷懶不想做事情,
又怕他們轉達的方式太強烈讓隔壁的對我很反感…
還要做一陣子的同事,這樣真的是有點辛苦!

請問要怎麼樣講才能讓她理解,又不傷感情?
或是要讓上面很清楚知道自己的工作量大,
又不要讓人看起來我在背後偷說另一個業助的壞話?

我真的認為是應該要平均分配啦!
不然我事情都沒辦法即時做完。
還是有人認為我這種想法太草莓了?需要忍一忍呢?
都可以講啦,我可以接受,畢竟這是我第一份工作,謝謝各位耐心閱讀及回答。 :)

--

對了,倉庫double check要簽名,
倉庫一定會點貨,所以把印章放到我們的印章架,
讓我們打完單子就可以幫他蓋章,
後來發現…每次去點貨上面都已經有我的蓋章了…
另外一個業務助理都幫我蓋了,就是我一定要去點了…
感覺好差。

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All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2009-09-19T18:31
這位o大~我的工作跟你差不多~比你還雜~也是有其他業助
Selena avatar
By Selena
at 2009-09-22T09:48
我只能說老闆同事不是瞎子~都蓋你的章~事情就都你做的
Adele avatar
By Adele
at 2009-09-22T20:58
領薪水,領年終,考核時,她應該也不能幫你代領啦~
另外~這是你的第一份工作~多做多學~賺到的都是你~
Queena avatar
By Queena
at 2009-09-26T00:21
我不懂~這種花錢教你做事、讓你創造自我價值的工作~
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2009-09-30T12:09
哪不好~難不成她們人人防著你都不要叫你做事~才叫好嗎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2009-10-01T10:44
以上是小女子~小小拙見~因為本人也是這樣走過來的~
Andy avatar
By Andy
at 2009-10-04T07:19
很多公司都這樣吧!我跟我同學用今年畢業生方案進同一家
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2009-10-05T16:14
他很閒 可是我每天都很忙!所以囉!就看你的心態囉
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2009-10-09T17:32
能者多勞,多勞成能者   推1樓~~~^^
Caroline avatar
By Caroline
at 2009-10-13T23:55
推1樓
Ivy avatar
By Ivy
at 2009-10-17T23:35
我之前的公司也類似這樣 每個人要做的事情都不止本職內的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2009-10-18T11:06
操是很操 但當你待個1年2年 你會發現你學到很多
Hazel avatar
By Hazel
at 2009-10-19T20:45
我剛到我的公司前2.3個月都在打雜........3個月後才開始辦正
Noah avatar
By Noah
at 2009-10-20T14:55
事...應該有可能會這樣........

假如新工作的主管喜歡你

Charlie avatar
By Charlie
at 2009-09-14T14:00
我覺得這個問題可以用公司文化跟老闆本身分成幾種情形 第一種 公司文化比較開放 老闆本身看起來開明 這種情形如果工作內容跟薪資你都很喜歡 也自認勝任這樣的職位 其實你可以裝傻 假裝不知道老闆有好感 如果遇上把有意追求講的很清楚的那種老闆 那麼你也必須把話講得很清楚 要求老闆對待你跟對待其他員工一 ...

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Thomas avatar
By Thomas
at 2009-09-14T02:29
如果還能重來一次 我想當時我會大聲說出我不願意吧..... (以下為心得文) --------------------------------- 從助理轉作業務已經三個月了(前一篇文可蒐我id) 在那時 我知道很多人會說沒試過就不能說自己不行 也因為騎虎難下(當主管都直接宣布 根本不跟你討論) 所 ...

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at 2009-09-14T00:00
要去面試已經知道貴公司好像要進去不並容易...挑人挑很大..
1.我英文不是很好....會因為英文而不入取嗎....認�� ...

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By Elizabeth
at 2009-09-14T00:00
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at 2009-09-14T00:00
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